Химик - аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что

Задача 1.

После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения. Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, со ссылкой на то, что основной коллективный договор был зарегистрирован и, следовательно, имеет юридическую силу, а дополнение – нет, поэтому обязательной юридической силой не обладает.

Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями.

В роли руководителя службы на основе закона дайте оценку действиям работодателя. Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?

Ответ:

Задача 2.

Химик - аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай?

Задача 3.

В связи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.

Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.

Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 года. Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.

Было ли нарушение увольнения требований ТК по сокращению штата.

Назовите нарушения трудового законодательства со стороны администрации.

Ответ:

Задача 4.

Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда.

В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Пуговкину.

Ответ:

Задача 5.

Территориальный орган по вопросам занятости направил запрос в ПАО «Резерв» о предоставлении информации, в частности: 1) о ходе создания рабочих мест для инвалидов; 2) об экономических результатах деятельности организации за соответствующий отчетный период, мотивируя данное требование тем, что у службы занятости есть информация, позволяющая прогнозировать возможное банкротство ПАО »Резерв», и, соответственно, значительное высвобождение его работников. ПАО «Резерв» направило службе занятости ответ относительно рабочих мест для инвалидов, отказываясь сообщать данные об экономических результатах деятельности организации.

Имеет ли место в данном случае несоблюдение работодателем обязанности в сфере содействия занятости?

Ответ:

Задача 6.

Кленова работала медицинской сестрой отделения профпатологии санатория «Восход». Приказом главного врача санатория ее перевели на такую же работу в медсанчасть, входящую в структуру того же санатория.

Считая перевод незаконным Кленова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Возражая против иска, представитель ответчика заявил в суде, что характер и круг обязанностей, а также заработная плата у Кленовой не изменились, поэтому ее перемещение не требует согласия.

В чем разница между переводом на другую работу и перемещением на другое рабочее место? Какое решение должен вынести суд?

Ответ:

Задача 7.

Работники ряда организаций обратились в прокуратуру с заявлением о незаконности действий работодателей в части применения законодательства об оплате труда. В заявлениях было указано: заработная плата выдается готовой продукцией - пельменями «Хвалынские» в размере 20 % от месячного заработка (средний месячный заработок в организации - 14 тысяч рублей); уборщицам служебных помещений, работающим на 0,5 ставки, заработная плата выплачивается ниже МРОТ; заработная плата перечисляется на счета работников в областном филиале Сбербанка 10 числа каждого месяца; для погашения кредитов на приобретение бытовой техники из заработной платы работников удерживается 50 % начисленной суммы; неполученная в связи со смертью работника заработная плата перечисляется на депозит и выдается наследникам умершего на основании нотариально удостоверенного свидетельства; за работу в выходные и нерабочие праздничные дни начисляется надбавка к заработку в размере 2 000 рублей ежемесячно; средний заработок исчисляется исходя из фактически выплаченной заработной платы за три последних месяца.

Дайте мотивированный ответ о правомерности действий работодателя.

Ответ:

Задача 8.

5 января Хохлов обратился к администрации предприятия с заявлением об увольнении по собственному желанию, а 20 января прекратил работу. Приказ об увольнении был издан 4 марта. В тот же день Хохлов получил трудовую книжку и полный расчет. Считая, что он все это время был лишен возможности поступать на другую работу по вине администрации, Хохлов предъявил иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Представитель предприятия возражал, считая, что вины предприятия нет, так как Хохлов до 4 марта не возвращал предприятию компьютер, полученный им для работы дома.

Кем и как будет решен спор?

Ответ:

Задача 9.

Водитель Петров поступил на работу в объединение "Интурист", в своем заявлении написал, что имеет право и согласен работать на всех типах транспортных средств. Первые 6 месяцев он работал на экскурсионном автобусе "Икарус". В связи с постановкой автобуса на ремонт Петрова временно перевели на грузовую машину. Из-за невозможности ремонта "Икарус" демонтировали. Петров потребовал перевода его на экскурсионный автобус и пригрозил, что обратится в суд, если его требование не будет выполнено. Он требовал новый автобус.

Возможно ли в данной ситуации обвинить администрацию в нарушении закона? Назовите (объясните) какой вид перевода она применила к Петрову. Дайте правовое обоснование.

Ответ:

Задача 10.

По заявлению администрации предприятия от 15/05/2017 года, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия все работники с 3 по 6 разряды в соответствии с приказом от 16/05/2017 года будут работать и получать зарплату по 3 разряду.

Разберитесь, есть ли нарушения законов в действиях администрации. Если есть - дайте правовое обоснование.

Ответ: