домашняя работа "трудовые ресурсы"

Задача 1

Среднесписочная численность работников субъекта хозяйствования за год составила 215 человек. В течение года уволились по собственному желанию 5 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пенсию 2 человека, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 2 человека, переведены на другие должности в другие подразделения субъекта хозяйствования 3 человека.

Определить:

1. Коэффициент выбытия кадров.

2. Коэффициент текучести кадров.

Задача 2

Хозяйствующий субъект планирует выпустить изделий А 20000 штук в год при норме времени на изготовление одного изделия 1,5 часа и изделий Б – 15000 штук при норме времени – 2,2 часа.

Потери времени по уважительной причине – 15% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1,1. Количество рабочих дней в году – 256, продолжительность смены – 8 часов.

Определить потребность хозяйствующего субъекта в производственных рабочих на планируемый год.

Задача 3

В отчетном году объем товарной продукции составил 9700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала – 55 человек.

В планируемом году выпуск продукции составляет 10500 тыс. руб., производительность труда на одного работника увеличиться на 7%.

Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году.

Задача 4

Определить среднесписочную численность работников за первый квартал и за год, если хозяйствующий субъект имел среднесписочную численность в январе – 120 человек, в феврале – 118 человек, в марте – 122 человек. Далее организацию расформировали.

Задача 5

Сезонный субъект хозяйствования работает с 15 июня. Число работников по списку:

1. 15 июня – 356 человек.

2. 16 – 355 человек.

3. 17 – 355 человек.

4. 18,19 – выходные.

5. С 20 по 30 июня – 360 человек.

6. С 1 июля по 14 августа – 378 человек.

7. С 15 августа по 30 сентября – 382 человека.

8. С 1 октября по 31 декабря – 355 человек.

Определить среднесписочную численность работников первом, втором, третьем и четвертом кварталах и за год.

Задача 6

Рабочий за месяц изготовил 430 деталей, выполнив норму на 115%.

Сдельная расценка за деталь – 20 рублей. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раз.

Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Задача 7

В течение месяца на производственном участке следует обработать 620комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным работам – 8,2 часа, по фрезерным – 7,1 часа. Планируемая выработка норм по токарным работам – 110%, по фрезерным – 115%.

Определить необходимое количество рабочих по профессиям, если эффективный фонд времени одного рабочего по годовому балансу – 1830 часов.