Управление персоналом. Синергия. Итоговый тест (10 вопросов). На отлично!

В файле содержатся ответы на вопросы из Итогового теста.

Результат - 100 баллов (скрин в демо-файле).

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571

Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571

Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.

Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:

· мотив

· потребность

· стимул

· притязания

В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?

· школы научного управления

· школы человеческих ресурсов

· бихевиористов

· классической школы управления

В чем заключается цель создания философии предприятия?

· создание имиджа предприятия

· снижение издержек производства

· формирование устава фирмы

К административным методам воздействия на персонал не относится:

· приказ

· распоряжение

· должностная инструкция

· удержание из зарплаты

Кто из перечисленных авторов является представителями классической школы управления:

· А. Файоль

· К. Арджирис

· Л.Урвик

· Д. Марч

· Д. Муни

· Ф. Гилбрет

Предметом управления персонала является:

· личности и общности людей

· познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах

· основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности

· система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации

С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?

· экономика труда

· физиология труда

· социология труда

· транспортные системы

Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:

· 1950 — 1980

· 1920 — 1950

· 1930 — 1960

· 1980-1990

Что не относится к японскому менеджменту персонала:

· коллективная ответственность

· пожизненный наем на работу

· принципы старшинства при оплате и назначении

· продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа

Представителями какого направления является А.К. Гастев и П.М. Керженцев?

· школа человеческих отношений

· классическая школа

· ситуационный подход

· школа научного управления