Срочный трудовой договор и сфера его применения
Цель работы - проанализировать сущность срочного трудового договора, а также на основе практического материала выявить правовые особенности реализации строчных трудовых договоров.
Цель работы определяет следующие задачи:
1. Изучить понятие и сущность срочного трудового договора.
2. Проанализировать основания заключения срочного трудового договора.
3. Исследовать особенности продления и расторжения срочного трудового договора.
4. Раскрыть особенности правоприменения отдельных типов срочных договоров.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Понятие и сущность срочного трудового договора 6
1.1 Понятие и содержание трудовых договоров 6
1.2 История развития законодательства о срочном трудовом договоре 10
2 Особенности правового регулирования срочного трудового договора 14
2.1 Заключения срочного трудового договора 14
2.2 Продление и расторжение срочного трудового договора 21
3 Особенности отдельных видов срочных трудовых договор 26
3.1 Особенности срочного трудового договора, заключаемого по основаниям, связанным со спецификой работодателя 26
3.2 Особенности срочного трудового договора, заключаемого по основаниям, связанным со спецификой работника 29
3.3 Особенности срочного трудового договора, заключаемого по основаниям, связанным со спецификой выполняемой работы 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
37. Пряжеников, М.О. Проектная занятость в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС / М.О. Пряженников // Российский юридический журнал.- 2020. -N 6.- С. 136 - 145.
38. Рыженков, А.Я., Мелихов, В.М., Шаронов, С.А. Трудовое право: учеб. Пособие. / А.Я.Рыженков, В.М.Мелихов, С.А.Шаронов. - М.: Юрайт, 2018 – 418с.
39. Сапфирова, А.А. Защита трудовых прав работников / А.А.Сапфирова. - М.: Проспект, 2017, С.63
40. Семенова, Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта / Е.А.Семенова.- М.: Юстицинформ, 2018 - 352 с.
41. Щека, А.А. Сезонность как фактор эффективности работы курортной инфраструктуры / А.А. Щека // Туризм: право и экономика.- 2021.- N 4.- С. 11 - 12.
