ОТВЕТЫ Организационное поведение (часть 1/1) ММУ

В файле представлено 100 вопросов с ответами на:

Промежуточный тест 1

Промежуточный тест 2

Итоговый тест

После скачивания Вы получите ПРАВИЛЬНЫЕ ответы на вопросы, представленные ниже

А. Маслоу считал факторами развития человека…

Автор теории Х

Аристократический менеджмент:

В странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет:

В сфере межличностной активности стадию "проверки и зависимости" выделил

Вовлеченность в работу зависит от следующих групп факторов. (Выберите один неправильный ответ).

Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:

Выберите определение понятия "Атрибуция"

Выберите одно неправильное высказывание

Вычеркните лишнее. Организационное развитие направленно на объединение в эффективную систему четырех элементов:

Группа, в которой устанавливается высокий уровень взаимодействия между членами, совместно активно работающими над достижением общей цели – это:

Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называется:

Дайте определение "Авторитаризм" - это

Дайте определение термину «Источник власти»

Дайте определение термину «Языковые барьеры»:

Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:

Зачеркните одно неправильное высказывание

Индивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это…

К процессуальным теориям трудовой мотивации не относится:

К теориям ситуационного лидерства не относится

К формальным группам не относятся:

Как взаимосвязаны «социализация и девиантное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ)

Какие из утверждений правильные:

Каковы основные подходы и школы дисциплины? (Вычеркните неверное).

Какое высказывание верно?

Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:

Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:

Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:

Какой метод относится к методам исследования ОП:

Когда возникла дисциплина «Организационное поведение»?

комитет это формальная группа

Коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций

Коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя:

Конкурентоспособными индивидами являются:

Кто ввел в науку термин "поведение"

Кто из нижеперечисленных ученых разработал двухмерную модель стратегий поведения личности в конфликте

Кто разработал «Теорию ожидания» в 1964 г.?

Кто является представителем Школы «человеческих отношений»:

Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»:

Кто, их ниже перечисленных, не относится к представителям гуманизма:

Личностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций:

Методы управления конфликтами не включают:

Методы управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя:

Можно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ)

Назовите автора системы «индивидуальных ценностей»

Назовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в:

Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:

Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:

Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:

Назовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ:

Наиболее эффективны группы, состоящие из:

Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?

Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть:

Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации с позиции субъекта и средства общения делятся на коммуникации с помощью:

Найдите правильное высказывание.

Найдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это:

Национальным фактором трудовой мотивации в России является:

Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяют:

Оптимальный размер группы составляет:

Организационное поведение - это

Организационное поведение изучает

Организация выполняет в обществе следующую функцию

Отметьте не правильное высказывание:

Отметьте один неправильный ответ. «транскультурные» менеджеры в отличии от экспатриантов

Отметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает:

Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:

Отметьте первичную группу потребностей в пирамиде Маслоу

Отметьте правильный ответ

Отметьте, правильно ли следующее высказывание. Чем труднее вступить в группу ,тем больше это влияет на ее сплоченность?

Педставители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ

По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:

Поведение человека на рабочем месте в России:

Понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит» это:

Правильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть:

Правильно ли высказывание, что в формальной группе имеет место быть вертикальное соподчинение ,а в не формальной горизонтальное равноправие

Предположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к:

Представители школы « человеческих отношений» (Отметить неправильный ответ)

Представитель бюрократического направления в менеджмент

Проектная структура:

Размер группы не влияет на ее сплоченность?

руководители отличается низкой требовательностью попустительством пассивностью потеря контроля над подчиненными представление полной свободой действий - это

Руководитель-это:

Система ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выберите один неправильный ответ)

Сколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления:

Сколько стилей руководства выделяется по теории Левина

Слухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на:

Создатель теории командных ролей

Способность оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение целей

Укажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом:

Успех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов:

Физические барьеры это:

Формальные группы создаются в соответствии с

Частный ситуационно-мотивационный фактор, возникающий в ходе выполнения действия, направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше

Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:

Что не относится к компетентности:

Что не относится к стилям разрешения конфликтов в соответствии с методикой Томаса-Килмана

Что означает определение – «Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп»:

Что такое - Диагональные коммуникации:

Что такое «Нисходящие коммуникации»:

Ясность целей и согласие с ними членов группы предопределяют успешное их достижение. Для того чтобы достичь целей, руководитель должен: