[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Социально-психологические методы работы организационного психолога.фпдг_МАГ (подходят на 90+баллов из 100)

ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.

Внимание: ВОПРОСЫ ПЕЧАТАЙТЕ БЕЗ ЗНАКОВ ПРЕПИНАНИЯ В КОНЦЕ ВОПРОСА

Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.

ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ

Вопрос

Модель поведенческих норм, разделенных между всеми членами организации, которая была использована в прошлом и признана правильной, а следовательно, должна быть передана новым сотрудникам:

Модель поведенческих норм, разделенных между всеми членами организации, которая была использована в прошлом и признана правильной, а следовательно, должна быть передана новым сотрудникам:

Модель поведенческих норм, разделенных между всеми членами организации, которая была использована в прошлом и признана правильной, а следовательно, должна быть передана новым сотрудникам:

Организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации – это … деятельности организационного психолога

Организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации – это … деятельности организационного психолога

Специалист, который умеет применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии – это … психолог

Специалист, который умеет применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии – это … психолог

Специалист, который умеет применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии – это … психолог

Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения – это …

Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения – это …

Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам – это …

Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам – это …

Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам – это …

Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи – это … специалист

Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи – это … специалист

Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи – это … специалист

Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах – это …

Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах – это …

Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах – это …

Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах – это …

Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе – это …

Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе – это …

Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе – это …

Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе – это …

Рассмотрение организации в качестве совокупности взаимосвязанных элементов – это … подход к организации

Рассмотрение организации в качестве совокупности взаимосвязанных элементов – это … подход к организации

Рассмотрение организации в качестве совокупности взаимосвязанных элементов – это … подход к организации

Рассмотрение организации в качестве совокупности взаимосвязанных элементов – это … подход к организации

Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входящих в ее состав – это …

Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входящих в ее состав – это …

Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входящих в ее состав – это …

Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входящих в ее состав – это …

Функция организационного психолога, заключающаяся в рекомендациях и советах о оптимальном применении личностных качества и профессиональных возможностей каждого конкретного человека, например, при приеме на работу или при ротации персонала – это … функция

Функция организационного психолога, заключающаяся в рекомендациях и советах о оптимальном применении личностных качества и профессиональных возможностей каждого конкретного человека, например, при приеме на работу или при ротации персонала – это … функция

Профессиональная роль психолога, подразумевающая привлечение его с целью квалифицированной оценки произошедших в организации событий, составления оценочных суждений, вынесения предположений о дальнейшем развитии ситуаций и прогноза вероятных последствий в будущем – это психолог- …

Профессиональная роль психолога, подразумевающая привлечение его с целью квалифицированной оценки произошедших в организации событий, составления оценочных суждений, вынесения предположений о дальнейшем развитии ситуаций и прогноза вероятных последствий в будущем – это психолог- …

Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или иной нормой – это психологическая …

Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или иной нормой – это психологическая …

Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или иной нормой – это психологическая …

Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда – это …

Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда – это …

Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда – это …

Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда – это …

Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в результате чего даются рекомендации – это -…

Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в результате чего даются рекомендации – это -…

Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в результате чего даются рекомендации – это -…

Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в результате чего даются рекомендации – это -…

Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования работников для получения необходимых результатов – это …

Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования работников для получения необходимых результатов – это …

Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования работников для получения необходимых результатов – это …

Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования работников для получения необходимых результатов – это …

Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками

Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками

Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками

Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками

Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками

Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками

Соотнесите специалистов с их характеристиками

Соотнесите специалистов с их характеристиками

Соотнесите специалистов с их характеристиками

Соотнесите специалистов с их характеристиками

Соотнесите специалистов с их характеристиками

Соотнесите специалистов с их характеристиками

Расположите хронологически этапы психокоррекционной работы организационного психолога

Расположите хронологически этапы психокоррекционной работы организационного психолога

Расположите хронологически этапы психокоррекционной работы организационного психолога

Расположите хронологически этапы психокоррекционной работы организационного психолога

Расположите последовательно этапы консультирования

Расположите последовательно этапы консультирования

Расположите последовательно этапы консультирования

Расположите последовательно этапы консультирования

Расположите последовательно этапы консультирования

Расположите последовательно этапы консультирования

Метод опроса, при котором испытуемый без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде опросника самостоятельно, занося ответы в специальный бланк – это …

Метод опроса, при котором испытуемый без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде опросника самостоятельно, занося ответы в специальный бланк – это …

Метод опроса, при котором испытуемый без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде опросника самостоятельно, занося ответы в специальный бланк – это …

Метод непосредственного целенаправленного восприятия и регистрации организационных явлений и процессов – это …

Метод непосредственного целенаправленного восприятия и регистрации организационных явлений и процессов – это …

Метод непосредственного целенаправленного восприятия и регистрации организационных явлений и процессов – это …

Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме – это …

Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме – это …

Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме – это …

Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме – это …

Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – …

Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – …

Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – …

Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – …

Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это …

Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это …

Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это …

Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это …

Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это …

Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это …

Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это …

Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это …

Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста

Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста

Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста

Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования

Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования

Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования

Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста

Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста

Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста

Метод, при котором испытуемый самостоятельно, без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …

Метод, при котором испытуемый самостоятельно, без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …

Метод, при котором испытуемый самостоятельно, без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …

Метод, при котором испытуемый самостоятельно, без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …

Устное получение информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Устное получение информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Устное получение информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Устное получение информации в ходе беседы на определенную тему – это …

Целенаправленное, организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это …

Целенаправленное, организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это …

Целенаправленное, организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это …

Целенаправленное, организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это …

Сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это …

Сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это …

Сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это …

Сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это …

Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это …

Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это …

Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это …

Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это …

Отклонения в работе организации, препятствующие ее развитию, а также результативному и эффективному функционированию, – это организационные …

Отклонения в работе организации, препятствующие ее развитию, а также результативному и эффективному функционированию, – это организационные …

Отклонения в работе организации, препятствующие ее развитию, а также результативному и эффективному функционированию, – это организационные …

Отклонения в работе организации, препятствующие ее развитию, а также результативному и эффективному функционированию, – это организационные …

Расположите в правильной последовательности этапы организационной диагностики:

Расположите в правильной последовательности этапы организационной диагностики:

Расположите в правильной последовательности этапы организационной диагностики:

Соотнесите тесты с их характеристиками

Соотнесите тесты с их характеристиками

Соотнесите тесты с их характеристиками

Соотнесите тесты с их характеристиками

Соотнесите тесты с их характеристиками

Соотнесите тесты с их характеристиками

Тесты, предназначенные для оценки уровня сформированности конкретных знаний, умений и навыков, – это …

Тесты, предназначенные для оценки уровня сформированности конкретных знаний, умений и навыков, – это …

Тесты, предназначенные для оценки уровня сформированности конкретных знаний, умений и навыков, – это …

Тесты, предназначенные для оценки уровня сформированности конкретных знаний, умений и навыков, – это …

Этический принцип, согласно которому специалист, проводящий организационную диагностику, должен использовать только те методы, которым обучался, – это принцип …

Этический принцип, согласно которому специалист, проводящий организационную диагностику, должен использовать только те методы, которым обучался, – это принцип …

Этический принцип, согласно которому специалист, проводящий организационную диагностику, должен использовать только те методы, которым обучался, – это принцип …

Этический принцип, согласно которому специалист, проводящий организационную диагностику, должен использовать только те методы, которым обучался, – это принцип …

Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод …

Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод …

Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод …

Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод …

Совокупность методов, программно-технических и технологических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение, представление и распространение информации, а также автоматизацию управления бизнес-процессами организаций, проектирования и производства различного оборудования, – это …

Совокупность методов, программно-технических и технологических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение, представление и распространение информации, а также автоматизацию управления бизнес-процессами организаций, проектирования и производства различного оборудования, – это …

Совокупность методов, программно-технических и технологических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение, представление и распространение информации, а также автоматизацию управления бизнес-процессами организаций, проектирования и производства различного оборудования, – это …

Совокупность методов, программно-технических и технологических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение, представление и распространение информации, а также автоматизацию управления бизнес-процессами организаций, проектирования и производства различного оборудования, – это …

… включает нормы и правила ведения бизнеса, деловую этику и деловой этикет и является составной частью национальной культуры

… включает нормы и правила ведения бизнеса, деловую этику и деловой этикет и является составной частью национальной культуры

… включает нормы и правила ведения бизнеса, деловую этику и деловой этикет и является составной частью национальной культуры

… включает нормы и правила ведения бизнеса, деловую этику и деловой этикет и является составной частью национальной культуры

… организация представляет собой тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в состоянии латентных или явных противоречий

… организация представляет собой тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в состоянии латентных или явных противоречий

… организация представляет собой тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в состоянии латентных или явных противоречий

… организация представляет собой тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в состоянии латентных или явных противоречий

Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии – это …

Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии – это …

Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии – это …

Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии – это …

На организационное поведение и организационную культуру организаций, которые отражают специфику правовых систем, законов о занятости и методах ведения бизнеса, оказывают влияние … факторы (укажите 2 варианта ответа)

На организационное поведение и организационную культуру организаций, которые отражают специфику правовых систем, законов о занятости и методах ведения бизнеса, оказывают влияние … факторы (укажите 2 варианта ответа)

На организационное поведение и организационную культуру организаций, которые отражают специфику правовых систем, законов о занятости и методах ведения бизнеса, оказывают влияние … факторы (укажите 2 варианта ответа)

На организационное поведение и организационную культуру организаций, которые отражают специфику правовых систем, законов о занятости и методах ведения бизнеса, оказывают влияние … факторы (укажите 2 варианта ответа)

Коммуникация, сопровождаемая несловесным поведением, – это … коммуникация

Коммуникация, сопровождаемая несловесным поведением, – это … коммуникация

Коммуникация, сопровождаемая несловесным поведением, – это … коммуникация

В теории межкультурной коммуникации основным объектом изучения являются …

В теории межкультурной коммуникации основным объектом изучения являются …

В теории межкультурной коммуникации основным объектом изучения являются …

В теории межкультурной коммуникации основным объектом изучения являются …