Личностный адаптационный потенциал как характеристика социально обусловленной способности человека
Тема: Личностный адаптационный потенциал как характеристика социально обусловленной способности человека.
Целью данной работы является изучение трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации. Задачи исследования:
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить ряд задач: собрать и проанализировать необходимую учебную и научную литературу, статьи и материалы сети Интернет; на основе проанализированной информации, провести научный анализ аспектов трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации; раскрыть специфику мотивации трудовой деятельности; рассмотреть особенности личностного адаптационного потенциала; показать сущность профессиональной адаптации сотрудников организаций; провести исследование трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации; проанализировать результаты исследования; представить основные аспекты развития трудовой мотивации и адаптационного потенциала у сотрудников организации.
В заключении будут подведены итоги проделанной работы и сделаны необходимые выводы.
Объект исследования: трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций.
Предмет исследования: особенности трудовой мотивации и профессионального адаптационного потенциала сотрудников организации.
