Тест по менеджменту (Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип
Даю ответы бесплатно на часть вопросов, остальные при оплате
Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип теории:
a: управления организационной культурой
b: организационного гуманизма
c: организационной морали
d: администрирования+
2: Группы, которые создаются для решения стратегических задач в организации: *
a: рабочие группы
b: управленческие команды+
c: комиссии
d: клика
3. Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить стратегию развития ? *
a: все уровни
b: низовой
c: высший+
d: средний
Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип теории: *
a: управления организационной культурой
b: организационного гуманизма
c: организационной морали
d: администрирования
2: Группы, которые создаются для решения стратегических задач в организации: *
a: рабочие группы
b: управленческие команды
c: комиссии
d: клика
3. Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить стратегию развития ? *
a: все уровни
b: низовой
c: высший
d: средний
4. Определение того, какие работы будут выполнены конкретным отделом, включает в себя функция - ... *
a: планирование
b: организация
c: координация
d: мотивация
e: контроль
5. Наличие двух непосредственных руководителей, один отвечает за содержание работы, другой – за организацию, это … структура управления. *
a: функциональная
b: дивизиональная
c: линейная
d: матричная
6: По сфере совместной управленческой деятельности группы бывают: *
a: малые
b: временные
c: управленческие
d: референтные
7. К экономическим методам менеджмента относятся: *
a: распоряжения
b: нормативы рентабельности
c: мотивы
d: приказы
8. Какие методы управления основываются на власти, дисциплине и ответственности: *
a. организационно-распорядительные
b. экономические
c. социально - психологические
d. конституционные
9. Страна, в которой возникло учение НОТ – это… *
a: Англия
b: Франция
c: США
d: Япония
e: Германия
10. Стиль руководства, при котором руководитель всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом *
a: демократический
b: либеральный
c: харизматический
d: авторитарный
11. Методы управления это… *
a: основные правила управления
b: управленческие законы
c: закономерности управления
d: способы воздействия на работников и ситуацию
12. Внешняя среда предприятия не влияет на взаимоотношения между: *
a: работниками отдельного предприятия
b: производителями и потребителями
c: конкурентными рынками среди производителей
d: предприятием и государством
13: По периоду функционирования группы бывают: *
a: малые
b: временные
c: управленческие
d: референтные
14. Информация об исполнении команд, поступающая от работников к руководителю, в менеджменте называется термином *
a: обратная связь
b: управленческое воздействие
c: коммуникационная сеть
d: прямая связь
15. Принцип единоначалия предполагает, что… *
a: все работники организации должны подчиняться только собственнику
b: работник должен иметь только одного непосредственного руководителя и только от него получать распоряжения
c: менеджер высшего ранга не может давать распоряжения работникам, минуя их непосредственного начальника
d: в организации должно быть как можно меньше руководителей
