Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
79
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
27 Мар 2023 в 11:50
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
76.2 Кбайт 50 ₽
Описание

Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:

A. Политика регулирования численности персонала

B. Политика организации труда персонала

C. Политика мотивации персонала

D. эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера

E. использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают

отраслевой специфике организации

F. создание у сотрудников постоянной заинтересованности в добросовестном исполнении

установленных должностных функций


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Оглавление

Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:

A. Политика регулирования численности персонала

B. Политика организации труда персонала

C. Политика мотивации персонала

D. эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера

E. использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают

отраслевой специфике организации

F. создание у сотрудников постоянной заинтересованности в добросовестном исполнении

установленных должностных функций


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Список литературы

Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями:

A. Политика регулирования численности персонала

B. Политика организации труда персонала

C. Политика мотивации персонала

D. эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера

E. использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают

отраслевой специфике организации

F. создание у сотрудников постоянной заинтересованности в добросовестном исполнении

установленных должностных функций


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:07
6 +6
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:04
4 +4
0 покупок
Управление персоналом
Эссе Эссе
17 Мая в 11:33
3 +3
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 17:48
12 +12
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 07:13
6 +2
0 покупок
Другие работы автора
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:46
166
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:43
128
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:42
106 +1
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:40
103
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:39
111
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир