Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
35
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
28 Мар 2023 в 14:37
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
71.8 Кбайт 50 ₽
Описание

Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Фиксированные должностные оклады

Сдельная форма оплаты труда

Коллективная форма оплаты труда


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Оглавление

Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Фиксированные должностные оклады

Сдельная форма оплаты труда

Коллективная форма оплаты труда


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Список литературы

Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически не влияет на конечные результаты работы современной организации. Какое решение будет целесообразным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Фиксированные должностные оклады

Сдельная форма оплаты труда

Коллективная форма оплаты труда


Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:07
9 +3
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:04
6 +2
0 покупок
Управление персоналом
Эссе Эссе
17 Мая в 11:33
9 +5
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 17:48
15 +3
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 07:13
6
0 покупок
Другие работы автора
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:46
166
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:43
128
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:42
107 +1
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:40
103
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:39
111
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир