Развитие кадрового потенциала государственных гражданских служащих: понятие, содержание, цели, формы

Дата изготовления: декабрь 2022 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Работа сделана на примере Аппарата Государственной Думы ФС РФ.

Цель настоящей работы - проанализировать механизм развития кадрового потенциала государственных гражданских служащих на примере Аппарата Государственной Думы ФС РФ. Объект исследования – особенности формирования кадрового потенциала государственной гражданской службы.

Предмет исследования – управленческие и организационно - экономические отношения, складывающиеся при формировании кадрового потенциала государственной гражданской службы Аппарата Государственной Думы ФС РФ.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 7

1.1. Понятие и сущность государственной кадровой политики 7

1.2. Развитие кадрового потенциала государственных гражданских служащих: основные понятия и нормативно-правовая база 24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА государственных гражданских СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФС РФ 38

2.1 Основные направления и специфика деятельности Аппарата Государственной Думы ФС РФ 38

2.2. Анализ проблем развития кадрового потенциала государственных гражданских служащих на примере Аппарата Государственной Думы ФС РФ 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 67

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) правках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3

3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215

4. Указ Президента РФ от 07.05.2018 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»// Российская газета, № 102, 09.05.2018

5. Указ Президента РФ от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» (вместе с «Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации») //Собрание законодательства РФ, 25.02.2019, № 8, ст. 765

6. Указ Президента РФ от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» // Собрание законодательства РФ. 2005. № 40. ст. 4017.

7. Приказ МВД России от 25.09.2012 № 886 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы» // Российская газета. 2012. № 1280

8. Закон г. Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»//Ведомости Московской городской Думы, 18.03.2005, № 3, ст. 3.

9. Атасов А. Л. Управленческая деятельность: Практика и резервы организации. - М.: Экономика, 2017. - 251 с.

10. Бутакова М. М., Соколова О. Н. Стратегия мотивации инновационной активности персонала коммерческого банка. // Стратегия кадрового менеджмента в вузах и на предприятиях. 2014. - с. 177-180

11. Баранов М.Л. Государственный контроль как вид социального управления // Административное и муниципальное право. 2017. № 7. С. 17

12. Баранов М.Л. Юридическая природа и формы государственного контроля // Административное и муниципальное право. 2017. № 10. С. 80

13. Беляев В.П., Ларина О.Г. Образование института государственного контроля и надзора в России // История государства и права. 2018. № 17. С. 33

14. Бобров А.М., Телегин А.С. Государственная служба иных видов: понятие и ее особенности // Административное право и процесс. 2018. № 9. С. 55

15. Братановский С.Н., Стрельников В.В. Административно-правовое регулирование службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации / под ред. С.Н. Братановского. - Саратов, 2017. С.79

16. Булавин С.П., Черников В.В. Правовой статус сотрудника полиции // Административное право и процесс. 2017. № 9. С. 2

17. Даньшина Н.А. Критерии действенности государственного контроля над жизнедеятельностью общества // Государственная власть и местное самоуправление. 2018. № 2. С. 10

18. Елфимова Е.В., Софронова А.Ю. Аттестация сотрудников органов внутренних дел: вопросы совершенствования законодательства // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2018. № 1. С. 103

19. Каляшин А.В. Современное состояние и перспективы развития законодательства о службе в некоторых видах федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью // Административное право и процесс. 2017. № 8. С. 36 - 41.

20. Кирин А.В. О реформировании системы административного права // Журнал российского права. 2018. № 3. С. 51

21. Козбаненко В.А. Иные виды государственной службы - правоохранительная служба: закон и доктрина // Актуальные проблемы российского права. 2018. № 9. С. 92

22. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие.- Ростов на Дону: Феникс,2017. С.25

23. Корякин В.М. Личное поручительство как средство минимизации кадровых ошибок // Право в Вооруженных Силах. 2018. № 7. С. 2

24. Кунц Г., О´Доннел С.Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2018.- С.222

25. Куянова А.В. Правовые признаки государственного гражданского служащего Российской Федерации // Административное и муниципальное право. 2016. № 12. С. 969 - 973.

26. Ларькина А.П. Свешникова Л.Н. Административно-правовой статус государственных гражданских служащих // Пробелы в российском законодательстве. 2014. № 3. С. 235-236.

27. Липинский Д.А., Мусаткина А.А. Понятие и основания поощрения государственных служащих // Административное и муниципальное право. 2017. № 4. С. 20 - 37.

28. Лошаков Е. Досрочное увольнение сотрудников правоохранительных органов // Трудовое право. 2018. № 11. С. 5 - 12.

29. Лукичев К.Е. Об актуализации подходов к осуществлению государственного и муниципального финансового контроля в посткризисный период // Финансовое право. 2017. № 4. С. 16

30. Мурашкина А.С. Развитие института ротации на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации // Юстиция. 2017. № 1. С. 54 - 64.

31. Ноздрачев А.Ф. Контроль: правовые новеллы и нерешенные проблемы // Журнал российскогоправа. 2018. № 6. С. 18

32. Опарина М.В. Развитие кадрового потенциала организации. – М.: Олма-пресс, 2015. С.189

33. Панкова О.Б. Проблемы правового регулирования статуса лиц, замещающих государственные и муниципальные должности // Законность. 2017. № 2. С. 14 - 19.

34. Прокофьев С. Е. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / С. Е. Прокофьев, С. Г. Еремин ; под науч. ред. И. В. Лобанова. — М. : Издательство Юрайт, 2017. С.68

35. Смирнова А.Н. Исследование социально-экономических предпосылок реформирования государственной гражданской службы. – М.: Литера, 2019. С.198

36. Спектор А.А. Проблемы государственного контроля и надзора в сфере предпринимательской деятельности. М.:Литера, 2017. С. 25

37. Тихомиров Ю.А. Административное право и процесс: полный курс. М., 2017. С. 409

38. Файоль А. Общее и промышленное управление: Пер. с англ.- М.:Литера, 2018. С.69

39. Фоков А.П. О государственной судебной службе Российской Федерации: полномочия и ответственность сотрудников4аппаратов судов // Администратор суда. 2017. № 2. С. 3 - 7.

40. Храпылина Л Профессиональная самоидентификация государственных служащих. // Государственная служба. Научно – политический журнал. 2017. № 5. С.61