Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
54
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
25 Апр 2023 в 14:37
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
74.8 Кбайт 50 ₽
Описание

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Оглавление

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Список литературы

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:07
6
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
17 Мая в 16:04
5 +1
0 покупок
Управление персоналом
Эссе Эссе
17 Мая в 11:33
5 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 17:48
13 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Мая в 07:13
6
0 покупок
Другие работы автора
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:46
166
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:43
128
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:42
106
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:40
103
0 покупок
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Тест Тест
18 Апр в 21:39
111
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир