Заказ № 2176. ВКР на тему: «Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в современной организации». На базе ООО «Эксперт» г. Омск. Российский новый университет.
ВКР на тему: «Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в современной организации». Российский новый университет.
На базе ООО «Эксперт» г. Омск.
Работа защищена на отлично.
После покупки вы получите файл Word 75 стр., включая титульник и приложения. +презентацию и речь к защите.
В работе раскрыты вопросы (рисунки и таблицы), представленные ниже:
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда персонала
1.1 Сущность и значение мотивации персонала
Рис. 1. Общая характеристика процесса мотивации
1.2 Характеристика теорий мотивации и их применение на практике
Таблица 1 - Модель Ф. Герцберга
Рис. 2. Мотивация персонала в условиях кризиса
Рис. 3. Изменение объема работ за последние полгода
Глава 2. Система мотивации персонала в ООО «Эксперт»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Структура персонала организации
Рис.4. Организационная структура ООО «Эксперт»
Рис.5. Методы управления в ООО «Эксперт»
2.3 Анализ системы мотивации персонала в организации
Таблица 2 - Элементы системы мотивации в ООО «Эксперт»
Таблица 3 - Социальный пакет в ООО «Эксперт»
Рис. 6. Уровень текучести кадров в ООО «Эксперт»
Таблица 4 - Причин увольнения из ООО «Эксперт» и их относительная важность
Рис. 7. Ответы респондентов на вопрос о факторах трудоустройства в ООО «Эксперт», в %
Рис. 8. Уровень удовлетворенности данной работы в ООО «Эксперт», в %
Рис. 9. Ответы респондентов на вопрос о предпочтительных методах обучения в ООО «Эксперт»
Рис. 10. Оценка респондентами предпочтительных видов и способов поощрения
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Эксперт»
3.1 Разработка стратегии управления персоналом ООО «Эксперт»
Таблица 5 - Предложения по совершенствованию системы мотивации в ООО «Эксперт»
Таблица 6 - Виды социальных пакетов для разных категорий персонала в ООО «Эксперт»
Таблица 7 - Определение важности критериев для торгового персонала
Таблица 8 - Расчет премирования
Таблица 9 - Показатели нематериального стимулирования и виды поощрения за инновационное поведение персонала
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации в организации
Таблица 10 - Мероприятия по совершенствованию мотивации в организации
3.3 Социально-экономическая эффективность мероприятий по проекту
Таблица 11 - Затраты и ожидаемый эффект от внедрения проекта
Заключение
Список использованных источников
Приложения
