Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ДО, СпДО)
Оценка
3,48 из 5,00 (70%)
Вопрос 1
Частично правильный
Баллов: 0,88 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для педагога важно иметь чёткие представления об особенностях содержания трудового договора, заключаемого с сотрудниками ДОУ. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого представленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (указание неверных элементов трудового договора).
Фрагмент текста трудового договора, заключаемого с воспитателем дошкольного образовательного учреждения
По настоящему трудовому договору
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
предоставляет работнику работу по должности «Воспитатель», а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию «Воспитателя».
Работнику устанавливается
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
продолжительностью два месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.
Работник имеет право на:
—
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
, обусловленной настоящим трудовым договором;
— обеспечение безопасности и
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
, соответствующие государственным требованиям охраны труда;
— своевременную и в полном объёме
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учётом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
Работник обязан:
— добросовестно выполнять свои
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
, возложенные на него настоящим трудовым договором;
— соблюдать
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя,
работодатель
гарантии
расписание
испытательный срок
заработную плату
устав
условия труда
сверхурочная работа
функции
руководитель
компенсация
деньги
директор
трудовые обязанности
трудовая деятельность
аттестация
правила
срок обучения
предоставление работы
требования по охране труда
и обеспечению безопасности труда.
Отзыв
Ваш ответ частично правильный.
Вы выбрали правильных вариантов: 7.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заполните таблицу «Система видов выплат заработной платы педагогическим работникам дошкольного образовательного учреждения». Для этого установите соответствия между наименованиями видов выплат, представленными в перечне, и описаниями их характеристик, имеющимися в таблице. Далее перенесите выбранные вами наименования в соответствующие ячейки второго столбца таблицы. Обратите внимание, что задание содержат фальшответы (неверные наименования видов выплат).
№
п/п
Наименования видов выплат
Характеристики видов выплат
1.
Стимулирующие выплаты
Тарифная ставка
Основная зарплата
Дополнительные выплаты
Должностной оклад
Премия
Компенсационные выплаты
Надбавка
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Устанавливается руководителем дошкольного образовательного учреждения.
2.
Стимулирующие выплаты
Тарифная ставка
Основная зарплата
Дополнительные выплаты
Должностной оклад
Премия
Компенсационные выплаты
Надбавка
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
3.
Стимулирующие выплаты
Тарифная ставка
Основная зарплата
Дополнительные выплаты
Должностной оклад
Премия
Компенсационные выплаты
Надбавка
Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
4.
Стимулирующие выплаты
Тарифная ставка
Основная зарплата
Дополнительные выплаты
Должностной оклад
Премия
Компенсационные выплаты
Надбавка
Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Заполните таблицу «Система форм и способов защиты трудовых прав педагогических работников». Для этого установите соответствия между наименованиями форм и способов защиты трудовых прав педагогов, представленными в выпадающем списке, и описаниями их характеристик, расположенными в таблице. Обратите внимание, что задание содержит фальшответы (неверные наименования форм и способов защиты трудовых прав педагогов).
№
п/п
Наименования форм и способов защиты прав
Характеристики форм и способов защиты
нарушенных прав
1.
Жалоба в прокуратуру
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Исполнение решения о восстановлении на работе
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Обращение к юристу
Самозащита
Судебная защита
Исковое заявление
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Защита собственных прав осуществляется путём самостоятельного обращения педагога в вышестоящие инстанции и к должностным лицам.
2.
Жалоба в прокуратуру
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Исполнение решения о восстановлении на работе
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Обращение к юристу
Самозащита
Судебная защита
Исковое заявление
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Способ защиты прав, свобод и законных интересов педагогического работника, осуществляемый посредством его обращения в суд.
3.
Жалоба в прокуратуру
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Исполнение решения о восстановлении на работе
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Обращение к юристу
Самозащита
Судебная защита
Исковое заявление
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Возможность урегулировать взаимоотношения между педагогическим работником и руководством ДОУ, предоставление льгот.
4.
Жалоба в прокуратуру
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Исполнение решения о восстановлении на работе
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Обращение к юристу
Самозащита
Судебная защита
Исковое заявление
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Защита трудовых прав педагога при их нарушении работодателем (невыплата заработной платы, безосновательное увольнение и т. д.).
5.
Жалоба в прокуратуру
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Исполнение решения о восстановлении на работе
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Обращение к юристу
Самозащита
Судебная защита
Исковое заявление
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Причинённый неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред возмещается педагогу в денежной форме.
6.
Жалоба в прокуратуру
Обращение в Федеральную инспекцию труда
Исполнение решения о восстановлении на работе
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Обращение к юристу
Самозащита
Судебная защита
Исковое заявление
Возмещение морального вреда, причинённого работнику
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного педагога подлежит немедленному исполнению, за всё время задержки исполнения решения осуществляется выплата работнику среднего заработка или разницы в заработке.
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Общие основания увольнения работников всех категорий указаны в статье 77 Трудового кодекса РФ. В предложенном далее перечне выберите описания дополнительных оснований возможного увольнения педагога ДОУ. Впишите в поле для ответов номера выбранных вами формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.
1. Достижение воспитателем ДОУ предельного возраста для замещения соответствующей должности
2. Избрание педагога ДОУ депутатом муниципального образования
3. Допущение воспитателем ДОУ в течение одного года грубого нарушения устава организации, осуществляющей образовательную деятельность
4. Однократное и неоднократное применение педагогом ДОУ методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника
5. Осуществление воспитателем ДОУ предпринимательской деятельности
6. Совмещение воспитателем ДОУ педагогической деятельности с частной психологической практикой
Ответ:
Вопрос
5
Частично правильный
Баллов: 0,60 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Изучите представленный далее перечень. Выделите в нём наименования документов, содержащих нормы трудового права, которые необходимо знать воспитателю дошкольного образовательного учреждения. Впишите в схему номера избранных вами документов. В блоках схемы располагайте цифры последовательно, с учётом их возрастания.
Перечень нормативно-правовых и организационных документов:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации.
2) Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.
3) Международные нормы трудового права.
4) Методические рекомендации по проведению занятий с детьми.
5) Трудовой договор.
6) Коллективный договор.
7) Должностная инструкция.
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
[[blank,qtype_ddimageortext]]
1
2
3
4
5
6
7
Отзыв
Ваш ответ частично правильный.
Вы выбрали правильных вариантов: 3.
