Тема 17. Маркетинг персонала и конкурентоспособность предприятия
Тема 17. Маркетинг персонала и конкурентоспособность предприятия
Оглавление
1. Теоретические аспекты исследования маркетинга персонала. 4
1.1. Маркетинг персонала: понятие и сущность. 4
1.2. Маркетинг персонала как инструмент решения кадровых задач предприятия. 6
2. Направления маркетинга персонала и конкурентоспособности предприятия. 9
2.1. Актуальные направления маркетинга персонала. 9
2.2. Маркетинг персонала как ключ к повышению конкурентоспособности российских предприятий в современных условиях. 12
1. Варданьян, В. М. Роль кадрового маркетинга в системе управления персоналом современной организации / В. М. Варданьян, А. В. Федоркова // Научная весна - 2022: Экономические науки, Шахты, 21 марта 2022 года. – Шахты: Институт сферы обслуживания и предпринимательства(филиал) ДГТУ в г. Шахты, 2022. – С. 48-52. – EDN QHZSKA.
2. Висторобская Е.Н. Маркетинг персонала в системе маркетингового управления организацией // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2006. №2. С. 18-25
3. Воронов А.А. Производительность труда как основа конкурентоспособности // Пищевая промышленность. 2002. № 7. С. 12-14.
4. Марутян А.П. Внутренний маркетинг в сфере услуг как технология управления персоналом // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. 2016. № 3. С. 66-69.
5. Петренко, М. Ю. Маркетинг персонала как инструмент решения кадровых задач предприятия / М. Ю. Петренко // Молодой ученый. – 2022. – № 30(425). – С. 60-63. – EDN QYBRLG.
6. Родина, Е. А. Маркетинг персонала на условиях корпоративной социальной ответственности для укрепления глобальных брендов и конкурентоспособности российских компаний / Е. А. Родина // Инновации и инвестиции. – 2022. – № 10. – С. 72-76. – EDN OOOKIV.
7. Умарова, М. А. Маркетинг персонала: понятие и сущность / М. А. Умарова, М. А. Джамалдинова // Вопросы устойчивого развития общества. – 2022. – № 8. – С. 96-101. – DOI 10.34755/IROK.2022.57.41.008. – EDN KCWMZP.
8. Чмых С.С., Капчегашева И.В. Персонал-маркетинг как эффективное средство управления современной организацией // Экономика труда и управление персоналом. 2015. №3. С. 57-62
