Отбор персонала организации на основе компетентностного подхода (ВКР, Диплом)
РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Отбор персонала организации на основе компетентностного подхода (на примере ООО Алавар.ру). Объем работы - 65 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы отбора персонала на основе компетентного подхода 8
1.1.Отбор персонала в организации: основные понятия, содержание 8
1.2.Отбор персонала на основе компетентностного подхода: понятие, содержание технологии 15
Глава 2. Результаты исследования отбора персонала на основе компететностного подхода в организации ООО «Алавар.ру» 24
2.1. Характеристика организации ООО «Алавар.ру». Методы исследования 24
2.2. Результаты исследования процесса отбора персонала в организации на основе компететностного подхода ООО «Алавар.ру» 35
2.3. Рекомендации по совершенствованию отбора персонала в ООО «Алавар.ру» на основе компетентного подхода 47
Заключение 52
Библиографический список 57
Приложение 61
