💯 Управленческая психология (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, сентябрь 2023)

Управленческая психология > Управленческая психология

• правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Управленческая психология

1. Важно!. Информация по изучению курса
2. Тема 1. Введение в социальную психологию
3. Тема 2. Социальная психология личности
4. Тема 3. Психология общения
5. Тема 4. Психология малых групп
6. Тема 5. Человек и труд
7. Тема 6. Введение в психологию управления
8. Тема 7. Социально-психологические основы управленческой деятельности
9. Тема 8. Психология управленческого влияния

… – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Социограмма
• Социоматрица
• Социометрия
• Групповая оценка личности

… – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Пристройка
• «Вес»
• Мобилизация

… – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Техника общения
• Мобилизация
• Пристройка

… − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Источники социализации
• Институты социализации
• Сферы становления личности
• Механизмы социализации

… − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Групповой процесс
• Динамика группы
• Команда

… канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Ольфакторный
• Акустический
• Визуальный

… психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Задачей
• Целью
• Объектом
• Предметом

… структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Формальная
• Ролевая
• Социометрическая
• Коммуникативная

… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Темперамент
• Характер
• Чувство
• Позиция

«Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Защитник
• Судья
• Диктатор
• Калькулятор
• Задира

Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• тестирования
• опроса
• наблюдения
• эксперимента

Большие группы подразделяются на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• официальные и неформальные
• неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку
• официальные и стихийно возникающие

В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации
• наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления
• наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды
• член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды

В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мобилизация
• пристройка
• «вес»

Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• стратегические
• тактические
• оперативные
• индивидуальные

Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• первой
• второй
• третьей

Для второй профессиональной революции было характерно …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• выделение свободных профессий из традиционных
• появление массовых профессий
• появление транспрофессионалов

До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 50 %
• 60 %
• 80 %
• 100 %

Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• интеграции
• индивидуализации
• труда
• адаптации
• социализации

К внутренним препятствиям относят …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• отношения и установки
• физические свойства предметов
• болезненные состояния
• усталость
• противодействия людей

К инструментарию организатора относят …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• программирование
• планирование
• проектирование, структурирование
• сценирование (создание событий)

К ключевым компетенциям организатора относят … мышления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• динамичность
• гибкость
• системность
• нестандартность

К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• авторитет руководителя
• действенность
• самооценку коллектива
• производительность

К предпосылкам сплоченности следует отнести …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• наличие общей территории
• совместимость
• срабатываемость

К проектной категории управленческих команд можно отнести …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• исследовательскую группу, группу планирования, инженерную группу, целевую группу
• спортивную команду, команду на переговорах, бригаду хирургов, военное подразделение
• совет, «круглый стол», группы, занимающиеся вовлечением рабтников в процесс управления
• шахтерские команды, ремонтные бригады, команды летного состава, группы обработки данных

К функциям управленца относят …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• аналитику, стратегию развития организации и целеполагание
• реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных
• поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования
• определение этапов, средств и способов достижения цели

Максимальная численность малой группы составляет от …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 15 до 30 человек
• 5 до 10 человек
• 25 до 40 человек
• 35 до 50 человек

На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• лингвистика
• проксемика
• просодика
• такесика
• кинесика

Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ценностных ориентаций
• социальных особенностей личности
• отношений и мотивов
• общественного мнения

Неверно, что … структура является неформальной структурой группы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• социометрическая
• коммуникативная
• функциональная
• ролевая

Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• инициативы
• экономичности управленческих решений
• единства руководства
• вознаграждения
• подчинения частных интересов общему

По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ольфакторному
• акустическому
• визуальному

По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• с рыночной
• со стяжательской
• с рецептивной
• с эксплуататорской

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• нормами
• ценностями
• мнениями
• целями

При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• либеральном
• авторитарном
• демократическом

Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• лингвистика
• проксемика
• просодика
• такесика
• кинесика

Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• две
• три
• четыре

Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• авторитет руководителя
• экономичность
• качество
• действенность
• самооценку коллектива

Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• биологического, психологического и социального
• социального и физиологического
• психологического и социального

Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• функцию отражения
• как функцию отражения, так и функцию регуляции
• функцию регуляции

Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, … являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• решения уравновешенного типа
• инертные решения
• рискованные решения

Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• решения осторожного типа
• инертные решения
• импульсивные решения

Создатель модификации социометрии – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Дж. Морено
• Б. Такмен
• Д. Майерс
• Я.Л. Коломенский

Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: …

Тип ответа: Сортировка

• 1 организатор
• 2 управленец
• 3 руководитель
• 4 администратор

Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:

Тип ответа: Сортировка

• 1 организационно-культурная
• 2 технократическая
• 3 адаптивная

Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Цели труда
• B. Средства труда
• C. Условия труда
• D. Предмет труда
• E. преобразовательные
• F. автоматизированные
• G. открытый воздух
• H. человек

Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Время
• B. Решения
• C. Ресурсы
• D. опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы; последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий
• E. индивидуальный и коллективный «блокноты», мозговая атака, метод Дельта, групповая дискуссия, аналогии, расчеты и др.
• F. нормативный и аналоговый методы, метод укрупненных расчетов и др.

Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Нормирование
• B. Формирование
• C. Приспособление
• D. Функционирование
• E. Расставание
• F. обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями
• G. создание непринужденной атмосферы, знакомство
• H. выслушать мнения, преодолеть споры, воодушевить на достижение
• I. информирование о групповых и индивидуальных успехах
• J. снижение психологической напряженности, связанной с изменениями

Формула профессии была предложена …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Е.П. Ильиным
• В.Н. Дружининым
• Е.А. Климовым
• В.С. Мерлиным

Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Узнавать – утверждать
• Объяснять – отделываться
• Удивлять – предупреждать
• Приказывать – просить
• Одобрять – укорять

Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Узнавать – утверждать
• Объяснять – отделываться
• Удивлять – предупреждать
• Приказывать – просить
• Одобрять – укорять

Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Узнавать – утверждать
• Звать
• Удивлять – предупреждать
• Приказывать – просить
• Одобрять – укорять

Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Узнавать – утверждать
• Объяснять – отделываться
• Удивлять – предупреждать
• Приказывать – просить
• Одобрять – укорять

Экономический тип личности был предложен в типологии …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Э. Шострома
• Э. Шпрангера
• Э. Берна
• Э. Фромма

Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• включенным
• стандартизированным
• с использованием аппаратурного исследования
• непосредственным

Экстралингвистика исследует …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• пространственную и временную организацию общения
• свойства общей моторики различных частей тела
• значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п.
• информацию, поступающую к человеку через тактильный канал

Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• общественных
• межличностных
• социальных
• политических
• товарищеских