Учебно-ознакомительная практика

Индивидуальное задание

Задание 1. Ознакомление и анализ специфики деятельности психолога в учреждении, организации или предприятии по направлению подготовки. Определение актуальности, специфики функционирования психологической службы в данном учреждении.

Задание 2. Изучение деятельности психолога по основным направлениям (психодиагностика, психопрофилактика, психопросвещение).

Задание 3. Изучение нормативно-правовой документации психолога (положения о психологической службе, должностных обязанностях психолога, этического кодекса психолога, приказов и др.).

Задание 4. Изучение рабочей документации психолога (журналов консультаций, планов, графиков работы, результатов диагностики, аналитических отчетов и др.).

Задание 5. Самостоятельное составление плана работы психолога на неделю.

Задание 6. Знакомство с рабочим местом психолога по следующему плану:

ü наличие кабинета (площадь, особенности расположения в здании организации – в отдалении, легко доступен, на этаже с руководством);

ü особенности оформления кабинета (цветовое решение, наличие мягкой мебели, рабочей зоны, книжных шкафов);

ü наличие оргтехники (компьютер, ксерокс, принтер, сканер, средства мультимедийной презентации, музыкальный центр);

ü наличие комнаты психологической разгрузки (особенности ее оформления по аналогии с кабинетом);

ü оснащение методическими материалами (количество и тематика книг, методических пособий на бумажных и электронных носителях);

ü - тематическая направленность психодиагностических методик и средств психологической коррекции).

Задание 7. Наблюдение за практической деятельностью психолога учреждения,

оказание ассистентской помощи при проведении тестирований, тренингов и других

психологических мероприятий, а также изучение специфики психического

функционирования человека с учетом особенностей возрастных этапов, кризисов развития

и факторов риска, его принадлежности к гендерной, этнической, профессиональной и

другим социальным группам.

Задание 8. Анализ психологических программ, используемых на практике психологом организации.