Оплата труда на предприятии АО «Каустик» (МФЮУ)

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что оплата труда задействована на любом предприятии вне зависимости от вида деятельности и организационно-правовой формы. Иными словами, тема оплаты труда актуальна в любое время и в условиях любых видов хозяйствования. Размер заработной платы является одним из основных показателей благосостояния и уровня экономического развития населения. Квалификация, профессия, занимаемая должность, совокупность знаний и навыков работником определяют размер оплаты труда, который в свою очередь определяет состоятельность человека, уровень жизни, необходимость в кредитных средствах, возможность их получения в банках, а также многие другие аспекты экономической жизни человека и его финансового состояния.

Рассматриваемая тема представляется важной, поскольку при текущей системе рыночного хозяйствования, согласно изменениям в социально- экономическом развитии Российской Федерации, происходит существенное изменение и политики оплаты труда, соцзащиты и поддержки работников. Многие функции, которые государство выполняло в рамках реализации данной политики, перешли к непосредственно предприятиям, в самостоятельном порядке устанавливающим формы, системы, а также размеры оплаты труда, материального стимулирования результата труда.

В современных экономических условиях специфическую значимость обретают вопросы практического применения модернизированных форм оплаты труда, которые позволяют усилить социально-экономическую эффективность предприятия. Низкий уровень профессиональной подготовки кадров затрудняет его приспособление к современным требованиям, что делает значительным теоретическую разработку социально-экономических механизмов подготовки высокоэффективных работников предприятий, которые обладают высоким уровнем специализированного образования.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что совершенствование организации оплаты труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства.

Объектом исследования курсовой работы является АО «Каустик» – один из лидеров российской химической индустрии. Предметом исследования – фонд оплаты труда АО «Каустик».

Цель курсовой работы – проведение анализа и поиск резервов экономии фонда оплаты труда.

Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть экономическое содержание и формы оплаты труда;

- изучить нормативное регулирование оплаты труда;

- исследовать методику анализа оплаты труда;

- дать экономическую характеристику исследуемому предприятию;

- провести анализ динамики расходов на оплату труда;

- провести анализ эффективности использования средств на оплату труда;

- провести факторный анализ и выявить резервы относительной экономии фонда оплаты труда.

Теоретической базой курсовой работы послужила научная, специальная, учебно-методическая литература российских и зарубежных авторов, научно-правовые акты в сфере регулирования труда, материалы научно-практических конференций, статьи периодических печатных изданий, Интернет-ресурсы. Информационной базой явилась бухгалтерская и статическая отчетность объекта исследования.

В курсовой работе применялись следующие методы экономического анализа: сравнительный, горизонтальный, вертикальный, коэффициентный анализ, использование абсолютных и относительных величин, прием детализации и обобщения, балансовый.

Введение 3

1. Теоретические аспекты анализа оплаты труда в организации 5

1.1. Экономическое содержание и формы оплаты труда 5

1.2. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда на предприятии 9

1.3. Методика анализа фонда оплаты труда 13

2. Анализ фонда оплаты труда АО «Каустик» 18

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18

2.2. Анализ динамики расходов на оплату труда 21

2.3. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 26

2.4. Факторный анализ и резервы относительной экономии фонда 29

оплаты труда 29

Заключение 36

Список использованных источников 38

Приложения 42

Нормативно-правовые источники

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Информационно-справочная система «Гарант»

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 20.04.2021) // Информационно-справочная система «Гарант»

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 11.06.2021) // Информационно-справочная система «Гарант»

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 09.03.2021) // Информационно-справочная система «Гарант»

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) // Информационно-справочная система «Гарант»

6. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 29.12.2020) // Информационно-справочная система «Гарант»

7. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Информационно-справочная система «Гарант»

8. Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 N 1407 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2020 г.» // Информационно-справочная система «Гарант»

9. Письмо Минтруда России от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8536 «О продлении отпуска при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске» // Информационно-справочная система «Гарант»

Учебники, монографии, брошюры

10. Алиев И. М. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 486 с.

11. Бариленко В.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. И. Бариленко; под редакцией В. И. Бариленко. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 455 с.

12. Буянова М. О. Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов / М. О. Буянова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 542 с.

13. Горелов Н. А. Оплата труда в коммерческих организациях: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 174 с.

14. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – С. 132.

15. Иванов И. Н. Организация труда на промышленных предприятиях: учебник для среднего профессионального образования / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 305 с.

16. Корнейчук Б. В. Рынок труда: учебник для вузов / Б. В. Корнейчук. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 263 с.

17. Коршунов В. В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для вузов / В. В. Коршунов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 347 с.

18. Кузьмина Е. Е. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. В 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. Е. Кузьмина, Л. П. Кузьмина; под общей редакцией Е. Е. Кузьминой. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 225 с.

19. Кулагина Н. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Практикум: учебное пособие для среднего профессионального образования / Н. А. Кулагина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 135 с.

20. Лапшова О.А. Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 330 с.

21. Колосова О. Г. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе: учебник и практикум для вузов / О. Г. Колосова. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 470 с.

22. Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 387 с.

23. Роик В. Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России: учебник для вузов / В. Д. Роик. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 692 с.

24. Роик В. Д. Социальная политика: заработная плата и страхование рисков ее утраты: учебник для вузов / В. Д. Роик. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 536 с.

25. Шадрина Г. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Г. В. Шадрина. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 431 с.

Периодические издания

26. Арутюнова А.А. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы / А.А. Арутюнова, А.В. Добролюбова, Д.А. Васильева // Актуальные вопросы экономических наук: материалы III междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар, 2020. – С. 394-401.

27. Борисова В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В.Ю. Борисова, И.Г. Пивень // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3/1 (73). – С. 84-86.

28. Галимова А.Ш. Особенности трансформации системы оплаты труда в условиях кризисной экономики / А.Ш. Галимова, Е.А. Шадрина // Экономика и управление. – 2020. – № 6 (156). – С. 109-113.

29. Пономарева И.К. Анализ динамики фонда заработной платы на предприятиях РФ / И.К. Пономарева, И.В. Акифьев // Образование и наука в современном мире. Инновации: электрон. науч. журн. – 2020. – № 1 (26). – С. 59-67.

Электронные ресурсы

30. Корогодин И.Т. Пути совершенствования форм и систем оплаты труда в бизнесе / И.Т. Когородина // Государство и бизнес в современной экономике: материалы междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2020. – С. 63-65. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42437236&selid=42437255

31. Михайлова Н.И. Анализ построения системы оплаты труда методом грейдирования // Научный журнал. – 2020. – № 2 (47). – С. 52-58. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-postroeniya-sistemy-oplaty-truda-metodom-greydirovaniya/viewer