диплом Социально-психологический климат

В условиях перехода к рыночным отношениям проблема СПК, связанная с влиянием новых форм собственности, остается неразработанной. Так, весь¬ма интересным является вопрос об особенностях климата в предпринимательской среде. Все эти вопросы ждут своего решения и проведения специальных исследований.
Цель исследования – осуществить анализ социально-психологического климата организации.
Задачи исследования:
1. Осуществить историко-социологический анализ социально-психологического климата организации.
2. Раскрыть специфику социально-психологического климата, факторов его формирующих в новых социально-экономических условиях.
3. Обосновать особую значимость социально-психологического климата как фактора снижающего или повышающего производительность труда.
Методы исследования. В работе использовались как общенаучные теоретические методы, так и конкретно – социологическое исследование – анализ документов, анкетирование, а также деловая игра.

Введение
1. Социально-психологический климат коллектива как предмет изучения
социологии
1.1. Теоретико-методологические и историко-социологические аспекты исследования социально-психологического климат
1.2. Понятие социально-психологического климата коллектива, его структура, типология, факторы, формирующие его
1.3. Конфликт как показатель социально-психологического климата коллектива
2. Социально-психологический климат трудового коллектива ЛПУ МГ
2.1. Социальный портрет объекта исследования
2.2. Удовлетворенность трудом и факторы её определяющие
2.3. Основные причины возникновения напряженной ситуации в коллективе
2.4. Деловая игра «Разрешение напряженных ситуаций в процессе управления персоналом»
Заключение
Литература
Приложение 1. Программа социологического исследования
Приложение 2. Инструмент исследования
Приложение 3. Обоснование и расчет выборки
Приложение 4. Статистический обсчет
Приложение 5. Парное распределение
Приложение 6. Расчет коэффициентов
Приложение 7. Результаты деловой игры «Разрешение напряженных ситуаций в процессе управления персоналом

......
51. Управление трудовым коллективом / Под ред. Г.П. Зайцева, Э.В. Минько. – Свердловск: Изд-во Урал.ун-та, 2009. – 368 с.
52. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 512 с.
53. Шакуров Р.Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом. -М.: Изд-во Мос. ун-та, 2002.-173 с.
54. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2007. – 336 с.
.....