Отчет по преддипломной практике (ООО «ТРИУМФ» (г. Москва), СПбГУ)

Период изготовления: июнь 2022 года.

Место прохождения практики: ООО «ТРИУМФ» (г. Москва).

Вид деятельности - реализация овощной продукцией для крупнейших ритейлеров.

Проведен анализ деятельности за 2019-2021 годы.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1. Основная характеристика предприятия 4

2. Анализ организационной культуры и трудовых ресурсов 8

3. Оценка организационной культуры ООО «» и факторов, влияющих на ее формирование 11

4. Мероприятия, направленные на совершенствование организационной культуры компании 16

Заключение 21

Список используемой литературы 22

1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) от 5 августа 2000 года N 117-ФЗ [Электронный ресурс] Режим доступа: www.consultant.ru (Дата обращения 28.04.2021)

2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете»; от 06.12.2011 N 402-ФЗ [Электронный ресурс] Режим доступа: www.consultant.ru (Дата обращения 28.04.2021)

3. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М. : Экономика, 2019. 184 с.

4. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. – М.: Дело, 2019. – 636 с.

5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство : учебник. СПб. : Питер, 2011. 336 с.

6. Deal Т.Е„ Кennedy А.А. Corporate Сultures: Тhe Rites and Rituals of Corporate Life. Cambridge (MA). 2000. 282 pp.

7. Harris P.R. Managing Cultural Differences / P.R Harris, R.T. Moran. Houston, TX: Gulf Publishing, 1996. 391 pp.

8. ГОСТ Р 57133-2016 Менеджмент организационной культуры и знания.

9. Данилова Е. Российская производственная культура в параметрах Г. Хофштеде // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2013. № 3. С. 42–48.

10. Андреева И.В., Бетина О.Б. Организационная культура : учебное пособие. СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет», 2016. 293 с.

11. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М. : ИНФРА-М, 2016. 226 с.

12. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб. : Питер, 2019. 352 с.

13. Устинова О.В. Роль корпоративной культуры в деятельности организации // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. №9. С. 75-78.

14. Hоfstede G., Minkоv M. Lоng-versus shоrt-term оrientatiоn: new perspeсtives //Asia Paсifiс business review. 2010. Т. 16. №. 4. Р. 493.

15. Schwartz H., Davis S. Matching corporate culture and business strategy // Organizational dynamics. 1981. №10. Р. 30-48

16. Маленков Ю.А. Стратегические ориентиры цифровизации (Strategic guidelines of Digitalization). /Маленков, Ю. А., Шишкин, В. В., Шишкин, В. И., Кудрявцева, Г. В., Орехов, А. В., Картунен, А. А.//Издательство «ВВМ». Санкт-Петербург. – 2020. – 84 с.

17. Мюррей К. Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду. –М.: Дело, 2020. - 323 с.

18. Нефедова Л.В., Соловьев А.А. Финансовые методы управления рисками при использовании ВИЭ // Энергетическая политика. 2020. №5. С. 62-75.

19. Армстронг М. Основы менеджмента: как стать лучшим руководителем. Ростов-на-Дону : Феникс, 1998. 512 с.

20. Базаров Т.Ю., Еременко Б.Л. Управление персоналом: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. 620 с.