Психологические проблемы деятельности организации

#

Вопрос

Статус

1

Определенная работа и профессия с конкретными обязанностями – это …

Верно

2

Неверно, что профессия как вид деятельности …

Верно

3

Подход, который стремится познать психологический смысл труда людей, осуществляющих конкретную социально-значимую и технико-экономически нормированную деятельность, – это …

Верно

4

Совокупность вещей, процессов, явлений, с которыми субъект в ходе деятельности практически или мысленно взаимодействует, – это … труда

Верно

5

Специфическая человеческая, регулируемая сознанием активность, порождаемая потребностями, мотивами и целью достижения, направленная на познание и преобразование внешнего мира и связанная с созданием общественно значимых ценностей или освоением социального опыта, – это …

Верно

6

Владение человеком коммуникативными навыками, умениями эффективно работать совместно – это … компетентность

Не верно

7

Организация одним субъектом деятельности других, а также иерархия в их отношениях - это … деятельность

Не верно

8

Соотнесите понятия с их определениями:

Верно

9

Профессиограммы, целью которых является подбор методик для профотбора, расстановки и переподготовки персонала, называются …

Верно

10

Профессиограммы, содержащие описание одной специальности или класса сходных специальностей (должностей), – это … профессиограммы

Верно

11

Механизм формирования профессиональных способностей, по мнению ученых, заложен в … способностях

Не верно

12

Профессионально важные качества рассматривают с точки зрения такого компонента, как профессиональная …

Не верно

13

Метод, позволяющий исследовать профессиональный путь работника на основании его опроса и изучения документации, - это … метод

Верно

14

Соотнесите понятие с его определением:

Верно

15

Неверно, что такая профессия, как …, относится к профессиям типа человек-человек

Верно

16

Выявление особенностей профессиональной деятельности, где происходит ознакомление с монографиями, научными статьями, инструкциями, статьями в периодических изданиях, наставлениями, технологическими картами и т. п.– это …

Верно

17

Производственный (естественный) эксперимент был изначально разработан …

Верно

18

Принцип профессиографирования по Карпову, говорящий о необходимости учитывать всевозможные ва¬рианты индивидуального стиля деятельности и возможности ком¬пенсации одних индивидуально-личностных свойств за счет других, – это принцип …

Верно

19

Согласно классификации профессий, разработанной …, они классифицируются на основании целей, объекта труда, условий и т. д.

Верно

20

«Человек – художественный образ» – это основание классификации по …

Верно

21

Модель деятельности, которая заложена в экспериментальном задании для испытуемых, – это … эксперимент

Не верно

22

Метод, в ходе которого участникам предлагают оценить их способности, выполняя привычные задачи, – это … эксперимент

Не верно

23

Метод, который применяется с целью обнаружения специфических трудностей и особенностей в овладении профессией и в ходе которого сотрудник должен проговаривать свои действия, – это …

Не верно

24

Соотнесите понятия с их определениями:

Верно

25

Факторы, которые усиливают у человека чувство неудовлетворенности трудом (по Ф. Херцбергу), – это …

Верно

26

Потребностное отношение или мотивационное состояние, побуждающее к познавательной деятельности, – это …

Верно

27

Нужда в чем-либо, объективно необходимая для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности и социальной группы, – это …

Верно

28

Стимулы, которые направлены на удовлетворение духовных потребностей человека, а именно: благодарности, почетные грамоты, почетные звания, дипломы, публикации в прессе, правительственные награды и др., – это … поощрение

Верно

29

Стимул, включающий в себя административные методы, используемые в организациях, к которым относятся: замечание, выговор, перевод на другую должность, строгий выговор, перенос отпуска, увольнение с работы, – это …

Не верно

30

Соотнесите понятия с их определениями:

Верно