курсовая Управление психологическим климатом на предприятии

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.

Также можете заказать близкую по теме работу У НАС.

.........

Цель исследования: выявить основные возможности управления психологическим климатом в организации.

Целью работы является исследование влияния руководства на результативность предприятия ООО «-».

В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд задач:

- провести анализ системы управления персоналом ООО «-»;

- дать оценку стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений;

- дать рекомендации по формированию руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как пути решения социально-психологических проблем предприятия;

- обосновать изменение системы мотивации персонала;

Объектом исследования является система руководства персоналом в ООО «-».

Предмет исследования – влияние руководства на результативность предприятия ООО «-».

На различных этапах исследования использовались следующие методы: диалектический, системный, сравнительно-аналитический, экономико-статистический.

Введение

Глава 1. Основные факторы психологического климата в организации

1.1. Сплоченность коллектива и ее влияние на взаимоотношения на предприятии

1.2. Основные пути управления психологическим климатом в организации

Глава 2. Исследование влияния психологического климата на результативность ООО «-».

2.1. Анализ системы управления персоналом ООО «-»

2.2. Оценка стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений

2.3. Формирование руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как путь решения социально-психологических проблем предприятия

Заключение

Список литературы

Приложения

21 источник