[ НГУЭУ ] Инновационный менеджмент в управлении персоналом 10 вариант

Изобразите схематично этапы процесса управления кадровыми инновациями, используя такие категории как: «проектирование»,

«планирование», «разработка», «согласование», «координация», «мотивация»,

«внедрение», «реализация», «контроль», «завершение».

Что включает в себя инновационная инфраструктура? Приведите примеры.

Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.

1. Научный парк – это:

А. небольшие автономно управляемые производства

Б. рисковые фирмы

В. территориальное сообщество расположенных в одном комплексе зданий мелких и средних предприятий, управляемых головной фирмой

Г. организация, создаваемая местными органами власти или крупными компаниями для выращивания новых предприятий

Д. новая форма сотрудничества промышленных фирм с университетами

2. Выявление новых источников ресурсов для производства продукции

— это:

А. радикальные инновации Б. сырьевые инновации

В. продуктовые инновации

Г. обеспечивающие инновации Д. технологические инновации

3. Инновационная среда – это:

А. сфера разработки нововведений

Б. организации, способствующие инновационной деятельности В. система взаимодействия инноваторов

Г. степень интенсивности осуществляемых действий и их своевременность

Д. сочетание внешних и внутренних сред участника инновационного процесса

4. Расходы НЕ влияют на поток денежных средств:

А. обесценивание активов

Б. уплата налогов В. оплата труда

Г. расходы по приобретению сырьевых ресурсов

5. Стимулирование инновационной деятельности персонала — это:

А. целенаправленная деятельность руководителей организации и специалистов подразделений по обеспечению эффективных темпов и масштабов обновления кадровой работы

Б. элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека при использовании инноваций в производстве

В. использование знаний, опыта, методов и средств, а также требований к их разработке

6. В настоящее время рационализаторским может быть признано техническое, организационное либо управленческое предложение, являющееся новым и полезным для данного предприятия:

А. верно

Б. частично верно В. Неверно

7. Изменение условий труда работников характеризует

А. экономическую эффективность кадровых нововведений Б. социальную эффективность кадровых нововведений

В. финансовую эффективность кадровых нововведений

8. К факторам, препятствующим инновационной деятельности персонала относят:

А. педантичный контроль за деятельностью новатора Б. недостаток информации о новых технологиях

В. А и Б

9. Научно- технический эффект от реализации инновации определяется: А. финансовыми показателями

Б. влиянием инновации на объем производства

В. простотой и эстетичностью

Г. влиянием освещенности на производительность труда работников Д. влиянием шума на здоровье работников

10. Реинжиниринг – это:

А. важнейшие составляющие нововведений

Б. материальное воплощение интеллектуальной деятельности

В. совокупность информации в виде знаний и опыта производства новой и конкурентоспособной продукции

Г. переосмысление и перепроектирование бизнес-процессов для достижения скачкообразных улучшений

Д. концепция интеграции науки с производством