- Введение в курс
- Тема 1. Супервизия в деятельности психолога
- Тема 2. Стили, формы и модели супервизии
- Тема 3. Организация процесса супервизии
- Тема 4. Практическая деятельность супервизора в работе организационного психолога
- Заключение
- Итоговая аттестация
… – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу, первичной целью которого является самозащита супервизируемого от ощущаемой угрозы
Тип ответа: Текcтовый ответ
… вопросы – это вопросы, способствующие личностному росту психотерапевта путем стимуляции ответов, которые позволят создать новые конструктивные установки и поведение
Тип ответа: Текcтовый ответ
… модель супервизии представлена шестью уровнями супервизорских целей, которые зависят от соответствующих потребностей терапевта
Тип ответа: Текcтовый ответ
… супервизии отражают концептуальную и методологическую базу супервизора, его подходы к практике психотерапии в русле избранного им направления или школы
Тип ответа: Текcтовый ответ
… супервизорские отношения, основанные на честности, уважении, эмпатии, очень существенно влияют на противодействие сопротивлению
Тип ответа: Текcтовый ответ
… тренинга – это порядок, в котором тренер предполагает подавать информацию в процессе обучения
Тип ответа: Текcтовый ответ
… тренинга определяются навыками, знаниями и умениями, которые его участники должны усвоить по завершении обучения
Тип ответа: Текcтовый ответ
… является причиной формирования контрпереноса у психотерапевта по отношению к клиенту
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Тревожность
- Самокритика
- Низкая самооценка
В правилах супервизии, разработанном Британской Ассоциации Консультирования, утверждается, что «первичная цель супервизии – защитить интересы …»
Тип ответа: Текcтовый ответ
В процессе работы с супервизором к зоне ответственности супервизируемого терапевта относятся такие позиции, как … (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- формулировка организационных соглашений
- прояснения взаимных ожиданий
- формулировка запроса на супервизию
- поддержание рабочих отношений и границ супервизии
- открытое выражение чувств
- определение, какой вид обратной связи полезен
В числе условий, обязательных для супервизанта при индивидуальной супервизии, – … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- относиться к супервизору как к эксперту
- каждый раз готовить описание клиентского случая
- постоянное расписание встреч
- сформированный запрос на супервизию
Ввиду отсутствия четких критериев эффективности специалиста помогающей профессии его деятельность предполагает максимальное участие внутреннего …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Вопросы, открывающие пространство, помогают найти собственные … психотерапевта для разрешения проблемы
Тип ответа: Текcтовый ответ
Встреча супервизора и супервизанта, на которой они знакомятся и заключают контракт на работу, – это … встреча
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- пробная
- подготовительная
- регулярная
Главное при определении функции супервизии в ходе каждой сессии – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- цели, которые обозначил супервизант
- решение супервизора
- потребности супервизанта
Групповая … – основная опора ведущего супервизорской группы
Тип ответа: Текcтовый ответ
Групповые форматы психологический работы отличаются от индивидуального формата тем, что позволяют увидеть участникам группы, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- какие проблемы у них есть
- чему им надо научиться
- как они взаимодействуют со средой
- почему у них что-то не получается
Деструктивная функция супервизии «перекладывание ответственности» проявляется, когда супервизор …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- занимает позицию критика
- лучше знает, что именно надо делать
- занимает позицию друга
- злоупотребляет своим статусом
Деструктивные функции супервизии можно предупредить за счет … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- выражения мнения супервизанта о происходящем в ходе сессии
- анализа запроса супервизанта до сессии
- анализа сессии супервизором
- функционального анализа супервизорской сессии
Для осуществления помогающей деятельности осознанно и целенаправленно применяются специальные … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- знания
- техники
- форматы работы
- навыки
К блокам вопросов, которые лежат в основе анализа психотерапевта своей работы с клиентом, относится … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- самокритика
- самонаблюдение
- самооценка
- самоконтроль
К видам контрпереноса относят … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- полезный
- понятный
- позитивный
- препятствующий
К неэффективным супервизорским стилям относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- межличностно-сензитивный
- терапевтический
- располагающий
- аморфный
- неподдерживающий
- ориентированный на решение задачи
К параметрам, отличающим классические супервизорские группы от балинтовских групп по принципу формирования, следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- географическую и организационную гетерогенность участников классических супервизорских группы
- то, что классические супервизорские группы включают минимум 3 участника и максимум 7–8 участников (оптимально 10)
- то, что классические супервизорские группы аще проводятся для сотрудников одной организации
- то, что классические супервизорские группы включают минимум 6 участников и максимум 15 участников (оптимально 10–12)
- то, что классические супервизорские группы гомогенны по типу клиентов, по уровню теоретической подготовки и опыту работы психотерапевтов
- то, что классические супервизорские группы гетерогенны по типу клиентов, уровню теоретической подготовки и опыту работы психотерапевтов
К факторам, делающим работу психотерапевта уникальной, относят … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- уровень образования
- устойчивые особенности взаимодействия с другими людьми
- индивидуальность
- психотерапевтическое направление
К формальным признакам тренингового формата, отличающим его от терапевтической группы, относят … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- периодичность встреч: 2 раза в месяц по 3–4 часа
- разовость мероприятия
- длительный формат: минимум 2–3 дня по 6–8 часов в день (интенсивные группы), максимум – полгода или год
- то, что ведущий тренинга – тренер
- то, что ведущий тренинга – психотерапевт
- продолжительность: минимум 5–6 часов, максимум 3–4 дня
К числу динамических факторов, влияющих на супервизорские отношения, относятся такие как … (укажите три варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- опыт супервизора и супервизанта
- ролевая позиция
- супервизорский стиль
- динамика отношений
- личностные характеристики
- продолжительность супервизорского процесса
- пол, возраст, раса
К числу статических факторов, влияющих на супервизорские отношения, относятся такие как … (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- опыт супервизора и супервизанта
- ролевая позиция
- супервизорский стиль
- динамика отношений
- личностные характеристики
- продолжительность супервизорского процесса
- пол, возраст, раса
Когда супервизируемый говорит об одних ожиданиях от супервизии, а в действительности предполагает совсем другие, – это является одним из вариантов «супервизорской …»
Тип ответа: Текcтовый ответ
Ниже приведено описание индивидуальной супервизорской сессии с начинающим психологом-консультантом. ### Какой тип супервизии был выбран в представленном фрагменте супервизорской сессии?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- наставнический
- обучающий
- направляющая
Ознакомьтесь с индивидуальной супервизорской сессией с начинающим психологом-консультантом. ### В чем нашел выражение «параллельный процесс» в представленном фрагменте супервизорской сессии?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Супервизант чувствовал себя виноватым, супервизор не проявлял сочувствия и поддержки.
- Супервизант пытался манипулировать супервизором, испытывал сильное раздражение, супервизор также был раздражен, проявил жесткую позицию.
- Супервизант считал себя виноватым, а супервизор боялся проявить слабость, опасался манипуляции со стороны супервизанта.
Ознакомьтесь с индивидуальной супервизорской сессией с начинающим психологом-консультантом. ### Какие психические защиты активизировались у психолога в ходе работы с клиенткой?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- проекция, примитивная идентификация
- интеллектуализация, вытеснение
- всемогущественный контроль, регрессия
Ознакомьтесь с ситуацией, представленной в работе И. А. Погодина «Диалоговая гештальт-терапия: психотерапия переживанием». ### Какой вид «игры» демонстрирует супервизант? Какой вид сопротивления стоит за этой «игрой»?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Игра – перераспределение отношений, сопротивление – покорность.
- Игра – «контроль за ситуацией», сопротивление – покорность.
- Игра – «слабый, неопытный терапевт», сопротивление – самозащита.
Ознакомьтесь с ситуацией, представленной в работе И. А. Погодина «Диалоговая гештальт-терапия: психотерапия переживанием». ### Какой запрос на супервизию на самом деле был предъявлен в представленном случае?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Как работать с сексуальным контрпереносом.
- Как развивать терапию в условиях существования ярко выраженного сексуального переноса.
- Как строить работу с клиенткой, при условии существования сексуального переноса и контрпереноса.
Ознакомьтесь с супервизионной сессией, представленной в работе И. А. Погодина «Диалоговая гештальт-терапия: психотерапия переживанием». ### Какая форма супервизии представлена о описываемом случае?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Ознакомьтесь с супервизионной сессией, представленной в работе И. А. Погодина «Диалоговая гештальт-терапия: психотерапия переживанием». ### На основании информации о супервизорских стилях определите, в какой роли выступает супервизор в описанном случае.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- учитель
- режиссер
- фалиситатор
Ознакомьтесь со случаем, представленным в работе И. А. Погодина «Диалоговая гештальт-терапия: психотерапия переживанием». ### Какова была основная цель ведущего на начальном этапе работы супервизорской группы в описанном случае?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- расширить арсенал подходов и методов
- повысить рефлексию субъективного опыта
- развить необходимую степень концептуализации практической деятельности
Ознакомьтесь со случаем, представленным в работе И. А. Погодина «Диалоговая гештальт-терапия: психотерапия переживанием». ### Какой аспект работы супервизорской группы оказался в центре внимания ведущего в описанном случае?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- потребность участников группы
- рассмотрение терапевтических случаев
- построение отношений в группе
Основная цель института супервизии – … специалиста помогающей профессии
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- понимание особенностей профессии
- повышение профессионального мастерства
- знание протоколов работы
Основное отличие между классической супервизорской группой и балинтовской группой – процесс …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Основной навык супервизора – работать на основе …-модели
Тип ответа: Текcтовый ответ
Основной навык, необходимый для обеспечения качественной супервизии, – создание пространства для … супервизии
Тип ответа: Текcтовый ответ
Поддерживающая функция супервизии активизируется в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- любой супервизорской сессии
- сложных профессиональных случаях
- ходе профессиональной подготовки
Профессиональная деятельность специалистов помогающих профессий связана с решением … других людей
Тип ответа: Текcтовый ответ
Психолог, психотерапевт, социальный работник, который на основе анализа своей работы с клиентом формулирует для себя вопрос или констатирует наличие затруднений в процессе работы, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Результаты деятельности специалистов помогающих профессий имеют три основные особенности – в частности то, что … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- результаты деятельности формализованы
- нет четкого определения результатов деятельности
- результат неотделим от личности специалиста
- результат определен параметрами профессии
- результат невозможно оценить объективно
- результат работы описан в кодексе и правилах
Систематический метод, в котором проводится супервизия называется … супервизии
Тип ответа: Текcтовый ответ
Сопротивление, сила воздействия, уровень близости, параллельные процессы входят в понятие … отношений
Тип ответа: Текcтовый ответ
Супервизор – это психотерапевт, обладающим … супервизионной работы.
Тип ответа: Текcтовый ответ
Супервизор по отношению к супервизанту в случае нарушения последним этических профессиональных правил занимает позицию «… инстанции».
Тип ответа: Текcтовый ответ
Такой прием, как …, позволяет снизить уровень тревоги до приемлемого и найти другие приспособительные механизмы совладания
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- замедление темпа работы
- ускорение темпов работы
- переключение внимания на другую тему
Тренеру на этапе прояснения ситуации при подготовке программы тренинга необходимо собрать информацию … (укажите 4 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- о наличии у участников эффективных техник решения задач
- о наличии конфликтных ситуаций в коллективе
- об уровне мотивации участников
- об исходном уровне знаний, навыков и умений участников
- о продолжительности работы сотрудников
- о должностных инструкциях
Установите последовательность 1–4 шагов работы балинтовской группы:
Тип ответа: Сортировка
- 1 выбор участниками докладчика
- 2 доклад по терапевтическому случаю
- 3 формулирование докладчиком вопросов к группе по своему случаю
- 4 вопросы группы к докладчику
Установите последовательность вопросов, которые характеризуют уровень профессионального развития психотерапевта согласно эволюционной модели супервизии:
Тип ответа: Сортировка
- 1 Смогу ли я справиться с этой работой?
- 2 Смогу ли я помочь этому клиенту?
- 3 Каковы наши взаимоотношения?
- 4 Как взаимосвязаны процессы в терапевтической и супервизорской ситуации?
Установите последовательность этапов формирования индивидуального терапевтического стиля:
Тип ответа: Сортировка
- 1 непроизвольное «впитывание» транслируемого стиля
- 2 изобретательное отношение к способам работы других
- 3 дифференциация содержания и процесса психотерапевтического сеттинга с последующим принятием одних элементов контакта и отвержением других
- 4 возможность следовать диалогу стилей
Установите правильную последовательность шагов, которые предпринимает групповой супервизор при формировании группы:
Тип ответа: Сортировка
- 1 определение целей и задач группы
- 2 сбор информации о потенциальных участниках группы (опыт и навыки работы)
- 3 определение количественного состава участников
- 4 отбор участников в группу
- 5 заключение контракта
Установите правильную последовательность этапов процесса развития супервизируемого консультанта согласно эволюционной теории:
Тип ответа: Сортировка
- 1 центрированностьна себе
- 2 центрированность на клиенте
- 3 центрированность на процессе
- 4 центрированность на процессе в контакте
Установите правильную последовательность этапов работы супервизора с сопротивлением супервизанта:
Тип ответа: Сортировка
- 1 принять факт, что сопротивление присутствует всегда
- 2 определить уровень тревоги, полезный для работы
- 3 обсудить с супервизатном его тревогу и вид сопротивления
- 4 избегать ярлыков и открытых критических суждений в адрес супервизанта
- 5 выбрать подходящую форму обратной связи
- 6 искать ответы на вопросы о собственной эффективности
Установите соответствие между видами неэффективных супервизорских стилей и поведенческими характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Аморфный стиль
- B. Неподдерживающий стиль
- C. Терапевтический стиль
- D. непроясненность ожиданий терапевта, малая структурированность и руководство
- E. холодность, отчужденность, критика, враждебность, акцент на сопротивлении супервизанта
- F. события в терапии с клиентом связываются исключительно с личными проблемами супервизанта
Установите соответствие между видами эффективных супервизорских стилей и поведенческими характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Стиль, ориентированный на решении задачи
- B. Межличностно-сензитивный стиль
- C. Располагающий стиль
- D. структурированный, целенаправленный подход к супервизии
- E. поддерживается взаимодействие и обращается внимание на потребности в отношениях между супервизором и психотерапевтом
- F. помощь, дружеское поведение по отношению к супервизанту, поддержка и открытость
Установите соответствие между видом супервизии и ее определением:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Наставническая супервизия
- B. Обучающая супервизия
- C. Направляющая супервизия
- D. Консультирующая супервизия
- E. супервизор концентрируется на образовательной функции, помогая ученику исследовать его работу с клиентом
- F. в супервизии делается ударение на образовательной функции, и супервизируемый оказывается в роли ученика
- G. супервизор является начальником супервизируемого, то есть супервизор отвечает за работу с клиентами, но отношения субординации между супервизором и супервизируемым более выражены
- H. ответственность за выполняемую работу лежит на супервизируемых, но они консультируются по некоторым вопросам со своим супервизором, который является либо их учителем, либо администратором
Установите соответствие между измерением и его содержанием (задачами супервизора) согласно семимерной модели супервизии:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Измерение 1
- B. Измерение 2
- C. Измерение 3
- D. Измерение 4
- E. наблюдать и осознавать, что происходит в ходе супервизорской сессии, получить максимально точное описание клиента
- F. обсуждать вопросы относительно причинно-следственных связей между интервенциями и процессами в терапевтической сессии, определять их эффективности
- G. изучить осознанные и неосознанные взаимодействия между клиентом и терапевтом
- H. изучать контперенос психотерапевта
Установите соответствие между измерением и его содержанием (задачами супервизора) согласно семимерной модели супервизии:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Измерение 4
- B. Измерение 5
- C. Измерение 6
- D. Измерение 7
- E. изучение контпереноса психотерапевта
- F. изучение параллелинга
- G. исследование мыслей и чувств супервизора по отношению к клиенту
- H. фокус внимания на контекст терапии и супервизии
Установите соответствие между методами, применяемыми в ходе супервизии, и их описанием:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Дебрифинг
- B. Описательно-образные приемы
- C. Работа с нарративом
- D. размышлять, высказывать, предполагать, обсуждать свои переживания, не испытывая при этом страха перед критикой и самораскрытием
- E. сформулировать метафору ситуации с клиентом, которая бы передавала суть происходящего
- F. обращать внимание на изложение материала супервизантом, обсуждать сбои в рассказе
Установите соответствие между областью результатов по итогу тренинга и наиболее приемлемыми методами ее формирования:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Знания
- B. Навыки
- C. Поведенческие установки
- D. мини-лекция, просмотр видеоматериалов, групповая дискуссия, экспресс-опрос
- E. ролевая игра, моделирование, решение практических ситуаций (кейс-метод)
- F. упражнения, имитации, рассмотрение проблемной ситуации, ситуационные задачи, обмен опытом, дебаты
Установите соответствие между понятием и его определением:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Психотерапия
- B. Супервизия
- C. Интервизия
- D. деятельность, направленная на избавление человека от различных проблем
- E. сотрудничество двух профессионалов, в ходе которого консультант может описать и проанализировать свою работу в условиях конфиденциальности
- F. межколлегиальный способ обучения, применяемый в группе специалистов, занимающих равные позиции
Установите соответствие между способами мышления и вопросами, которые имеет смысл задавать для их активизации:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Ассоциативное мышление
- B. Индуктивное мышление
- C. Рефлексивное мышление
- D. Творческое мышление
- E. «Какие к мысли возникают у вас в связи с результатами наблюдений за пациентом?»
- F. «Как вы пришли к этому выводу?», «Какие наблюдения, реакции и полученные данные были использованы вами?»
- G. «Что вы почувствовали, когда это произошло (с пациентом, клиентом)?», «Что вы действительно хотите сказать пациенту?», «Как вы опишите свой стиль или манеру работы с этим пациентом?»
- H. «Нельзя ли рассмотреть этот вопрос иначе?»
Установите соответствие между типами вопроса и их смысловыми значениями в ходе супервизии:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Деконструктивные вопросы
- B. Контекстуальные вопросы
- C. Вопросы о тактике и стратегии убеждений, опыта, установок, чувств
- D. помогают «распаковать» свои истории и увидеть их под другим углом зрения
- E. ориентированы на отображение текущих контекстов, которые служат системной поддержкой для проблемных историй
- F. помогают отделить проблему от личности терапевта, снижают чувство вины и завышенной ответственности за психотерапию
Установите соответствие между уровнем профессионально развития специалиста и его потребностями в ходе супервизии:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Ученик
- B. Младший коллега
- C. Коллега
- D. потребности в развитии основных навыков, структурной обратной связи, оценке профессионального поведения, помощи в рассмотрении терапевтического процесса в целом, дидактических интервенциях
- E. потребности в структурированной обратной связи и в чувствительности супервизора к разочарованиям терапевта по поводу несовершенства своей работы
- F. потребность понимать и принимать свои ограничения, разделить свой опыт с супервизором
Установите соответствие между уровнем профессионального развития специалиста и целью супервизии:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Ученик
- B. Младший коллега
- C. Коллега
- D. осознавание личных процессов в работе
- E. акцентирование внимания психотерапевта на формировании и осознании особенностей индивидуального стиля работы
- F. выявление зон личностного и профессионального роста психотерапевта с учетом особенностей его индивидуального стиля работы
Установите соответствие между уровнем профессионального развития супервизируемого и его потребностями:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Ученик
- B. Младший коллега
- C. Коллега
- D. рекомендации и инструкции супервизора, знание теории, интересные идеи/лайфхаки опытного коллеги, случаи из практики, знание правил, умение слушать
- E. формирование компетентности, целей, направлений работы, автономия, поддержка, эмоциональное осознавание, профессиональный рост, профилактика рабочего стресса, критическая обратная связь
- F. коллегиальная поддержка, критическая обратная связь, новые идеи, методы работы
Установите соответствие между функцией супервизии и выражающим ее действием со стороны супервизора:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Образовательная (формирующая) функция
- B. Поддерживающая (тонизирующая) функция
- C. Административная функция
- D. анализ и исследование работы супервизируемого
- E. эмоциональная поддержка, помощь при необходимости справляться со стрессом
- F. ответственность супервизора за удовлетворительность работы супервизируемых
Формирование рабочего альянса начинается с обсуждения взаимных …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- требований
- запретов
- ожиданий