Современное кадровое делопроизводство//СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ

ОТВЕТЫ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Расположите в правильной последовательности вкладки, которые нужно открыть в 1С ЗУП 8.3. для создания приказа на отпуск сотрудника:

Ответ после оплаты

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – это программа …

Ответ после оплаты

В ООО «Виктория Плюс» сотрудница А. В. Толкунова работает по срочному трудовому договору, срок которого заканчивается 01.12.2021 г. в связи с выходом на работу основного работника В. В. Ждановой, находящейся до этого времени в отпуске по уходу за ребенком. С 15.11.2021 г. сотрудница А. В. Толкунова уходит в отпуск по беременности и родам. Как юридически правильно поступить работодателю в этой ситуации?

Ответ после оплаты

Специалист по работе с клиентами А. И. Митин отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин три часа. Какой алгоритм действий нужнопредпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?

Ответ после оплаты

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки …

Ответ после оплаты

Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника … и платит за нее зарплату – это трудовой договор

Ответ после оплаты

Разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан – это трудовой …

Ответ после оплаты

Расположите вкладки программы 1С ЗУП в последовательности, необходимой для создания производственного календаря:

Ответ после оплаты

Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит … разделов

Ответ после оплаты

При высокой категории риска, установленной для организации, плановые проверки …

Ответ после оплаты

Установите соответствие между вариантами программы 1С: Зарплата и управление персоналом и их функциями:

Ответ после оплаты

Уголовная ответственность устанавливается в случаях … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Установите соответствие между статьями законодательных актов и видами нарушений, которые они регламентируют:

Ответ после оплаты

Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персонала

Ответ после оплаты

В организацию ООО «Конта» принимается сотрудник А. П. Иванов со II группой инвалидности, соответствующее медицинское заключение имеется. Какие действия помимо стандартных кадровых процедур при приеме сотрудника должен осуществить специалист по

Ответ после оплаты

Установите соответствие между типами отпуском и основаниями для их предоставления:

Ответ: A. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск B. Дополнительный оплачиваемый отпуск C. Отпуск без сохранения заработной платы D. Учебный отпуск E. Отпуск по беременности и родам F. Отпуск по уходу за ребенком G. предоставляется работникам на основании графика отпусков или по заявлению работника H. дни оплачиваемого отдыха, причитающиеся наемному работнику сверх основного ежегодного периода отдыха, например, в качестве компенсации за вредные и/или опасные условия труда I. предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем J. предоставляется работникам, которые учатся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования на период сдачи экзаменов, защиты выпускной квалификационной работы на основании справки-вызова из учебного заведения K. предоставляется на основание больничного листа и заявления беременной женщины, начиная с 30 недели беременности L. период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним Ответ после оплаты

При приеме на работу внешнего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2 …

Ответ после оплаты

Закон, отражающий естественную для большинства человеческих индивидуумов потребность в регулярном изменении перечня выполняемых трудовых функций, характера и места трудовой деятельности, – это закон … труда

Ответ после оплаты

Соотнесите виды обучения персонала и их содержание:

Ответ: A. Подготовка кадров B. Повышение квалификации C. Переподготовка кадров D. планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способов общения E. обучение кадров в целях усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности F. обучение кадров в целях освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда A-D, B-E,C-F

Установите соответствие между видами угроз кадровой безопасности организации (по вероятности их практической реализации) и их описаниями:

Ответ: A. Потенциальные угрозы B. Реализуемые угрозы C. Реализованные угрозы D. практическая реализация таких угроз на конкретный момент имеет лишь вероятностный характер E. негативное воздействие таких угроз на деятельность организации находится в конкретный момент в различных стадиях развития F. негативное воздействие угроз уже закончилось, и ущерб фактически нанесен A-D, B-E,C-F

При приеме сотрудника на работу необходимо создать и … (укажите 4 варианта ответа)

Ответ: *лист ознакомления с локальными нормативными актами и запись в трудовой книжке *личную карточку Т-2 *приказ о приеме *трудовой договор

Неверно, что в числе основных документов по обучению персонала – … (укажите 4 варианта ответа)

Ответ: *положение о коммерческой тайне *штатное расписание *график отпусков *положение об охране труда

В ряду категорий работников, которых нельзя привлекать к аттестации, – … (укажите 5 вариантов ответа)

Ответ: *работающие в организации меньше года*сотрудники возрастом от 60 лет *сотрудницы, ожидающие ребенка *сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам *сотрудники, оформившие отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

… профессий (должностей) – это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)

Ответ: Совмещение

К характерным чертам работы по совместительству относится … (укажите 2 вариантов ответа)

Ответ: *то, что это работа по другому трудовому договору, помимо основного *то, что это работа за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы

… работы называется продолжительность периода, определяющая календарное время, в течение которого работником должна быть отработана норма рабочих часов

Ответ: Графиком

Выберите один правильный вариант ответа Рекомендации по применению профессиональных стандартов при составлении должностных инструкций работников закреплены в ст. … ТК РФ.

Ответ: *195.3

Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:

Ответ: A. Приказ на кадровое перемещение B. Табель учета рабочего времени C. Личная карточка работника D. Приказ на отпуск E. Карточка научного работника F. форма Т-5 (Т-5а) G. форма Т-12 H. форма Т-2 I. форма Т-6 (Т-6а) J. форма Т-4 A-F B-G, C-H, D-I, E-J

Локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков, – это … отпусков

Ответ: График

Договор гражданско-правового характера может заключаться на срок не более …

Ответ: 1 года

Сверхурочная работа не должна превышать … часов в год

Ответ: 120

В обществе с ограниченной ответственностью ООО «Лайн» по причине производственной необходимости бухгалтера Афанасьеву А.Р. необходимо привлечь к сверхурочной работе в среду и четверг. Каким образом необходимо это отразить в программе 1С Зарплата и управление персоналом?

Ответ: *Необходимо оформить приказ о сверхурочной работе на бухгалтера Афанасьеву А.Р. с указанием дат и часов сверхурочной работы (не более 4 часов в течение двух дней подряд, согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)), поставить отметку о том, что получено согласие работника, указать причины, повлекшие необходимость привлечения к сверхурочной работе.

Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям и на срок не более лет

Ответ: 5

Локальные нормативные акты организации …

Ответ: *в обязательном порядке должны быть доведены до сведения сотрудников под подпись

Документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, – это …

Ответ: миграционная карта

Соотнесите правильно графы номенклатуры дел и их содержание:

Ответ: A. Графа 1 B. Графа 2 C. Графа 3 D. Графа 4 E. Графа 5 F. индексы каждого дела, включенного в номенклатуру G. заголовки дел (томов, частей) H. количество дел (томов, частей) I. срок хранения дела, номера статей по перечню J. название перечней документов; отметки о заведении дел, о переходящих делах, о выделении дел к уничтожению, о лицах, ответственных за формирование дел A-F, B-G, C-H, D-I, E-J

Сокращенное рабочее время для работников от 14 до 16 лет составляет не более … часов в неделю

Ответ: 24

При заполнении персональных данных работника в 1С ЗУП, во вкладке «Образование» необходимо заполнить такие данные, как … (укажите 5 вариантов ответа)

Ответ: *наименование образовательного учреждения *степень образования *специальность и квалификация*номер и серия диплома *год окончания обучения

Наиболее опасной для организации считается … угроза безопасности организации

Ответ: *информационная

Сопоставьте категории бизнеса и штатную численность сотрудников:

Ответ: A. Малый бизнес B. Средний бизнес C. Крупный бизнес D. от 1 до 100 чел. E. от 101 до 250 чел. F. от 251 чел. и более A-D, B-E, C-F

В трудовом праве … – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем

Ответ: увольнение

Штатное расписание утверждается … организации

Ответ: приказом руководителя или уполномоченного лица

Запрещено привлекать работников в возрасте до восемнадцати лет к … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ: *подземным работам *работам с вредными и (или) опасными условиями труда *работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью

Сопоставьте правильно категории бизнеса и предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг):

Ответ: A. Малый бизнес B. Средний бизнес C. Крупный бизнес D. 120 млн руб. E. 800 млн руб. F. более 2 000 млн руб. A-D, B-E, C-F

В числе документов, предъявляемых государственным инспектором труда при проведении проверки, – … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ: *личное служебное удостоверение*приказ/распоряжение о проведении проверки

Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение … интересов работников и работодателей

Ответ: относительного паритета социально-экономических

Исчисление среднего дневного заработка для оплаты ежегодного отпуска рассчитывается путем деления среднего месячного заработка за последние 12 месяцев на …

Ответ: 29,3

В числе специальных критериев комплексной оценки работы кадровой службы – динамика … (укажите 6 вариантов ответа)

Ответ: *показателя среднего срока закрытия вакансий *показателя наличия в штатном расписании должностей, остающихся вакантными более 3 месяцев *показателя текучести кадров *показателя инициативных инновационных предложений*показателя количества трудовых конфликтов *показателя сотрудников, неудовлетворенных отношениями с работодателем и коллегами

При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо …

Ответ: *с новой строки написать правильный вариант с пометкой об отмене предыдущей записи

В штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?

Ответ: *Незамедлительно увеличить оклад кладовщика до МРОТ по региону Краснодарский край, внести соответствующие изменения в штатное расписание изданием приказа.

Табель учета рабочего времени может иметь унифицированную форму … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ: *Т-13 *Т-12

Унифицированная форма графика отпусков, разработанная Госкомстатом России в 2004 г. – это …

Ответ: *форма Т-7

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время …

Ответ: Отдыха

Для создания приказа на увольнение в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки в следующей последовательности: …

Ответ: *«Кадры» – «Увольнение» – Выбрать нужного сотрудника, организацию, ввести дату

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это …

Ответ: профессиональный стандарт

Выделяют такие подвиды активной кадровой политики, как … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ: *авантюристическая *рациональная

Систематический и планомерно организованный процесс, направленный на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации, – это … кадровой службы

Ответ: оценка деятельности

При изменении фамилии сотрудника …

Ответ: *на титуле трудовой книжки следует аккуратно зачеркнуть старую фамилию, написать сверху или рядом новую, а на корешке трудовой книжке сделать нужную пометку

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ: *замечание *выговор*увольнение

График отпусков выполняет определенные функции, в частности … (укажите 4 варианта ответа)

Ответ: *дает право работникам на ежегодный отдых*помогает работодателю заранее оформить отпуск и своевременно выплатить отпускные в полном объеме, которые выдаются в срок не менее чем за три дня до начала отпуска *в случае необходимости дает возможность работодателю найти подходящую замену уходящему в отпуск работнику *помогает работодателю следить за своевременностью предоставления работникам отпусков и не допускать накопления неиспользованных дней отпуска

Неверно, что в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) входит …

Ответ: *Республика Молдова

По результатам проверки Государственной инспекции труда, оформляется предписание об исправлении нарушений в … экземплярах

Ответ: 2

Неверно, что в функции кадровой службы входит … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ: *ведение бухгалтерского учета*финансовое планирование *составление логистических маршрутов

Дистанционная работа – это …

Ответ: *выполнение трудовой функции вне стационарного рабочего места с использованием информационно-телекоммуникационных сетей

Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:

Ответ: 1 Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, указы Президента РФ 2 постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти 3 нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ 4 нормативные правовые акты органов местного самоуправления 5 локальные нормативные акты организации 1,2,3,4,5

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это …

Ответ: охрана труда

Дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством должен предоставляться за … (укажите 2 вариантов ответа)

Ответ: *ненормированный рабочий день*вредные и/или опасные условия труда

Расположите разделы должностной инструкции в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

Ответ: 1 Общие положения 2 Основные задачи и функции 3 Обязанности 4 Права 5 Ответственность 6 Взаимосвязи 1,2,3,4,5,6

Человек, который заключил трудовой договор с работодателем, – это …

Ответ: Работник

Неверно, что штатное расписание содержит следующие такие сведения, как … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ: *сведения об образовании работника *сведения о составе семьи работника

Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:

Ответ: 1 подтверждение факта и вины работника: докладная, служебная от непосредственного руководителя, акт 2 объяснительная записка от работника о причинах совершения виновных действий 3 акт об отказе дать объяснение в течение 2 рабочих дней 4 доказательная база (документы, другая информация) со стороны работодателя о совершении работником виновных действий 5 приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомление с приказом работника под роспись в течение трех дней 1,2,3,4,5

Основной документ планирования – годовой план – включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ: *сводную таблицу с основными показателями деятельности на планируемый период, исполнителей, пояснительную записку к сводной таблице*приложения, включающие необходимые расчеты, на основе которых определены плановые показатели работы кадровой службы

Закон, определяющий, в первую очередь, ценовые характеристики как основного товара на данном рынке, так и сервисных услуг, – это универсальный экономический закон соответствия спроса и

Ответ: … предложения

Расположите в правильной последовательности вкладки, которые нужно открыть в 1С ЗУП 8.3. для создания графика отпусков:

Ответ: 1 Кадры 2 Графики, переносы отпусков 3 Создать 4 График отпусков 1 2 3 4

Совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц, – это …

Ответ: организационная структура

Запрещается использование труда беременных женщин на работах … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ: *в отделениях лучевой терапии, в рентгеновских отделениях *в условиях резких перепадов барометрического давления *вахтовым методом

Если сотрудник работает в обществе с ограниченной ответственностью ООО «Ромашка» на одной должности – по основному месту работы, а по второй должности – по совместительству, то такое совместительство называется …

Ответ: Внутренним

Неверно, что основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы могут являться выявленные нарушения …

Ответ: *в области технологии производства товаров

Федеральная … труда – это государственный специализированный орган, осуществляющий контроль за соблюдением норм трудового законодательства всеми работодателями на территории РФ

Ответ: Инспекция

Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником.

Ответ: A. Документы с достаточным электронным обменом B. Документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) C. приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска D. должностная инструкция E. копия приказа о прекращении или расторжении трудового договора F. дополнительное соглашение к трудовому договору G. трудовая книжка работника H. сведения о трудовом стаже в электронном виде (ЭТК) A- C,D,H B-E,F,G

К объективным факторам, определяющим особенности управления кадровой безопасностью, относится …

Ответ: *трудовая ментальность россиян

Установите соответствие между кадровыми документами и их унифицированными формами, разработанными Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г.:

Ответ: A. Приказ о приеме работника B. Штатное расписание C. Личная карточка работника D. График отпусков E. Карточка научного работника F. форма Т-1 (Т-1а) G. форма Т-3 H. форма Т-2 I. форма Т-7 J. форма Т-4 A-F B-G, C-H, D-I, E-J

Коллективный договор заключается на срок не более … лет с дальнейшей возможной пролонгацией

Ответ: 3

Установите правильный порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов:

Ответ: 1 определение цели и задач проверки 2 издание приказа о проведении кадрового аудита в организации 3 формирование состава комиссии 4 определение сроков проведения и проверка кадровых документов 5 оформление отчета по результатам проверки и принятие решения по итогам 6 разработка и утверждение плана мероприятий по исправлению нарушений 1,2,3,4,5

Допускается вводить … учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов

Ответ: Суммированный

Локальный нормативный акт организации – это …

Ответ: *внутренний документ организации, принимаемый работодателем в соответствии с трудовым законодательством

Установите соответствие между источниками угроз кадровой безопасности организации и их описаниями:

Ответ: A. Конкуренты B. Криминальные структуры C. Государство D. стремятся к усилению собственных позиций на соответствующем рынке путем использования методов недобросовестной конкуренции, например, деловой разведки E. стремятся к достижению собственных целей, находящихся в противоречии с интересами конкретной организации-работодателя или ее клиентов, например, захвату контроля над нею, хищению имущества, нанесению иного ущерба F. их деятельность в некоторых случаях может вызывать угрозы по кадровому направлению работы коммерческих организаций A-D, B-E, C-F

Локальный нормативный акт, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, – это …

Ответ: правила внутреннего трудового распорядка

Специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год, – это …

Ответ: календарь Производственный

Неверно, что в акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству приводится …

Ответ: *перечень лиц, подлежащих увольнению в связи с ненадлежащим ведением кадрового делопроизводства

Установите хронологическую последовательность оформления перевода на режим неполного рабочего времени для беременной женщины:

Ответ: 1 получение заявления работницы с указанием предпочтительного режима и периода работы на новых условиях 2 оформление дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением пункта, который касается режима работы и оплаты труда 3 издание приказа об установлении неполного рабочего времени для беременной работницы в произвольной форме 4 ведение учета рабочего времени беременной, согласно новому режиму работы 1,2,3,4

При приеме на работу внутреннего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2 …

Ответ: *распечатываются и подписываются обеими сторонами

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен … (укажите 3 вариантов ответа)

Ответ: *матери ребенка*отцу ребенка *любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком

Неверно, что в соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят … время

Ответ: *свободное

Экономист Котова А.И. сменила фамилию на Михееву, незамедлительно предупредив об этом руководителя, предоставив копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта. Нужно ли что-то предпринимать в этой связи руководителю? Дайте развернутый ответ.# *Издать приказ о внесении изменений в кадровые и бухгалтерские документы по причине смены фамилии, заключить дополнительное соглашение с Михеевой А.И. на предмет изменений реквизитов и преамбулы трудового договора, изменить фамилию в трудовой книжке сотрудницы должным образом, согласно инструкции по ведению трудовых книжек. Внести изменения в Т-2. Запросить новые реквизиты для перечисления заработной платы, копии идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС) на новую фамилию.

Трудовая книжка состоит из …

Ответ: *трех разделов: титул, сведения о работе, сведения о поощрениях

Неверно, что к обязательным кадровым документам относят …

Ответ: *список дней рождений сотрудников

Увольнения по инициативе работодателя регулируется статьей … Трудового кодекса РФ

Ответ: 81

В числе документов, которые необходимо предоставить сотруднику с ограниченными возможностями здоровья, помимо документов, перечисленных в 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, – … (укажите 2 вариантов ответа)

Ответ: *индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПР) *справка, выданная комиссией медико-социальной экспертизы (МСЭ), в которой указывается группа инвалидности и степень ограничения трудовой деятельности

Неверно, что сведения, которые указаны в производственном календаре, используются … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ: *при внесении персональных данных об образовании работника *при введении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина (СНИЛС) работника*при введении паспортных данных работника

Установите, какие основания для заключения срочного трудового договора относятся к группе «по обстоятельствам», а какие – к группе «по соглашению сторон»:

Ответ: A. По обстоятельствам B. По соглашению сторон C. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника D. с поступающими на работу в малые предприятия с численностью 20–35 чел E. при избрании на определенный срок F. для работы по совместительству G. при выполнении работ с заведомо определенным периодом A-C,E,G B-D,F

Неверно, что этапом аудита кадровых документов является …

Ответ: *исправление допущенных при оформлении трудовых отношений ошибок

В ООО «Планета» принимается в штат сотрудник А. И. Корнеев, имеющий II группу инвалидности. Соответствующая справка, выданная комиссией Медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПР) им предоставлены. Какие дополнительные льготы работодатель должен предоставить данному сотруднику?

Ответ: *Необходимо установить сокращенный график работы в соответствии с ИПР (не более 35 часов в неделю), предоставить удлиненный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, оформить ежемесячный налоговый вычет, оборудовать рабочее место в соответствии с рекомендациями, указанными в ИПР.

Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности, – это … по охране труда

Ответ после оплаты

При заполнении в 1С ЗУП персональных данных сотрудника по внутреннему совместительству, персональные данные …

Ответ после оплаты

… – это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке

Ответ после оплаты

Добровольное общественное объединение людей,, созданное с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации с возможностью более широкого представительства наемных работников, – это …

Ответ после оплаты

Одним из отличий приема иностранного сотрудника в 1С ЗУП от сотрудника – гражданина РФ является то, что при заполнении вкладки «личные данные» необходимо …

Ответ после оплаты

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гранд» является крупной организацией в сфере продаж оборудования для шиномонтажа и автомойки. В рамках мероприятий в области безопасности организации по кадровому направлению деятельности руководителю необходимо выбрать наиболее эффективные методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации. Какие методы лучше выбрать руководителю ООО «Гранд»?

Ответ после оплаты

Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это штатное …

Ответ после оплаты

Закон, определяющий необходимость соперничества между всеми участниками рынка за возможность удовлетворения соответствующих потребностей на наиболее выгодных условиях – это универсальный экономический закон рыночной …

Ответ после оплаты

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу имеет форму …

Ответ после оплаты

Оплата сверхурочной работы производится …

Ответ после оплаты

В числе документов, наличие которых у всех работодателей обязательно, – … (укажите 4 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор? Каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?

Ответ после оплаты

Статус «микропредприятие» имеют организации и предприниматели, у которых работают не более …

Ответ после оплаты

Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий – два сотрудника, слесарь-сантехник – два сотрудника, электрик – один сотрудник. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?

Ответ после оплаты

Установите последовательность действий работодателя при увольнении работника:

Ответ после оплаты

По результатам аттестации в ООО «Максимум» было выявлено, что у менеджера по продажам М. В. Кузнецова отсутствует такое личностное качество, как коммуникабельность, также за год работы им ни разу не был выполнен месячный план продаж. Однако с помощью некоторых инструментов оценки аттестационная комиссия смогла выявить у М. В. Кузнецова хорошие аналитические способности, а также такие личностные качества, как усидчивость, аккуратность, умение доводить работу до логического конца. К дисциплинарным взысканиям сотрудник ни разу не привлекался. Какое решение по результатам аттестации целесообразно применить?

Ответ после оплаты

Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Неверно, что в цели должностной инструкции для работодателя входит … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это …

Ответ после оплаты

Срок временного перевода работника на другую работу у того же работодателя не может … до выхода на работу временно отсутствующего работника

Ответ после оплаты

Генеральная линия и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов, – это …

Ответ после оплаты

Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это … договор

Ответ после оплаты

При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда информирует работодателя за … часа до начала внеплановой проверки

Ответ после оплаты

Сотрудник И. А. Афанасьев был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладыше к ним.Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам касаемо трудовой книжки И. А. Афанасьева?

Ответ после оплаты

При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки …

Ответ после оплаты

В числе функций, которые выполняет должностная инструкция работника, – … (укажите 5 вариантов ответа)

Ответ после оплаты

Увольнение переводом – это …

Ответ после оплаты

При составлении графика отпусков ООО «Лидер» на 2021 г. сотрудником отдела кадров было обнаружено, что во время очередного ежегодного основного оплачиваемого отпуска специалиста отдела логистики Е. П. Дороховой, который был предоставлен ей с 03.08.2020 г. до 16.08.2020 г., данный специалист заболел, что подтверждается больничным листом от 10.08.2020 г. Больничный был предоставлен на период с 10.08.2020 г. по 16.08.2020 г. Как следует поступить в этой ситуации специалисту по кадрам при условии, что вторая часть отпуска (из общего количества 28 календарных дней) сотрудником Дороховой была использована ранее, в период с 06.04.2020 г. по 19.04.2020 г.?

Ответ после оплаты

К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании, – это … обучение персонала

Ответ после оплаты

… работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени

Ответ после оплаты

Расположите в правильной последовательности вкладки, которые нужно открыть в 1С ЗУП 8.3. для создания штатного расписания:

Ответ после оплаты

Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении:

Ответ после оплаты

Форма проверки государственной трудовой инспекции, которая проводится по месту нахождения организации, называется … формой

Ответ после оплаты

Расположите вкладки программы 1С ЗУП в последовательности, необходимой для создания кадрового перемещения сотрудника:

Ответ после оплаты

В ряду особенностей трудового договора с работником-совместителем – … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

… персонала предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала, во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам и, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству

Ответ после оплаты

Бланки Т-2 в организациях являются документами строгой отчетности и подлежат сохранению в течение … лет

Ответ после оплаты

В … сторонами являются «Заказчик» и «Исполнитель»

Ответ после оплаты

Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения?

Ответ после оплаты

Установите последовательность этапов внутреннего аудита кадровых документов:

Ответ после оплаты

Виды хранения кадровой документации включают … хранение (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет … дней

Ответ после оплаты

К видам аудита кадровых документов относят … аудит (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее, чем за … недели до наступления календарного года, согласно ч. 1 ст. 123 Торгового кодекса РФ

Ответ после оплаты

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это …

Ответ после оплаты

Для создания организации в 1С ЗУП 8.3 необходимо во вкладке «Главное» заполнить графу «…» (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Ассоциированные объединения основных субъектов рынка труда подразумевают под собой …

Ответ после оплаты

Согласно законодательству работодатель должен в течение … рабочих дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел

Ответ после оплаты

Соотнесите виды нарушений в предоставлении поддельных документов и их нормативное основание:

Ответ после оплаты

В перечень обязательных документов в организации входят … (укажите 4 варианта ответа) *документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части

Ответ после оплаты

Неверно, что к работе в ночное время допускаются …

Ответ после оплаты

Основным инструментом премирования сотрудников штабных служб для большинства отечественных организаций выступают квартальные …

Ответ после оплаты

Переводом сотрудника на другую работу является …

Ответ после оплаты

Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать и действия, которые совершать не вправе:

Ответ после оплаты

Организация ООО «Альфа» существует на рынке 10 лет. За этот период финансовые обороты общества выросли практически в 20 раз по сравнению с первым годом работы. Штат организации с 30 сотрудников увеличился до 240. У отдела кадров, в штате которого три сотрудника, на сегодняшний день разработаны антикризисные кадровые программы, есть возможность выстраивать долгосрочное кадровое планирование, отдел кадров имеет инструменты диагностики кадровой ситуации на внешнем и внутрифирменном рынке труда. Руководство использует рациональные и нерациональные механизмы в анализе определенных ситуаций. Исходя из перечисленных условий, к какому типу можно отнести кадровую политику ООО «Альфа»?

Ответ после оплаты

Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) и действия, которые они совершать не вправе:

Ответ после оплаты

В обществе с ограниченной ответственностью ООО «Дельта» появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О.А. к сверхурочной работе в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности. У Спициной О.А. есть дочь двухлет. Каким образом руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства?

Ответ после оплаты

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса и имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?

Ответ после оплаты

Бланк личной карточки работника Т-2 содержит … разделов

Ответ после оплаты

Соотнесите правильно характеристики отметок «ЭПК» и «До минования надобности», применяемые в номенклатуре дел в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов:

Ответ после оплаты

Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

Ответ после оплаты

Неверно, что в персональный состав аттестационной комиссии может входить …

Ответ после оплаты

Соотнесите статусы иностранных граждан с их содержанием:

Ответ после оплаты

Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):

Ответ после оплаты

Сопоставьте виды коммуникаций и их содержание:

Ответ после оплаты

За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Расположите разделы Положения об аттестации работников в соответствии с …

Ответ после оплаты

Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации составляет …

Ответ после оплаты

Сопоставьте методы противодействия кадровым угрозам безопасности организации (по характеру действия) с их описанием:

Ответ после оплаты

График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее чем за … до наступления календарного года

Ответ после оплаты

Выделяют такие виды кадровой политики, как … (укажите 4 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Сопоставьте основные виды сведений личного характера с их содержанием:

Ответ после оплаты

Приказ о поощрении имеет унифицированную форму …

Ответ после оплаты

В ряду особенностей предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних – … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Сопоставьте режимы рабочего времени с их характеристиками:

Ответ после оплаты

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, – это …

Ответ после оплаты

В ряду обязательных условий, включаемых в трудовой договор, – … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Неверно, что к локальным нормативным актам (ЛНА) в области охраны труда (ОТ) относят … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Передача, продажа работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату – это … труд

Ответ после оплаты

Расположите в правильной последовательности этапы формирования кадровой политики:

Ответ после оплаты

Укажите виды работ, при которых труд женщин запрещен, органичен или разрешен полностью:

Ответ после оплаты

Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за …

Ответ после оплаты

В ООО «Домсервис» произошла смена руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?

Ответ после оплаты

К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 3 вариантов ответа)

Ответ после оплаты

Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти и его территориальных органов (государственных инспекций труда), – это … инспекция труда

Ответ после оплаты

Установите соответствие между видами дисциплин и их характеристиками:

Ответ: A. Трудовая дисциплина B. Исполнительская дисциплина C. Корпоративная дисциплина D. выполнение правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего дня, поведения на рабочих местах, делового взаимодействий с коллегами E. соблюдение технологий, сроков выполнения конкретных работ, требований по содержанию и форме представления результатов F. соблюдение норм, традиций компании, корпоративных стандартов поведения, лояльности, приверженности организации Ответ после оплаты

Текущая и перспективная защищенность субъектов кадровой службы от разнообразных угроз имущественного и неимущественного характера – это кадровая …

Ответ после оплаты

… – новая отчетная форма по электронным трудовым книжкам в Пенсионный фонд России

Ответ после оплаты

Неверно, что в число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска включаются приходящиеся на период отпуска …

Ответ после оплаты

Запрещается увольнение беременной женщины … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Тема 1. Кадровая служба организации в системе управления персоналом

Тема 2. Правовое регулирование трудовых отношений

Тема 3. Локальные нормативные акты по кадрам

Тема 4. Особенности оформления сотрудников

Тема 5. Современная система ведения кадровой документации в программе 1С ЗУП

Тема 6. Аудит кадровых документов, правила хранения и уничтожения кадровых документов