Анализ содержания и оформления трудовых договоров на примере ООО "Компания "Востсибуголь"
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОДЕРЖАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1.1 Понятие и виды содержания и оформления трудовых договоров
1.2. Методики проведения анализа содержания и оформления трудовых договоров
2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В ООО "КОМПАНИЯ "ВОСТСИБУГОЛЬ"
2.1 Общая характеристика организации ООО «Компании «Востсибуголь» и анализ основных экономических показателей ее деятельности
2.2 Анализ оформления трудовых договоров в ООО "Компания "Востсибуголь"
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
Все предприятия-это своего рода государство. Руководители хотят получить отдачу за деньги и тяжелый труд, рассчитывая на получение прибыли. Трудовое законодательство в Российской Федерации в форме внутренних законов, называемых локальными нормативными актами, предоставляет менеджерам эффективное средство контроля. Трудовые отношения между работником и работодателем характеризуются трудовым договором. Трудовой договор-это соглашение между работником и работодателем в соответствии со статьей 56 Трудового кодекса. Порядок заключения трудового договора регулирует несколько аспектов, в том числе требования к форме и содержанию договора, порядок его составления и минимальный возраст, с которого можно заключать трудовой договор. Заключая трудовой договор, работник получает полную гарантию социального обеспечения и стабильный доход. Поэтому заключение трудового договора имеет большое значение для жизненных интересов населения.
Актуальность темы обусловлена тем, что для большинства российских граждан основным источником дохода является заработная плата, в связи с чем вопрос заключения трудового договора имеет большое значение для жизненных интересов личности. Цель курсовой охарактеризовать правовое регулирование заработной платы как основного источника трудового договора и проанализировать нормы трудового права, регулирующие заключение трудового договора, в связи с их реальным применением. Особое внимание уделяется изменениям в Трудовом кодексе, направленным на защиту прав работников и повышение ответственности работодателей. Правильное применение работодателями норм трудового законодательства и соблюдение процедуры уведомления о предстоящих изменениях существенных условий трудового договора имеют огромное значение для надежности трудовых правоотношений.
Законодательная база
1. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»- регулирует процесс создания и деятельности, реорганизации и ликвидации профессиональных объединений работников и их ассоциаций в Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
3. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
4. Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
Учебные издания
6. К.С.Балицкий. (2017). Влияние доктрины трудового права на формирование законодательной дефиниции понятия «трудовой договор». В К.С.Балицкий, Российское право: образование, практика, наука. (стр. 41-46).
7. Быкова Т. А( 2015) Учебное пособие / Быкова Т. А., Санкина Л. В. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, - 302 с
8. Петров А.Я. (2020) Трудовой договор. Учебное пособие / А.Я. Петров. 4-е изд. перераб. и доп. М.: Юрайт.
9. Чернышева, Л. А. Трудовой договор. Схемы и комментарий: учебное пособие / Л. А. Чернышева.-Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский юридический институт (филиал) Университета прокуратуры Российской Федерации, 2019.- 67, [1] с.
Журнальные статьи
10. С.А. Хутавертян, А. О. Поливная (2018). Виды Трудовых Договоров и их Классификация. Вестник магистратуры, стр.87.
11. Петров А.Я. (2021). Содержание трудового договора: теоретический аспект. Образование и право, стр. стр 20-25.
12. Магомедова А.Г. (2016) Юридический вестник Дагестанского государственного университета/ Некоторые Проблемы Заключения Трудового Договора: Практика Споров/ Т.20. №4
Интернет источники
13. https://www.vsp.ru/sp-issue-print/Экономика.Решение/
14. https://sudact.ru/law/gpk-rf/razdel-ii/podrazdel-ii/glava-14/statia-152/
15. https://www.buhgalteria.ru/article/perechen-kadrovykh-dokumentov-kotorye-dolzhny-byt-v-organizatsii
