Мотивация труда персонала (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

• 30 вопросов с ответами
• Результат: 97 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.ru/info/18856

1. Кадровые ресурсы организации характеризуются …
2. Формирование стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала содержит такие пункты, как …
3. Информационные ресурсы организации характеризуются …
4. Причины, определяющие поведение человека в процессе труда, – это … трудовой деятельности
5. Установите соответствие между ресурсами организации и их мотивационным значением:
6. Согласно теории мотивации Ф. Герцберга, гигиенические факторы – это факторы окружающей среды, …
7. Выработанный в психике механизм , действующий по формуле: мотив «жажда успеха» – активность – цель – «достижение успеха», – это мотивация …
8. Параметр оценивания причин успехов и неудач, при котором человек усматривает причины своих успехов и неудач в самом себе или в сложившихся обстоятельствах, – это …
9. Функциональная система интегрированных воедино аффективных и когнитивных процессов, регулирующая процесс деятельности в ситуации достижения по всему ходу ее осуществления, – это мотивация …
10. Эмоции, которые сопровождают отдельную попытку приближения к цели, – это … эмоции успеха/неуспеха
11. Установите соответствие между группами потребностей по А. Маслоу и их описанием:
12. Установите соответствие между потребностями по теории Д. Макклелландаса и их содержанием:
13. Установите последовательность этапов актуализации мотивации достижения и мотивации избегания в деятельности:
14. Тип личности «флегматик» характеризуется …
15. Особенность характера, при которой отдельные его черты ярко выражены, превалируют,– это … личности
16. Установите соответствие между типами личности и их описанием:
17. Компенсация – это …
18. Оценка работником условий, в которых протекает трудовой процесс, опосредованная оценка уровня реализации ожиданий личности, осуществляющей трудовую деятельность, – это … трудом
19. Установите соответствие между требованиями при создании системы стимулирования труда и их описанием:
20. Установите последовательность шагов алгоритма анализа системы оплаты труда персонала (СОТ):
21. Потребности в уважении – это …
22. Мотивация – это …
23. Поведение человека, обусловленное желанием утвердить себя в обществе, – это …
24. Установите последовательность этапов демотивации сотрудников:
25. Установите последовательность этапов демотивации сотрудников:
26. К основным целям регламентации работ можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
27. Обеспеченность предприятия … ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью
28. Сопоставьте функции оценки персонала с их значением:
29. Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в области производительности труда:
30. Установите последовательность этапов разработки системы мотивации персонала: