Стратегический анализ организации в области управления персоналом АО «Техцентр Ас-Строй»

Актуальность этой темы связана с тем, что стратегическое управление персоналом в этой ситуации приобретает особое значение: оно позволяет обобщать и реализовывать целый ряд вопросов адаптации этих ценностей. Обобщение опыта отечественных и зарубежных организаций позволяет сформировать основную цель системы управления персоналом: предоставление персонала, организация их эффективного использования, профессиональное и социальное развитие.
Объект исследования – стратегическое управление персоналом АО «Техцентр Ас-Строй» как перспективная область российской управленческой практики. Предмет – процесс планирования персонала как часть стратегического плана предприятия.
Цель работы – провести стратегический анализ организации в области управления персоналом, разработать кадровую стратегию и план ее реализации.
Оригинальность курсовой - 50%, объем работы - 25 страниц, кол-во таблиц - 11, кол-во рисунков - 3

Введение
Раздел 1. Стратегический анализ организации в области управления персоналом.
1.1. Краткая характеристика организации и ее стратегии
1.2. Краткий анализ системы управления персоналом
1.3. Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации в области управления персоналом
Раздел 2. Выбор кадровой стратегии с учетом критериев ее выбора. Разработка плана реализации стратегии. Реализация стратегии управления персоналом организации
Заключение
Список использованной литературы

1. Аминова, О. Как разработать эффективную стратегию управления персоналом [Текст] / О. Аминова, Е. Каштанова // Кадровик. - №3.- С. 44-50
2. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд. - М. : Экономистъ, 2015. – 670 с .
3. 8.Виханский, О. С. Стратегическое управление [Текст] : учебник / О. С. Виханский. – 6-е изд., перераб. и доп. – М. : Гардарики, 2007. – 292 с.
4. Евсеев, В. О. Человеческие ресурсы оценка факторов конкурентоспособности [Текст] : учеб. пособие / В. О. Евсеев. - М. : Гардарики, 2013. – 270 с.
5. Кибанов, А. Я. Стратегическое управление персоналом [Текст] : учеб. практ. пособие / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская. – М. : Инфра-М, 2012. - 142 с.
6. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации [Текс] : учебник / А. Я. Кибанов и др. – 4-e изд., доп. и перераб. – М. : Инфра-М, 2014. – 695 с.
7. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=444619
8. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст] : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 300 с.
9. Манахимова, М. Процессный подход к разработке стратегии управления персоналом [Текст] / М. Манахимова // Кадровик. - №7.- С. 22-29
10. Маслов, В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры [Текст] : учебник / В. И. Маслов. – М. : Финпресс, 2010. – 287 с.
11. Митрофанова, Е. А. Компетентностный подход в управлении персоналом [Текст] : учеб.-практ. пособие / Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова.- М. : Проспект, 2012. – 72 с.
12. Яхонтова, Е. С. Стратегическое управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Е. С. Яхонтова. – М. : Дело, 2013. – 384 с.