[Синергия] Индивидуальные траектории профессионального развития.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г. (97 баллов)

Тест 30 вопросов.

Сдано на 97баллов в 2024г. Верно 29 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1 Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

2 Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:

3 Наемный работник является

4 Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:

5 Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?

6 Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:

7 Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?

8 Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

9 Карьера – это

10 Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

11 Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?

12 Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?

13 Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

14 К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?

15 К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?

16 К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?

17 К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?

18 Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?

19 Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки

20 Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?

21 К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?

22 К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?

23 По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?

24 Карьерограмма – это

25 Какие работники относятся к категории служащих?

26 При планировании карьеры различают следующие типы целей

27 В процессе планирования карьеры учитываются три стороны

28 Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры

29 Этапы карьеры (уберите лишнее)

30 Какой из этапов не входит в этапы карьеры?