Современные_системы_оплаты_труда

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что совершенствование системы оплаты труда является одним из важнейших факторов успешной работы предприятия, обеспечивая повышение производительности труда его работников и тем самым, способствуя росту выручки и увеличению качества услуг.
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для большого числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самой организаций, но и обеспечивают физическое выживание их сотрудников.
В связи с этим, политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его работы, т.к. заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Основной проблемой современных российских предприятий является правильный подбор той системы оплаты труда, которая удовлетворяла бы и работников и руководителей. Именно поэтому, передовые предприятия решают проблему системы оплаты труда и формируют ее по возможности таким образом, чтобы она удерживала расходы на персонал в рамках приемлемых экономических показателей, а также способствовала мотивации персонала, была инструментом управления действиями работников в достижении ими общей целей предприятия. На современном этапе состояние проблем в данной области сводится к поиску и созданию эффективных условий для повышения производительности и заинтересованности работников в своем труде. Вышеуказанная проблема определяет актуальность выбранной темы исследования.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Сущность и понятие форм и систем оплаты труда 6
1.2 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда 113
1.3 Критерии оценки систем оплаты труда 22
2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЭМЗ» 29
2.1 Технико-экономическая характеристика организации…………………...29
2.2 Оценка нормативно-правового регулирования оплаты труда в организации 37
2.2 Анализ и оценка системы оплаты труда 41
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЭМЗ» 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 74

СПИСОК ㅤ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский ㅤ кодекс ㅤ Российской ㅤ Федерации ㅤ (часть ㅤ первая) ㅤ от ㅤ 30.11.1994 ㅤ N ㅤ 51-ФЗ ㅤ (ред. ㅤ от ㅤ 28.12.2016) ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http://www.consultant.ru
2. Трудовой ㅤ кодекс ㅤ Российской ㅤ Федерации ㅤ от ㅤ 30.12.2001 ㅤ N ㅤ 197-ФЗ ㅤ (ред. ㅤ от ㅤ 03.07.2016) ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http://www.consultant.ru
3. Конвенция ㅤ N ㅤ 95 ㅤ Международной ㅤ организации ㅤ труда ㅤ «Относительно ㅤ защиты ㅤ заработной ㅤ платы» ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http://www.consultant.ru
4. Федеральный ㅤ закон ㅤ от ㅤ 24.10.1997 ㅤ N ㅤ 134-ФЗ ㅤ (ред. ㅤ от ㅤ 03.12.2012) ㅤ «О ㅤ прожиточном ㅤ минимуме ㅤ в ㅤ Российской ㅤ Федерации». ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http://www.consultant.ru
5. Федеральный ㅤ закон ㅤ от ㅤ 07.08.2000 ㅤ N ㅤ 122-ФЗ ㅤ (ред. ㅤ от ㅤ 29.12.2012) ㅤ «О ㅤ порядке ㅤ установления ㅤ размеров ㅤ стипендий ㅤ и ㅤ социальных ㅤ выплат ㅤ в ㅤ Российской ㅤ Федерации» ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http://www.consultant.ru
6. Федеральный ㅤ закон ㅤ от ㅤ 3 ㅤ июля ㅤ 2016 ㅤ г. ㅤ N ㅤ 272-ФЗ ㅤ «О ㅤ внесении ㅤ изменений ㅤ в ㅤ отдельные ㅤ законодательные ㅤ акты ㅤ Российской ㅤ Федерации ㅤ по ㅤ вопросам ㅤ повышения ㅤ ответственности ㅤ работодателей ㅤ за ㅤ нарушения ㅤ законодательства ㅤ в ㅤ части, ㅤ касающейся ㅤ оплаты ㅤ труда» ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http://www.consultant.ru
7. Постановление ㅤ Правительства ㅤ РФ ㅤ от ㅤ 24.12.2007 ㅤ N ㅤ 922 ㅤ (ред. ㅤ от ㅤ 10.12.2016) ㅤ «Об ㅤ особенностях ㅤ порядка ㅤ исчисления ㅤ средней ㅤ заработной ㅤ платы» ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http:// ㅤ www.consultant.ru
8. Собрание ㅤ законодательства ㅤ Российской ㅤ Федерации ㅤ 2001-2016 ㅤ гг. ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http:// ㅤ www.consultant.ru
9. Александрова ㅤ А.Б. ㅤ Заработная ㅤ плата ㅤ на ㅤ современном ㅤ предприятии./ ㅤ А.Б. ㅤ Александрова. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Книжный ㅤ мир, ㅤ 2015. ㅤ – ㅤ 424с.
10. Андреев ㅤ С.В. ㅤ Оплата ㅤ труда. ㅤ / ㅤ С.В. ㅤ Андреев, ㅤ В.К. ㅤ Волкова. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Альфа-Пресс, ㅤ 2012. ㅤ – ㅤ 514с.
11. Барышников ㅤ Н.П. ㅤ Заработная ㅤ плата. ㅤ / ㅤ Н.П. ㅤ Барышников. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Филинъ, ㅤ 2014. ㅤ – ㅤ 192с.
12. Баскакова, ㅤ О.В. ㅤ Экономика ㅤ предприятия ㅤ (организации): ㅤ Учебник ㅤ / ㅤ О.В. ㅤ Баскакова, ㅤ Л.Ф. ㅤ Сейко. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Дашков ㅤ и ㅤ К, ㅤ 2014. ㅤ – ㅤ 289с.
13. Баянова ㅤ О. ㅤ В. ㅤ Управление ㅤ затратами ㅤ на ㅤ оплату ㅤ труда ㅤ по ㅤ данным ㅤ управленческого ㅤ анализа ㅤ / ㅤ О.В. ㅤ Баянова ㅤ // ㅤ Известия ㅤ Уральского ㅤ государственного ㅤ экономического ㅤ университета. ㅤ – ㅤ 2011. ㅤ – ㅤ N ㅤ 2. ㅤ – ㅤ С. ㅤ 125-133.
14. Безюнова, ㅤ И.В. ㅤ Кадры ㅤ и ㅤ управление: ㅤ подбор ㅤ и ㅤ оценка: ㅤ Учебное ㅤ пособие. ㅤ / ㅤ И.В. ㅤ Безюнова. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Экономика, ㅤ 2014. ㅤ – ㅤ 269с.
15. Бухалков, ㅤ М.И. ㅤ Планирование ㅤ на ㅤ предприятии: ㅤ учебник ㅤ / ㅤ М.И. ㅤ Бухалков. ㅤ – ㅤ М.:ИНФРА-М, ㅤ 2012. ㅤ – ㅤ 416 ㅤ с.
16. Валькович ㅤ О.Н., ㅤ Коротких ㅤ Л.В. ㅤ Особенности ㅤ социальной ㅤ политики ㅤ государства ㅤ в ㅤ современных ㅤ рыночных ㅤ условиях ㅤ // ㅤ Экономика ㅤ и ㅤ менеджмент ㅤ инновационных ㅤ технологий. ㅤ – ㅤ 2016. ㅤ – ㅤ № ㅤ 11. ㅤ – ㅤ URL: ㅤ http://ekonomika.snauka.ru/2016/11/12981
17. Варгас ㅤ О. ㅤ Оптимизация ㅤ вознаграждения ㅤ персонала ㅤ на ㅤ основе ㅤ системы ㅤ грейдов ㅤ // ㅤ Кадровик. ㅤ Кадровый ㅤ менеджмент ㅤ (управление ㅤ персоналом). ㅤ – ㅤ 2013. ㅤ – ㅤ N ㅤ 4. ㅤ – ㅤ С. ㅤ 133-140.
18. Ветлужских ㅤ Е. ㅤ Мотивация ㅤ и ㅤ оплата ㅤ труда ㅤ /Е. ㅤ Ветлужских. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Инфра-М, ㅤ 2013. ㅤ – ㅤ 162 ㅤ c.
19. Галимова ㅤ Л.Ф., ㅤ Галина ㅤ А.Э. ㅤ Социальный ㅤ пакет ㅤ как ㅤ инструмент ㅤ мотивации ㅤ персонала ㅤ // ㅤ Экономика ㅤ и ㅤ менеджмент ㅤ инновационных ㅤ технологий. ㅤ 2015. ㅤ – ㅤ № ㅤ 3. ㅤ – ㅤ URL: ㅤ http://ekonomika.snauka.ru/2015/03/7472
20. Гаврилица ㅤ О. ㅤ Платить ㅤ или ㅤ не ㅤ платить?: ㅤ Вот ㅤ в ㅤ чем ㅤ вопрос ㅤ номер ㅤ один ㅤ работы ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ // ㅤ Служба ㅤ кадров.– ㅤ 2013.– ㅤ № ㅤ 5. ㅤ – ㅤ С. ㅤ 33–36.
21. Гейц ㅤ И. ㅤ В. ㅤ Новое ㅤ в ㅤ районом ㅤ регулировании ㅤ оплаты ㅤ труда ㅤ / ㅤ И.В. ㅤ Гейц. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Дело ㅤ и ㅤ сервис, ㅤ 2015. ㅤ – ㅤ 224 ㅤ c.
22. Герчиков, ㅤ В.И. ㅤ Управление ㅤ персоналом: ㅤ сотрудник ㅤ – ㅤ самый ㅤ эффективный ㅤ ресурс ㅤ компании: ㅤ Учебное ㅤ пособие ㅤ / ㅤ В.И. ㅤ Герчиков. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ ИНФРА-М, ㅤ 2013. ㅤ – ㅤ 282 ㅤ c.
23. Говоров, ㅤ В. ㅤ Бухгалтерский ㅤ учет ㅤ начисления ㅤ и ㅤ выплаты ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ [Электронный ㅤ ресурс] ㅤ /В. ㅤ Говоров ㅤ //Кадровый ㅤ вопрос. ㅤ – ㅤ 2014. ㅤ – ㅤ № ㅤ 12. ㅤ – ㅤ Режим ㅤ доступа: ㅤ http:// ㅤ www.consultant.ru
24. Григорьева ㅤ Н.Н. ㅤ Управление ㅤ социальным ㅤ развитием ㅤ организации. ㅤ Учебный ㅤ курс. ㅤ / ㅤ Н.Н. ㅤ Григорьева. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Юнити, ㅤ 2014. ㅤ – ㅤ 256с.
25. Долинина ㅤ Т. ㅤ Н. ㅤ Внутрифирменная ㅤ политика ㅤ оплаты ㅤ труда: ㅤ Экономическое ㅤ обоснование ㅤ / ㅤ Т.Н. ㅤ Долинина. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Инфра-М, ㅤ 2015. ㅤ – ㅤ 320 ㅤ c.
26. Иванов ㅤ В.Н., ㅤ Патрушев ㅤ В.И. ㅤ Социальные ㅤ технологии: ㅤ Курс ㅤ лекций. ㅤ – ㅤ М.: ㅤ Инфра-М, ㅤ 2012. ㅤ – ㅤ 478 ㅤ с.
27. Канаева, ㅤ О.А. ㅤ Социальная ㅤ политика ㅤ государства ㅤ и ㅤ бизнеса: ㅤ Учебник ㅤ / ㅤ О.А. ㅤ Канаева. ㅤ – ㅤ М: ㅤ Юрайт, ㅤ 2016. ㅤ – ㅤ 343 ㅤ c.
28. Курченко ㅤ С.С., ㅤ Лымарева ㅤ О.А. ㅤ Эволюция ㅤ научн