формирование трудовых ресурсов предприятия

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что развитие любой компании напрямую зависит от уровня квалификации работающих в ней сотрудников.
Трудовые ресурсы предприятия – это весь работающий персонал, который обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
На сегодняшний день трудовые ресурсы играют огромную роль в деятельности предприятия. Для планомерного развития, предприятие должно работать не только с клиентами, но и с собственными трудовыми ресурсами, так как именно они оказывают влияние на успешность выполнения поставленных задач.
Из международной практики можно увидеть, что мало ставить перед подчиненными задачи и добиваться их исполнения, необходимо стимулировать сотрудников, вдохновлять их новыми идеями и пытаться объединить.
Многие предприятия используют систему мотивации сотрудников для увеличения их продуктивной работы, что приводит к повышению уровня эффективной деятельности предприятия в целом.
Цель – провести анализ формирования трудовых ресурсов на предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теорию формирования трудовых ресурсов;
- провести оценку основных экономических показателей предприятия;
- выявить методы стимулирования персонала.
При написании данной курсовой работы была использована актуальная литература отечественных авторов.

Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1. Трудовые ресурсы, как один из основных показателей деятельности предприятия. 4
1.2. Оценка и эффективность использования основных фондов и оборотных средств предприятия. 5
1.3. Задачи и порядок анализа валового дохода от реализации товаров и чистой прибыли предприятия. 6
ГЛАВА №2. РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
ОАО «ВКТГ ОП МКЗ» 11
2.1. Расчет экономических показателей, оказывающих влияние на повышение экономической эффективности производства. 11
2.2. Расчет численности персонала и фонда оплаты труда. 20
ГЛАВА №3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 24
3.1 Методы стимулирования персонала. 24
3.2 Социальная политика трудовых ресурсов предприятия
ОАО «ВКТГ ОП МКЗ» 25
Заключение 27
Список литературы 29