Установите соответствие между методом, позволяющим выявить и обосновать потребность в обучении сотрудников и его характеристиками:

Установите соответствие между методом, позволяющим выявить и обосновать потребность в обучении сотрудников и его характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

A. Анализ принятых решений и результатов деятельности

B. Экспертная оценка

C. Наблюдение за деятельностью сотрудников и процессами в организации

D. материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллег и непосредственного начальника, исходя из показателей выполнения производственного плана

E. наиболее эффективный метод выявления потребности организации в обучении персонала

F. не самый простой и быстрый, но весьма показательный метод, позволяющий выявить допускаемые работником ошибки и нарушения, пробелы в его знаниях и виды деятельности, в которых он чувствует себя неуверенно

Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/345842

Установите соответствие между методом, позволяющим выявить и обосновать потребность в обучении сотрудников и его характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

A. Анализ принятых решений и результатов деятельности

B. Экспертная оценка

C. Наблюдение за деятельностью сотрудников и процессами в организации

D. материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллег и непосредственного начальника, исходя из показателей выполнения производственного плана

E. наиболее эффективный метод выявления потребности организации в обучении персонала

F. не самый простой и быстрый, но весьма показательный метод, позволяющий выявить допускаемые работником ошибки и нарушения, пробелы в его знаниях и виды деятельности, в которых он чувствует себя неуверенно

Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/345842

Установите соответствие между методом, позволяющим выявить и обосновать потребность в обучении сотрудников и его характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

A. Анализ принятых решений и результатов деятельности

B. Экспертная оценка

C. Наблюдение за деятельностью сотрудников и процессами в организации

D. материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллег и непосредственного начальника, исходя из показателей выполнения производственного плана

E. наиболее эффективный метод выявления потребности организации в обучении персонала

F. не самый простой и быстрый, но весьма показательный метод, позволяющий выявить допускаемые работником ошибки и нарушения, пробелы в его знаниях и виды деятельности, в которых он чувствует себя неуверенно

Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/345842