Совершенствование корпоративной культуры. диплом Формирование корпоративной культуры.

Работа включает введение, 3 главы, заключение, списка использованной литературы.

Первая глава содержит анализ концептуальных компонентов корпоративной культуры организации.

Во второй главе проведено исследование и определены недостатки корпоративной культуры на примере ООО «-».

В третьей главе содержится описание процесса разработки и обоснование проекта корпоративной культуры на примере ООО «-».

Объем настоящей ВКР составляет 80 страниц. Работа включает четыре рисунка и девять таблиц.

При написании работы использовано было двадцать пять источников литературы.

ВВЕДЕНИЕ ……………………. ……………………. …………………………….

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие корпоративной культуры ………………………………………….

1.2. Разработки в области формирования корпоративной культуры …………

1.3. Практические подходы к решению проблемы формирования корпоративной культуры …………………….

2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «-»

2.1. Краткая характеристика ООО «-» ……………………………..

2.2. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи

с корпоративной культурой ООО «-» ………………………………...

2.3. Причины, мешающие эффективному функционированию ООО «-».

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «-» ……………………. ………………………

3.1. Предложения по формированию корпоративной культуры: мероприятия

по внедрению проекта и перспективные разработки ……………………………

3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта

по развитию корпоративной культуры ……………………………………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………. ……………………. ………………………..

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………..

25 источников