Ответы на тест. Сибупк. Конфликтология. Набрано 92%. 1563

Описание

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!!

Описание

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!!

Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется:

a.суггестией;

b.манипуляцией;

c.гипнозом.

d.внушением

Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами:

a.метод картографии;

b.метод наблюдения;

c.метод тестирования;

d.социологический метод;

Тактика поведения на переговорах, при которой партнер создает видимость конструктивного поведения, но постоянно уходит от принятия соглашения с целью выигрыша времени, называется тактикой:

.видимого сотрудничества

b.визирования

c.провокации чувства жалости у партнера

d.выжимания уступок

Конфликт в переводе с латинского означает:

a.соглашение;

b.существование.

c.столкновение;

d.изменение

Тактика поведения на переговорах, при которой партнер демонстрирует готовность принять предложение соперника, но одновременно заявляет о невозможности его выполнения из-за вмешательства неких третьих сил и о необходимости принятия условий, исключающих их вмешательство, называется тактикой:

a.внешней опасности

b.предъявления ультиматума

c.визирования

d.дезориентации партнера

В России центр по разрешению конфликтов был создан:

a.в Сочи в 1995 г.;

b.в Санкт-Петербурге в 1993 г.;

c.в Новосибирске в 1997 г.;

d.в Москве в 1992 г.;

Кому из ученых принадлежит разработка учения об экстраверсии и интроверсии, как объективной природе внутриличностных конфликтов:

a.А. Адлеру;

b.Э. Фромму.

c.З. Фрейду;

d.К. Юнгу;

Методику ПОИР (Постепенных и обоюдных инициатив по разрядке напряженности) разработал:

a.В. Линкольн;

b.Р. Фишер;

cЧ. Освуд;

d.Л. Томпсон;

Кто из ниже перечисленных ученых разработал двухмерную модель стратегий поведения личности в конфликте:

a.К. Томас и Р. Киллмен;

b.Х. Корнелиус и Ш. Фейр;

c.М. Дойч и Д. Скотт;

d. Д. Скотт и Ч. Ликсон;

Кому из ученых принадлежит разработка учения о борьбе между эросом и танатосом, как природной основе внутриличностных конфликтов:

a.А. Адлеру;

b.Э. Фромму;

c.З. Фрейду;

d.К. Юнгу;

К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: «Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка»:

a.снисходительное отношение;

b.менторские отношения;

c.нарушение этики.

d.негативное отношение;

Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:

a.конфликтной ситуацией;

b.конфликтными отношениями;

c.конфликтогеном

d.инцидентом.

Динамика конфликта находит свое отражение в (исключить лишнее):

a.этапы конфликта;

b.содержание конфликта.

c.фазы конфликта;

d.стадии конфликта

Причина конфликта – это:

a.явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его;

b.стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт;

c.накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними;

d.противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия;

Конфликтогены – это:

a.причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности;

b.проявления конфликта;

c.состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта

d.слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту;

Тип модели поведения личности в конфликтной ситуации, в ходе которой проявляется пассивность, склонность к уступкам в оценках и суждениях, непоследовательность.

a.конформистская модель поведения

b.деструктивная модель поведения

c.продуктивная модель поведения

d.непоследовательная модель поведения

Какому типу конфликтной личности принадлежат следующие характеристики: неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив, непоследовательность поведения, недостаточно хорошо видит перспективу, зависит от мнения окружающих, не обладает достаточной силой воли, излишне стремится к компромиссу:

a.сверхточному;

b.ригидному;

c.«бесконфликтному».

d.«конфликтному»

Внутриличностный конфликт – это:

a.столкновение противоположно направленных мотивов личности;

b.состояние тревоги, вызываемое предстоящей сложной ситуацией;

c.глубокие эмоциональные переживания личностью своих неудач;

d.столкновение противоположно направленных поведенческих характеристик личности;

…………… - возникающее у людей столкновение противоположных целей, мотивов, точек зрения интересов участников взаимодействия.

a.межличностный конфликт

b.групповой конфликт

c.межгрупповой конфликт

d.межнациональный конфликт

В каком случае конфликт рассматривается на психологическом уровне:

a.таких случаев нет

b.когда в его основе лежат личные противоречия

c.когда в его основе лежат межличностные противоречия

d.когда в его основе лежат групповые противоречия

Основными моделями поведения личности в конфликте являются (исключите лишнее):

a.конформистская;

b.деструктивная;

c.конструктивная модель;

нонконформистская.

Профессиональный посредник называется:

a.агитатором.

b.провокатором

c.медиатором;

d.суггестором;

Возможность «беспредметного» конфликта:

a.не реальна

b.абсолютно не реальна

c.реальна

d.реальна в ряде случаев

Градиент избегания растет быстрее градиента стремления. Это суждение:

a.верно

b.отчасти верно

c.не верно

d.противоречиво

Одной из основных и эффективных форм участия третьего лица в разрешении конфликтов является:

a.коалиция

b.сотрудничество;

c.компромисс.

d.переговорный процесс;

По сфере проявления конфликты бывают:

a.социальные, экономические,

b.слабые, средние, сильные

c.политические, духовно-идеалогические

d.конструктивные, деструктивные

Частичное или временное решение конфликта – это:

a.его урегулирование

b.его завершение

c.управление им

d.его разрешение

Основным для модели переговоров Фишера и Юри является положение о поиске соглашения на основе анализа:

a.любви сторон

b.отношений сторон

c.позиций сторон

d.потерь и преимуществ

Тактика поведения на переговорах, при которой партнер для получения новой уступки объявляет об ограничении своих полномочий на принятие решения и о необходимости его согласования с вышестоящими инстанциями, называется тактикой:

a.предъявления ультиматума

b.внешней опасности

c.дезориентации партнера

d.визирования

К групповым конфликтам относятся конфликты:

a.личность – группа;

b.личность – группа и группа – группа;

c.руководитель – коллектив

d.группа – группа;

Акцентирование психологом-посредником внимания сторон на любом предложении, инициативе, уступке одного участника с тем, чтобы вызвать ответные шаги другой стороны, называется:

a.поддержкой позитивных действий

b.локализацией обсуждаемых проблем c.

обеспечением последовательности обсуждения

d.конкретизацией обсуждаемых проблем

По силе воздействия конфликты бывают:

a.затяжные, постоянные

b.деструктивные, конструктивные

c.сильные, слабые

d.однополярные, многополярные

Конфликт, в котором принимают участие много сторон.

a.мультиполярный

b.масштабный

c.массовый

d.расширенный

Что является универсальным источником всех экономических конфликтов:

a.деньги

b.престиж

c.нехватка средств к существованию

d.власть

Арбитраж характеризуется:

a.полным разрешением конфликта

b.возложением ответственности за последствия принятого решения на участников конфликта

c.отказом арбитра от установления «истины»

d.принятием арбитром собственного решения

В группу методов управления конфликтами входят (исключите лишнее):

a.метод картографии;

b.опрос.

c.структурные методы;

d.анкетирование

Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами:

a.метод наблюдения;

b.метод тестирования;

c.метод картографии;

d.социологический метод;

Технологии рационального поведения в конфликте — это:

a.вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у соперника намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями;

b.совокупность способов психологической коррекции, направленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтов на основе самоконтроля своих эмоций;

c.поддержание высокой самооценки в переговорном процессе;

d.совокупность способов воздействия на соперника, позволяющих добиться реализации своих целей в конфликте;

Сколько моделей поведения партнеров в переговорном процессе выделяют в литературе по конфликтологии:

a.2;

b.4;

c.1;

d.3;

В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – выигрыш за счет проигрыша оппонента:

a.«выигрыш – проигрыш»;

b.«проигрыш – проигрыш»;

c.«проигрыш – выигрыш»;

d.«выигрыш – выигрыш»;

Забастовочный комитет можно определить как:

a.организатор конфликта

b.пособник конфликта

c.подстрекатель конфликта

d.посредник конфликта

Термин, характеризующий массовое собрание людей, с целью урегулирования коллективных трудовых споров и социальных конфликтов.

aконференция

b.митинг

c.совещание

d.заседание

Разновидность конфликтов, которые можно отнести к внешнеполитическим.

a.межличностные

b.внутриличностные

c.классовые

d.межгосударственные

Конфликт – это……….

переход созданию организационных структур с иерархией власти.

b.процесс формализации социальных отношений

c.это принятие противоположностями друг друга в тех или иных свойствах и взаимодействиях.

d. столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьёзное разногласие, острый спор.

Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется:

a.пособник

b.поборник

c.подстрекатель

d.посредник

Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в:

a.психологии;

b.педагогике.

c.конфликтологии

d.социологии;

Особым типом конфликта, целью которого является получение выгоды, прибыли или доступа к дефицитным благам называется:

конфронтация;

b.соперничество;

c.кооперация

d.конкуренция.

Процесс контролирования конфликта самими участниками или внешними силами называется:

a.его завершением

b.управлением им

c.его урегулированием

d.его разрешением

По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):

a.межгрупповые;

b.внутриличностные;

c.межличностные;

d.классовые;

По мнению Анцупова и Шипилова, третья сторона, принимающая участие в урегулировании конфликта, чье решение носит обязательный характер, называется:

a.третейским судьей

b.арбитром

c.медиатором

d.наблюдателем

Чередование этапов развития конфликтной ситуации:

Вопрос 1Выберите один ответ:

a.

не обязательно

b.

) произвольно

c.

обязательно

d.

обязательно последовательно

Тактика поведения на переговорах, при которой партнер демонстрирует готовность принять предложение соперника, но одновременно заявляет о невозможности его выполнения из-за вмешательства неких третьих сил и о необходимости принятия условий, исключающих их вмешательство, называется тактикой:

Вопрос 2Выберите один ответ:

a.

внешней опасности

b.

предъявления ультиматума

c.

визирования

d.

дезориентации партнера

Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется:

Вопрос 3Выберите один или несколько ответов:

a.

посредник

b.

пособник

c.

поборник

d.

подстрекатель

Назовите тип конфликта между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда.

a.межличностный конфликт

b.противоречие

c.внутриличностный конфликт

d.коллективный трудовой спор

Конфликтология как самостоятельное направление в социологии выделилась:

a.в начале XVII века.

b.в конце 50-х г. XX века;

c.в конце XVII века.

d.в конце 50-х г. XIX века;

Возникновение конфликтологии как относительно самостоятельной теории связано с работами:

a.П. Сорокина, Г. Зиммеля, З. Фрейда;

b.В. Линкольна, Л. Томпсона, Д. Скотта;

c.Р. Дарендорфа, Л. Козера, М. Дойча, М. Шерифа;

d.К. Маркса и Ф. Энгельса;

Чередование этапов развития конфликтной ситуации:

a.обязательно непоследовательно

b.не обязательно

c.обязательно последовательно

d.произвольно

Процесс контролирования конфликта самими участниками или внешними силами называется:

a.его разрешением

b.управлением им

c.его урегулированием

d.его завершением

Заблаговременная подготовка возможного отступления на подготовленные позиции — это:

a.рефлексивный анализ

b.рефлексивное управление

c.рефлексивная защита

d.рефлексивный прогноз

Динамика конфликта находит свое отражение в (исключить лишнее):

a.стадии конфликта

b.содержание конфликта.

c.этапы конфликта;

d.фазы конфликта;

…………… - возникающее у людей столкновение противоположных целей, мотивов, точек зрения интересов участников взаимодействия.

a.групповой конфликт

b.межнациональный конфликт

c.межличностный конфликт

d.межгрупповой конфликт

Какому типу конфликтной личности принадлежат следующие характеристики: неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив, непоследовательность поведения, недостаточно хорошо видит перспективу, зависит от мнения окружающих, не обладает достаточной силой воли, излишне стремится к компромиссу:

a.ригидному;

b.сверхточному;

c.«конфликтному»

d.«бесконфликтному».

Одной из основных и эффективных форм участия третьего лица в разрешении конфликтов является:

a.коалиция

b.компромисс.

c.переговорный процесс;

d.сотрудничество;

Градиент избегания растет быстрее градиента стремления. Это суждение:

a.не верно

b.противоречиво

c.верно

d.отчасти верно

К групповым конфликтам относятся конфликты:

a.группа – группа;

b.руководитель – коллектив

c.личность – группа и группа – группа;

d.личность – группа;

Под глобальными конфликтами понимают:

a.конфликты, которые несут угрозу существованию цивилизации

b.конфликты между регионами

c.конфликты, связанны с природными катастрофами

d.конфликты в организациях

Две основные функции конфликта:

a.конструктивная функция, деструктивная функция

b.регулятивная функция, интегративная функция

c.когнитивная функция, экспрессивная функция

d.функция социализации, защитная функция

Конфликт, в котором принимают участие много сторон.

a.мультиполярный

b.массовый

c.масштабный

d.расширенный

Конфликт в соответствии с теорией Гринхелга будет легкоразрешимым, если:

a.отношения сторон являются длительными

b.потери в случае неудачи будут большими

c.предметом спора будет вопрос принципа

d.стороны возглавляются слабым лидером

Чередование этапов развития конфликтной ситуации:

a.произвольно

b.обязательно последовательно

c.обязательно

d.не обязательно

Описание

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!!

Описание

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!!