💯 Кадровый аудит.фмен_БАК (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, февраль 2024)
Кадровый аудит > Итоговый тест
- правильные ответы на все вопросы из теста по данной дисциплине
- вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Кадровый аудит.фмен_БАК
- Занятие 1
- Занятие 2
- Занятие 3
- Занятие 4
В риск-ориентированном подходе к проведению надзорных проверок выделяют категории риска, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- низкий
- умеренный
- высокий
- несущественный
Государственная инспекция труда осуществляет контроль выполнения трудового законодательства посредством (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- проверок и обследований
- привлечения виновных к ответственности
- выдачи обязательных к исполнению предписаний
- анализа рекомендательных писем
Действующими нормативными документами за нарушения трудового законодательства предусмотрены в зависимости от вида правонарушения виды ответственности (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- административная
- личная
- уголовная
- материальная
К нарушениям порядка проведения проверки ГИТ относятся, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- проведение проверки на основании приказа руководителя трудовой инспекции
- нарушение сроков проведения проверки
- непредставление акта проверки
- истребование документов, не относящихся к предмету проверки
К особенностям проведения кадрового аудита сторонней компанией относятся (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- нежелание руководства доверять работу со сведениями о деятельности организации сторонней компании
- высокая стоимость услуг по внешнему аудиту
- низкий уровень профессионализма внешних аудиторов
- обязательство для организации в дальнейшем пользоваться услугами только данной аудиторской компании
К профилактическим выездным проверка ГИТ относятся (несколько вариантов ответ
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- рейдовый осмотр
- документарный анализ
- инспекционный визит
- совместное обследование
К экспертным оценкам при контактном методе кадрового аудита относятся, (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- решение общего собрания коллектива
- анкетирование
- интервью
- тестирование
Кадровый аудит проводится (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- на уровне всей организации
- отдельных структурных подразделений
- только одновременно на уровне всей организации и по всем направлениям кадрового менеджмента
- по отдельным направлениям кадрового менеджмента
Кадровый аудит рекомендовано проводить в случаях, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- передачи дел между специалистами данного направления
- подготовки к внешнему аудиту организации со стороны органов надзора и контроля
- формирования базы кадровых документов для архивного хранения
- повышения оплаты труда специалистов по кадровому направлению
Какое из утверждений верное: «Кадровый аудит – это…:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- документирование трудовых отношений
- процесс получения и обобщения данных по привлечению, использованию и развитию персонала и их документального оформления
- планирование количественного и качественного состава сотрудников организации
- программа аттестации персонала
Категория риска организации зависит от показателя:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- потенциального вреда жизни и здоровью работников
- штатной численности работников организации
- доли специалистов с высшим образованием в общей численности сотрудников
- процента несовершеннолетних работников в штате организации
Методы кадрового аудита подразделяются на (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- контактные
- смешанные
- выборочные
- бесконтактные
На предварительном этапе кадрового аудита определяются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- способы сбора информации
- статьи бюджета расходов
- тема и объект аудита
- программа аудиторских мероприятий
Объектами кадрового аудита являются (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- кадровые процессы
- кадровые структуры
- нормативные документы федерального значения
- персонал организации
Основаниями для проведения проверки ГИТ выступают (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан
- истечение срока исполнения работодателем выданного ранее предписания
- личная инициатива инспектора по труду
- наличие приказа руководителя федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки
Отношение показателей результатов деятельности организации к затратам на содержание персонала характеризует …. эффективность управления персоналом
Тип ответа: Текcтовый ответ
По результатам проведенного кадрового аудита готовится официальный документ, который называется аудиторское ….
Тип ответа: Текcтовый ответ
При несогласии с результатами проверки организация вправе представить в письменной форме возражение в течение … дней с даты получения акта проверки
Тип ответа: Текcтовый ответ
При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет права (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- обжаловать действия проверяющего в соответствии с законодательством
- получать от проверяющего информацию, относящуюся к предмету проверки
- воспрепятствовать проверке
- знакомиться с результатами проверки
Проверка, проводимая по месту нахождения трудовой инспекции, относится к … форме
Тип ответа: Текcтовый ответ
Результаты кадрового аудита позволяют, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- оптимизировать систему зарплатных налогов и сборов
- выявить сильные и слабые стороны управления персоналом, недостатки и пути их исправления
- оценить вклад кадровой службы и специалистов в достижение целей организации
- проверить соблюдение трудового законодательства в организации
Самопроверки на интерактивном сервисе «Онлайнинспекция.рф» возможно проводить:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- неограниченное количество раз
- не более одного раза в течение двух недель
- не более трех раз в течение полугода
Соотношение результатов максимального удовлетворения потребностей и ожиданий персонала к затратам на используемые ресурсы характеризует … эффективность управления персоналом
Тип ответа: Текcтовый ответ
Технология кадрового аудита проверяет и оценивает (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
- психологическую целесообразность кадрового менеджмента
- экономическую эффективность управления персоналом
- поведенческую деятельность организации
- социальную эффективность управления персоналом
Услуги, оказываемые сервисом самопроверок «Онлайнинспекция.рф» по выполнению требований трудового законодательства, являются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- платными для организаций
- платными граждан
- бесплатными для граждан и юридических лиц
- платными в отдельных регионах по решению местных органов самоуправления
