[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Управление личной карьерой.фэ_МАГ (новые тесты 2024г.) (подходят на 90+баллов из 100)

ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.

Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.

ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ

Вопрос

Деловая и личная карьера…

Деловая и личная карьера…

Деловая и личная карьера…

Деловая и личная карьера…

Выбор вида личной карьеры зависит:

Выбор вида личной карьеры зависит:

Выбор вида личной карьеры зависит:

Выбор вида личной карьеры зависит:

Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:

Одной из важнейших личностных компетенций современного специалиста, обеспечивающей ему способность постоянно осваивать новые технологии, стремиться к профессиональному развитию, оставаться востребованным на рынке труда, является высокая мотивация к непрерывному…

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, - это:

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, - это:

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, - это:

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, - это:

Сопоставьте названия компетенций с их содержанием

Сопоставьте названия компетенций с их содержанием

Сопоставьте названия компетенций с их содержанием

Сопоставьте названия компетенций с их содержанием

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

Сопоставьте типы установок с их характеристиками

Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):

Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):

Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):

Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):

Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):

Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:

Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:

Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:

Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:

В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):

В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):

В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):

В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …

Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…

Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…

Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…

Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…

Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…

Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…

Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…

Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…

Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…

Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…

Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…

Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…

Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он принесет компании как работник, называется…

" Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт».

Определите, к какому типу относится данная карьера:"

" Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт».

Определите, к какому типу относится данная карьера:"

" Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт».

Определите, к какому типу относится данная карьера:"

" Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт».

Определите, к какому типу относится данная карьера:"

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:

Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:

Основу жизненного сценария составляют...

Основу жизненного сценария составляют...

Основу жизненного сценария составляют...

Основу жизненного сценария составляют...

Документ, содержащий сведения должностях, занимаемых соискателем в прошлом, и причинах прекращения работы на них, называется…

Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):

Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):

Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):

Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):

Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…

Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…

Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…

Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…

Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях

Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях

Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях

Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях

Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте - это

Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте - это

Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте - это

Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте - это

Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…

Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…

Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…

Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…

Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ

Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ

Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ

Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ

Постановка карьерных целей:

Постановка карьерных целей:

Постановка карьерных целей:

Постановка карьерных целей:

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:

Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:

Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры:

Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры:

Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры: