Курсовая работа по теме Формы оплаты труда в организациях

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Формы и системы заработной платы - важная составляющая в организации оплаты труда. Выбор целесообразных форм и систем оплаты труда сотрудникам приобретает одно из главных социально-экономических значений для любой организации. Контактируя с тарифной системой заработной платы и нормированием труда, организации назначают порядок зачисления прибыли отдельным работникам или их группам в соответствие с их количеством, качеством и результатами труда. На всех уровнях хозяйствования благодаря формам и системам оплаты труда создаётся материальная основа развития человеческого капитала, разумного применения рабочей силы и действенного руководства персоналом. Награда за труд или возмещение сотрудникам затраченных физических или умственных усилий играет важную роль в вовлечении на предприятие трудовых ресурсов, пользовании и сбережении нужных специалистов в фирме. оплата труд персонал

Цель курсовой работы - исследовать особенности форм и систем заработной платы на предприятиях и проанализировать систему оплаты труда работников в ЗАО «Defura», выявить наиболее серьезные проблемы в системе оплаты труда и предложить способы повышения эффективности форм и систем заработной платы.

Задачи исследования:

изучить сущности и функции заработной платы;

рассмотреть формы и системы оплаты труда;

проанализировать формы и системы оплаты труда в ЗАО «Defura»;

разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ЗАО «Defura»;