Совершенствование управления мотивацией персонала организации

Период изготовления: февраль 2024 года.

Объект исследования - ПАО «НПО «Алмаз». Это предприятие оборонно-промышленного комплекса России, занимающееся разработкой зенитных ракетных комплексов и систем противовоздушной, противоракетной и воздушно-космической оборон.

Проведен анализ персонала за 2020-2022 год.

Целью работы выступает разработка рекомендаций по совершенствованию методов мотивации в организации.

Исходя из поставленной цели, были обозначены следующие задачи:

− рассмотреть понятие и основные характеристики мотивации и стимулирования;

− выявить основные теории мотивации;

− изучить особенности управления мотивации и стимулирования трудовой деятельности;

− проанализировать успешные практики управления мотивацией в российских компаниях;

− дать организационно-экономическую характеристику организации;

− провести оценку кадрового состава;

− проанализировать состояние системы мотивации и стимулирования;

− разработать мероприятия по совершенствованию методов управления мотивацией и стимулированием.

Есть приложение.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1 Понятие и основные характеристики мотивации персонала 7

1.2 Основные теории мотивации 16

1.3 Особенности управления мотивацией персонала организации 20

2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПАО «НПО «АЛМАЗ» 24

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 24

2.2 Оценка кадрового состава 26

2.2 Анализ состояния системы мотивации персонала 32

3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПАО «НПО «АЛМАЗ» 42

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией . 42

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53

ПРИЛОЖЕНИЕ 56

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) // Консультант плюс.

2. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

3. Вагнер, В. А. Мотивация и стимулирование персонала / В. А. Вагнер, О. А. Лымарева // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 1-1(95). – С. 45-49.

4. Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.

5. Дементьева, О.Н. Особенности формирования мотивационных механизмов в системе муниципального управления / О.Н. Дементьева // Актуальные проблемы теории и практики управления социальными системами: сб. ст. VI междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2017. – С. 24-28.

6. Зорина, Н. А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды / Н. А. Зорина, И. А. Черепнин // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 1. – С. 385-398.

7. Зинченко, Н. А. Мотивация и стимулирование персонала / Н. А. Зинченко, Д. Г. Ермолович // Матрица научного познания. – 2023. – № 6-1. – С. 532-537.

8. Ильина, К. В. Мотивация труда персонала на предприятии / К. В. Ильина, В. А. Кудрявцева // Молодой ученый. – 2019. – № 24 (262). – С. 341- 345.

9. Кальдон, В. А. Мотивация труда и персонала / В. А. Кальдон // Инновационная наука. – № 1. – 2020. – С. 42-44.

10. Кононыхина, И. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в производственных организациях / И. А. Кононыхина

// Актуальные исследования. – 2023. – № 20-2(150). – С. 67-69.

11. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 524 с.

12. Комкин, Г. А. Особенности мотивации и стимулирования персонала в туристской организации / Г. А. Комкин, В. П. Смолькин // Инновационный потенциал молодежи – 2023 : сборник работ по результатам Всероссийского фестиваля научного творчества, Ульяновск, 17–18 мая 2023 года / составитель и ответственный редактор кандидат психологических наук, доцент И. В. Михайлова; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, ФГБОУ ВО Ульяновский государственный университет. – Ульяновск: Ульяновский государственный университет, 2023. – С. 97-100.

13. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 398 с.

14. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 482 с.

15. Лымарева, О. А. Мотивация и стимулирование персонала организации / О. А. Лымарева, В. И. Юденко // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – № 1-1(95). – С. 177-180.

16. Макарова, Е. В. Понятия стимулирования и мотивации персонала / Е. В. Макарова // Социальная политика и социальное партнерство. – 2023. – № 1. – С. 54-57.

17. Митрофанова, И.В. Мотивация и стимулирование труда: эволюция концептуально-методологических подходов / И. В. Митрофанова, И. В. Корсакова, А. С. Пономарева, И. Д. Калиничева // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Том 9. – № 1А. – С. 436-451.

18. Мархиева, С. Ю. Роль материального и нематериального стимулирования в общей системе мотивации / С. Ю. Мархиева // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 5(154). – С. 1344-1347.

19. Митрофанова А.Е., Манвелян Г.А. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // УПИРР. 2021. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-stimulirovanie-kak-osnovnoy- instrument-uderzhaniya-personala-v-organizatsii (дата обращения: 26.12.2023).

20. Никитина, П. В. Принципы повышения мотивации сотрудников / И. В. Никитина // Вопросы науки и образования. – № (47). – 2019. – С. 70-74.

21. Орлова, Ю. С. Зарубежный опыт стимулирования мотивации труда персонала / Ю. С. Орлова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2023. – № 1. – С. 100-103.

22. Павленко, О.А. Исследование действующего механизма формирования и функционирования мотивационной среды предприятия / О.А. Павленко, В.Б. Садчиков // Аллея науки: науч.-практ. электрон. журн. – 2018. – Т. 3. – № 5 (21). – С. 79-82.

23. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 365 с.

24. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А.В.Ребров. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 346 с.

25. Родионова Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров; под редакцией Е. А. Родионовой. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 279 с.

26. Старков, Е. А. Факторы, влияющие на эффективность мотивации и стимулирования труда / Е. А. Старков, Т. В. Коротаева // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2023. – № 6(82). – С. 427-431.

27. Слепцова, Е. В. Влияние трудовой мотивации на качество оказываемых услуг / Е. В. Слепцова, Е. С. Грущенко // Экономика и бизнес: теория и практика. – № 9. – 2019. – С. 164-167.

28. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020.

– 323 с.

29. Трапицын, С. Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 314 с.

30. Четырбок, О. А. Сравнение зарубежного и отечественного опыта применения мотивации и стимулирования трудового потенциала / О. А. Четырбок // Актуальные вопросы современной экономики. – 2023. – № 1. – С. 558-566.