Практическое задание "Организационная культура 1.1"

Практическое задание "Организационная культура 1.1" для 5 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения https://studwork.ru/info/501430 )

В работе содержатся ответы на задания:

1. Г. Хофштеде выделял четыре аспекта, характеризующих менеджеров, специалистов и организацию в целом:
2. Согласно типологии Г. Хофштеде мужественные культуры ориентированы на:
3. В типологии С. Ханди отсутствуют следующие культуры:
4. Культуре низкого риска медленной обратной связи по классификации Т. Е. Дейла и А. А. Кеннеди соответствует лозунг:

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Одним из типов организационной культуры по М. Бурке является:
2. М. Бурке выделил параметры для определения типа организационной культуры. Это:
3. По типологии М. Бурке сокращенный до минимума управленческий аппарат соответствует типу культуры:
4. По мнению С. Ханди на стадии зарождения организации преобладает культура: