Управление персоналом Отчет по практике

Эта работа (2023 г.) - была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию.

Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.

Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….

Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…..…4

1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «-»…………………………………….....6

1.1 Краткая характеристика организации и ее места на рынке………..….6

1.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности…………………………………………………………..….7

1.3 Анализ социально-трудовых показателей деятельности и затрат на персонал………………………………………………………...……...…8

2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ООО «-»……………………………………10

2.1 Анализ численности и состава персонала по группам и категориям...10

2.2 Анализ качественных показателей персонала..………………………..10

2.3 Анализ показателей движения персонала……………………………...12

3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «-»……………………………………………………...……………….13

3.1 Органы управления трудом и персоналом организации, их функции……………………………………………………………...…..13

3.2 Локальные нормативные акты и корпоративные стандарты по управлению персоналом, организация кадрового делопроизводства и архивного хранения кадровых документов……………………………14

3.3 Система трудовой адаптации персонала……………………………….15

3.4 Система профессионального развития персонала…………………….16

3.5 Система мотивации и стимулирования персонала……………………16

3.6 Система health-менеджмента …………………………………………..17

4 АНАЛИЗ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА РАБОТОЙ В ООО «-»…………………………………………………………………...….18

4.1 Инструментарий для проведения социологического опроса…………18

4.2 Результаты социологического опроса………………...………………..19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………...…………….25

ПРИЛОЖЕНИЕ А Официальный Сайт LuLu Fumolab………………………..26

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о финансовых результатах ООО «-» за 2020 год……………………………………………………………………………...…27

ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о финансовых результатах ООО «-» за 2021 год……………………………………………………………………………...…28

ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о финансовых результатах ООО «-» за 2022 год……………………………………………………………………………...…29

ПРИЛОЖЕНИЕ Д Отзыв на ресторан LuLu на сервисе 2ГИС……………….30

ПРИЛОЖЕНИЕ Е Численность и текучесть кадров период январь 2020 – декабрь 2020………………………………………………………………...…...30

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Численность и текучесть кадров период январь 2021 – декабрь 2021……………………………………………………………………..30

ПРИЛОЖЕНИЕ З Численность и текучесть кадров период январь 2022 – декабрь 2022………………………………………………………………...…...31

ПРИЛОЖЕНИЕ И Трудовой договор ООО «-»………………………….31

ПРИЛОЖЕНИЕ К Аттестационный лист подразделения бар………………..34

ПРИЛОЖЕНИЕ Л Аттестационный лист официанта………………………....35

ПРИЛОЖЕНИЕ М Сертификат лучшего сотрудника месяца………………..36

ПРИЛОЖЕНИЕ Н Вопросы проведенного социологического опроса «Удовлетворенность персонала работой в организации»…………………….37

8 источников