ответы на тест управление профессиональным развитием синергия
правильные ответы выделены цветом. правильных ответов 95 %
На основании аттестации часть работников, соответствующих должности, была направлена на обучение, часть – на повышение, а третья часть – …
в кадровый резерв
на стажировку
на увольнение
На … фазе профессионального кризиса проблемы не всегда осознаются, но проявляются в раздражительности, недовольстве оплатой труда, организацией, руководителем
посткритической
предкритической
критической
Негативные изменения личности и способа деятельности, обусловленные профессиональными факторами, называются профессиональной
непригодностью
компетенцией
деструкцией
… объединяет такие процессы, как управление карьерой, аттестация персонала, дополнительное обучение персонала и отбор
Оценка персонала
Система служебно-профессионального продвижения
Система управления карьерой
Система профессионального развития персонала
Основной критерий подбора кандидатов в резерв на выдвижение – это …
стаж работы
результаты труда
управленческие способности
Планируя работу по профессиональному развитию руководителей среднего звена, следует отдать предпочтение …
видиофильмам, деловым играм, экскурсиям
лекциям, семинарам, тренингам
стажировкам, ротации, дублированию
Планируя работу по профессиональному развитию руководителей низшего звена, следует отдать предпочтение …
индивидуальным методам обучения
лекциям, семинарам, тренингам
самообучению
Планируя работу по профессиональному развитию молодых специалистов, следует отдать предпочтение …
групповым методам обучения
индивидуальным методам обучения
самообучению
Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется …
деловой карьерой
должностным ростом
профессиональным ростом
повышением
Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у промышленных альпинистов, следует в качестве главного фактора рассматривать …
коммуникативные перегрузки
монотонный характер работы
опасность для жизни и здоровья
При кризисе … возникает новое видение смысла труда, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом
профессиональной адаптации
профессиональной карьеры
профессионального обучения
профессионального роста
социально-профессиональной самоактуализации
При кризисе … возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации
профессиональной адаптации
профессиональной карьеры
профессионального обучения
профессионального роста
социально-профессиональной самоактуализации
При кризисе … происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную
профессиональной адаптации
профессиональной карьеры
профессионального обучения
профессионального роста
социально-профессиональной самоактуализации
Профессиональное развитие персонала предполагает … персонала
обучение, управление карьерой и оценку
обучение
оценку
управление карьерой
Работа с резервом руководителей включает отбор в резерв, обучение резерва и … руководителей
оценку
поддержку
расстановку
Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности, называется …
деловой карьерой
повышением
профессиональным ростом
служебно-профессиональным продвижением
Стадия индивидуального профессионального развития, на которой находятся только что принятые на работу в организацию выпускники вуза, – это …
интернальная стадия
стадия адаптации
стадия оптации
Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется …
деловой карьерой
управлением карьерой персонала
системой профессионального развития персонала
системой служебно-профессионального продвижения
Совокупность стратегических целей по управлению карьерой, подходов к их достижению и вариантов реализации этих подходов называется …
управлением карьерой персонала
системой служебно-профессионального продвижение
системой профессионального развития персонала
карьерной стратегией организации
Стажировки, программы повышения квалификации, семинары, тренинги относится … руководителей
к развитию компетенций
к оценке
к совершенствованию организации труда
Такие профессии, как ботаник, физик, математик, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
интеллектуальному
конвенциональному
предпринимательскому
реалистическому
социальному
Такие профессии, как бухгалтер, экономист, архивист, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
интеллектуальному
конвенциональному
предпринимательскому
реалистическому
социальному
Такие профессии, как дипломат, адвокат, предприниматель, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
интеллектуальному
конвенциональному
предпринимательскому
реалистическому
социальному
Такие профессии, как механик, инженер, летчик, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
интеллектуальному
конвенциональному
реалистическому
предпринимательскому
социальному
Такие профессии, как ветеринар, фитодизайнер, кинолог, относятся к группе профессий «человек – …»
знак
природа
техника
человек
художественный образ
Такие профессии, как стилист, актер, модель, относятся к группе профессий «человек – …»
человек
знак
природа
техника
художественный образ
… функция аттестации заключается в том, что аттестация дает основание перемещения персонала и повышения его квалификации
Административная
Информационная
Мотивационная
… – это группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшего продвижения по служебной лестнице
Кадровый резерв
Резерв на выдвижение
Резерв руководителей
… – это потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации
Кадровый резерв
Резерв на выдвижение
Резерв руководителей
