Особенности управления на государственной службе

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Теория управления
Тип
Курсовая работа
Просмотров
105
Покупок
0
Эксперт
Размещена
3 Июл 2020 в 11:55
ВУЗ
Сибирский институт бизнеса и информационных технологий
Курс
4 курс
Стоимость
550 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, уникальность минимум 40%.
doc
Особенности управления в государственной службе
748.5 Кбайт 550 ₽
3 Июл 2020 в 11:55
Описание

Сделана в январе 2018 года.

Есть приложения.

Цель работы заключается в анализе основ управления на государственной службе в РФ.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- описать сущность государственной службы и систему нормативных требований к госслужащим;

- представить способы оценки соответствия государственных служащих нормативно закрепленным требованиям;

- проанализировать эффективность деятельности служащих Управление организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области.

Объектом исследования в данном случае является государственная служба в РФ.

Предмет исследования – особенности управления на государственной службе на примере Управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области.

В качестве основных методов исследования применялись наблюдение, описание, сравнение, анализ и синтез.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 04.12.2018 г. составила 65%.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5

1.1. Основы государственной службы в Российской Федерации 5

1.2. Особенности управления на государственной службе в Российской Федерации 11

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АППАРАТА МИРОВЫХ СУДЕЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 19

2.1. Общая характеристика деятельности учреждения 19

2.2. Анализ особенностей управления в учреждении на примере процедуры оценки государственных гражданских служащих на соответствие нормативным требованиям 23

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АППАРАТА МИРОВЫХ СУДЕЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 38

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 39

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // http://base.consultant.ru.

2. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 05.02.2014) // http://base.consultant.ru.

3. Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 04.11.2014) // http://base.consultant.ru.

4. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 03.07.2016) // http://base.consultant.ru.

5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 29.07.2017) // http://base.consultant.ru.

6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (ред. от 28.08.2015) // http://base.consultant.ru.

7. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 (ред. от 01.07.2014) «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» // http://base.consultant.ru.

8. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // http://base.consultant.ru.

9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // http://base.consultant.ru.

10. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих // http://base.consultant.ru.

11. Абезин Д.А. Правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе: состояние и перспективы развития // Вестниг ВАГС. Юриспруденция. – 2013. – №1/3. – С. 112-117.

12. Антропова Ю.Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Под общ. ред. доц. Л. И. Ворониной. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 172 с.

13. Барциц И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: в 2 т. Т. 1. – М.: Изд-во РАГС, 2014. – 464 с.

14. Голушкина О.В. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2014. – №1. – С. 333-336.

15. Домбровский Я.Ю. Социальные регуляторы профессиональной деятельности государственных служащих // Среднерусский вестник общественных наук. – 2013. – № 1. – С. 53-56.

16. Дунаева А.И., Удачин, Н.О. Перспективные направления реформирования государственной гражданской службы: зарубежный опыт // Студенческий научный вестник России. – 2014. – № 3-4. – С. 82-85.

17. Коломийцев Е.С. Российский федерализм в контексте обеспечения территориальной целостности государства: политические технологии реформ // Теория и практика общественного развития. – 2014. – № 2. – С. 327-330.

18. Курдин А.Р., Лукьянова, В.В. Особенности этики государственного служащего // Основы экономики, управления и права. – 2014. – № 3 (15). – С. 69-72.

19. Малышева М.А. Теория и методы современного государственного управления: учебно-методическое пособие. – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2015. – 280 с.

20. Мизинцева М.Ф., Сардарян, А.Р. Оценка персонала: учебник и практикум для бакалавров. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 378 с.

21. Охотский Е.В. Государственное управление в современной России: учебно-методический комплекс. - М.: МГ МО(У) МИД России, 2014. – 548 с.

22. Панова Е.И. Совершенствование мотивационных процессов на основе оценки деятельности персонала / под ред. В.А. Гаги. – Томск: Изд-во ВШБ ТГУ, 2015. – 114 с.

23. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2016. – 128 с.

24. Платонова Н. А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления // Вестник УрФУ. Серия «Экономика и управление». – 2014. – № 5. – С. 170-178.

25. Татаринов А. Аттестация: правовые основы и практика реализации выводов аттестационной комиссии // Вопросы трудового права. – 2014. - № 2. – С. 25-34.

26. Чиркин В.Е. Публичное управление: учебник. – М.: Юрьстъ, 2016. – 475 с.

Похожие работы
Контрольная работа Контрольная
9 Июл в 16:37
15
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
9 Июл в 16:32
18
0 покупок
Лабораторная работа Лабораторная
7 Июл в 11:21
21
0 покупок
Другие готовые работы  
Контрольная работа Контрольная
26 Авг 2020 в 12:00
912
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
26 Авг 2020 в 11:34
928
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
26 Авг 2020 в 11:08
996
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
26 Авг 2020 в 10:50
890
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
26 Авг 2020 в 09:38
822
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
26 Авг 2020 в 09:14
390
0 покупок
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 42 620 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Нужна уникальная работа?
Закажите новую работу, выполненную по вашим требованиям у эксперта.
Тема работы не должна быть пустой
Введите email
Показать ещё
Показать ещё
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Прямой эфир