Современные концепции организации труда
Предмет: Регламентация и нормирование труда
Дата изготовления: сентябрь 2020 года.
Работа состоит из реферата и кейса.
Цель исследования: выявление специфики концепций организации труда и программ по их реализации.
В соответствии с данными целями при написании работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретических основ оценки концепций организации труда и программ по их реализации.
2. Проанализировать специфику установления концепций организации труда и программ по их реализации.
3. Исследовать развитие концепций организации труда и программ по их реализации.
Степень разработанности проблемы. Указанная проблема разрабатывалась в трудах таких ученых как: В.В. Адамчук, Б.М. Генкин, Л.Л. Ермолович, Б.Г. Мамазанова, Л.Г. Сивчик и др.
При исследовании использованы следующие методы: сравнение, описание, наблюдение.
Структура работы включает введение, четыре параграфа, заключение, список использованной литературы (19 источников).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.11.2020 г. составила 66%.
Введение 3
1. Эволюция концепции устойчивого развития: от декларативной концепции к программным документам управления мировым сообществом 5
2. Достойный труд и занятость – как основа достижения устойчивого развития. 8
3. Реализация цели устойчивого развития в России «Достойный труд»: нормативно-правовой аспект 10
4. Кейс. В ходе исследования организации оплаты труда водителей грузового автотранспорта выявлены следующие проблемы:
в структуре затрат на содержание грузового транспорта 50-60% занимают расходы на оплату труда с отчислениями, в то время как данная статья у наемного транспорта составляет лишь 8%;
на предприятиях, как правило, применяется повременная система оплаты труда, при этом не учитывается объем выполненной работы (пробег и количество перевезенного груза), что приводит к необоснованным выплатам: можно не перевозить груз, а получить заработную плату;
на долю премий приходится 30-35% всего заработка (при этом в положении по оплате труда не указано за что полагается премия, т.е. отсутствует система стимулирования работников, а соотношение премии и оплаты по тарифу составляет 0,8, а у отдельных работников достигает почти 1);
транспорт используется неэффективно, т.к. осуществляется не полная его загрузка (таблица 1).
Таблица 1 - Выдержка из расчетов по загрузке грузового транспорта
№ п/п Грузоподъемность, т Количество перевезенного груза, т Количество полных загрузок
1. 1,5 13,6 9,0
2. 1,5 20,7 13,8
3. 3,6 23,4 6,5
4. 4,33 0,0 0,0
5. 4,43 22,7 5,1
6. 4,43 17,6 4,0
7. 4,43 21,6 4,9
8. 4,43 33,3 7,5
9. 4,43 21,6 4,9
10. 4,43 33,3 7,5 14
Заключение 20
Список использованных источников 22
1. Указ Президента Российской Федерации от 01.04.1996 г. № 440 «О концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию» [Электронный ресурс] // Правовая справочно-информационная система «КонсультантПлюс».
2. Акимова, Т.А., Мосейкин, Ю.Н. Экономика устойчивого развития: учеб. пособие. – М.: Экономика, 2009. - 382 с.
3. Говорова Н. Безработица в ЕС: региональный аспект // Научно-аналитический вестник Института Европы РАН. – 2018. – № 3.
4. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2016 год. Краткая версия / под ред. С.Н. Бобылева и Л.М. Григорьева. – М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2016. – 44 с.
5. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2017 год «Экологические приоритеты для России»/ под ред. С.Н. Бобылева и Л.М. Григорьева. – М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2017. -56 с.
6. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2018 «Человек и инновации» / под ред. С.Н. Бобылева и Л.М. Григорьева. – М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2017. – 54 с.
7. Доклад ООН «Наше общее будущее». – [Электронный ресурс]. – Url: https://www.un.org/ru/ga/ pdf/brundtland.pdf (дата обращения: 11.07.2020).
8. Долматова С.А. Проблемы актуализации концепции «Устойчивого развития»: политэкономический императив // ПСЭ. – 2015. – № 3 (55).
– С. 171–174.
9. Зудина А.А. Не работают и не учатся: молодежь NEET на рынке труда в России // Мир России. Социология. Этнология. – 2019. – № 1.
– С. 17.
10. Коротаев А.В., Хохлова А.А., Цирель С.В. Безработица как предиктор социально-политической дестабилизации в странах Западной и Восточной Европы // Экономическая социология. – 2018. – № 2.
– С. 1–14.
11. Лосев В.О. О понятии «устойчивое развитие»: программа действий. Повестка дня на XXI век и другие документы конференции в Рио-де-Жанейро в популярном изложении. – Женева: Центр «За наше общее будущее», 1993. – 263 с.
12. Львов Д.С. Экономика развития. – М.: Экзамен, 2002. – 512 с.
13. Лясковская Е.А. Управление устойчивым развитием в терминах инклюзивного роста и зеленой экономики // Вопросы управления. – 2017. – № 4 (47). – С. 134–143.
14. Лясковская Е.А. Экономико-статистическое исследование потенциала, устойчивости и процессов развития: предприятие, отрасль, регион: монография. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007. – 432 с.
15. Ляшок В.Ю. Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные? // Экономическая политика. – 2019. – № 4.
– С. 11–14.
16. Мочалова Л.А. Концепция устойчивого развития и переход к новой социально-экономической парадигме // Journal of New Economy. – 2013. – № 2. – С. 18–19.
17. Новоченко Д.В., Малова Д.В. Устойчивое развитие региона // Вестник РЭА им. Г.В. Плеханова. – 2013. – № 4 (58). – С. 54–56.
18. Сахаров А.Г., Колмар О.И. Перспективы реализации Целей устойчивого развития ООН в России // Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика. – 2019. – № 1. – С. 65–69.
19. Сен А.К. Свобода, единогласие и права // Вехи экономической мысли. Том 4. Экономика благосостояния и общественный выбор / под общ. ред. А.П. Заостровцева. – СПб.: Экономическая школа. – 2004. – 492 с.
