КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА «ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ" на примере школы танцев

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА «ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ

ПОДЧИНЕННОСТИ И ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

Для выполнения контрольной работы необходимо исследовать

структуру организации, которая соответствует варианту (приложение А),

и выполнить следующее:

1. Дать общую характеристику исследуемой организации в соответствии с вариантом, охарактеризовать количество уровней управления, описать структуру подчиненности и функции работников, оформить выводы.

2. Сделать экспертную оценку структуры организации согласно варианту, подсчитать интегральную оценку, оформить выводы.

3.1 Требования к оформлению отчета

Структура отчета:

– титульный лист;

– цель работы;

– основная часть;

– выводы (заключение);

– список использованной литературы;

– приложения.

СОДЕРДАНИЕ

Этап 1…………………………………………………………………….….……..3

1.1 Общая характеристика организации………………………………….…..3

1.2 Описание структуры подчиненности……………………………….……4

1.3 Описание распределения полномочий…………………………….…..….9

1.4 Выводы……………………………………………………………….…….9

Этап 2……………………………………………………………………….…….10

2.1 Формирование альтернативных вариантов структуры…………………11

2.2 Формирование множества критериев оценки вариантов………...…….11

2.3 Экспертная оценка вариантов по критериям……………………...…….11

2.4 Вычисление итоговой (интегральной) оценки вариантов………..…….12

2.5 Выводы………………………………………………………….…………13

Список использованных источников ………………………………..…………13

Этап 1.

1.1Общая характеристика организации

Прежде всего, приведу информацию, касающуюся варианта работы № 16. Школа танцев.

Название школы танцев - ДАНС.

Данная организация осуществляет следующие виды деятельности:

16.1 Оказание услуг по обучению танцам различных направлений.

16.2 Оказание услуг по обучению танцам как методу оздоравливающего воздействия.

16.3 Предоставление консультативных услуг по коррекции фигуры с

использованием танцевальной практики.

16.4 Оказание услуг по организации и проведению танцевальных вечеров, творческих конкурсов.

16.5 Предоставление услуг по работе в танцевальных группах для

людей пожилого возраста.

16.6 Другое.

Организационно - правовая форма - ООО.

Для регистрации ООО в налоговую инспекцию относятся следующие документы:

¾ устав в двух экземплярах;

Список использованных источников

1. Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019 – 315с. Бурко, Р. А., Соколкова, В. Д. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия // Молодой ученый. — 2019. — №7. — С. 313-315.

2. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. — 7-е изд. — М.: Гардарики, 2018. — 528с.

3. Грубич, Т.Ю. Обзор методов оценки эффективности организационной структуры предприятия с позиции финансово – хозяйственной деятельности // Парадигмы современной науки. 2017. № 2 (4). С. 79-86.

4. Данько, Т.П., Голубев, М. П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т. П. Данько, М. П. Голубев. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 416 c.

5. Джумиго, Н.А., Петрова, Л.И. Организационная структура как объект стратегических изменений // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2017. № 2 (8). С. 111-118.

6. Дубровский, В. Ж. Экономика фирмы (в вопросах и ответах): Учеб. пособие. — Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2019. — 356с.

7. Ильченко, А. В. Выбор организационной структуры предприятия // Актуальные вопросы экономических наук: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Уфа, июнь 2014 г.). — Уфа: Лето, 2018. — С. 127-129.

8. Келиоглу, Ю.В., Луговская, М.В. Исследование особенностей современных тенденций в развитии организационных структур управления // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2017. Т. 1. № 4. С. 108-111.

9. Киселев, М.А., Сухов, В.Д. Методологические подходы к управлению изменениями организационной структуры предприятия // Альманах мировой науки. 2017. № 2-1 (17). С. 167-168.

10. Кобяева, Н.М. Законы организаций как конструкт методологии управления организационными изменениями // Менеджмент в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 98–103.

11. Ланчаков, А.Б. К вопросу оценки эффективности адаптивной организационной структуры управления предприятием // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2017. № 1-1. С. 67-71.

12. Михайленко, Е. А., Панова, В. А., Месропян, М. А. Ситуационные факторы, влияющие на выбор организационной структуры предприятия // Молодой ученый. — 2017. — №4. — С. 502-505.

13. Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов вузов. М. : Издательский центр «Академия», 2019.- 175с.

14. Никитина, О.А., Слободяник, Т.М. О показателях оценки эффективности организационной структуры управления // Научный альманах. 2017. № 2-1 (28). С. 187-190.