Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения системы управления персоналом

Сделана в феврале 2018 года.

Объект исследования - МАДОУ «Детский сад комбинированного типа № 56» )г. Петропавловск-Камчатский).

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по совершенствованию и развитию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом МАДОУ «Детский сад комбинированного типа № 56 г. Петропавловск-Камчатский.

Достижение цели предполагает решение следующих задач:

- рассмотреть теоретические основы управления персоналом;

- провести анализ системы управления персоналом предприятия;

- разработать мероприятия по совершенствованию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом.

Объектом данной работы является МАДОУ «Детский сад комбинированного типа № 56. Предметом – нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

Теоретической базой при написании работы выступили Кодексы РФ, законы, а также учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике.

Методы,использованные при написании: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение.

Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.03.2021 г. составила 57%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4

1.1 Понятие персонала 4

1.2 Система управления персоналом 6

1.3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 11

2 АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ МАДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 56 КОМБИНИРОВАННОГО ТИПА» Г.ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ 2

2.1 Общая характеристика МАДОУ «Детский сад № 56 комбинированного вида» 2

2.2 Анализ системы управления персоналом МАДОУ «Детский сад № 56 комбинированного вида» 4

2.3 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом МАДОУ «Детский сад комбинированного типа № 56» 10

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАДОУ № 56 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (В редакции от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2018). [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: httр://www.соnsultant.ru/оnline, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 19.02.2018).

2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 19.02.2018).

3. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ ( ред. 29.12.2017) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 19.02.2018).

4. Александрова, Л.В. Развитие и обучение персонала как неотъемлемая часть эффективного управления организацией / Л.В. Александрова// Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. – 2012. - № 3. – С. 6-10.

5. Андреева, А.Б. Подходы к понятию «оценка персонала» в системе управления персоналом / А.Б. Андреева// Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. – 2015. - № 3 (5). – С. 355-356.

6. Зиянгирова, А.Х. Система управления персоналом организации / А.Х. Зиянгирова// Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. – 2014. – С. 223-226.

7. Карасёв, М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления / М.А. Карасев // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7. - № 5 (30). – С. 54.

8. Официальный сайт МАДОУ № 56 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://edu.pkgo.ru/education/children/ds56/ свободный – Загл. с экрана. – Дата обращения ( 19.02.2018).

9. Плотницкая М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления че-ловеческими ресурсами// Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. – 2013. - № 1 (21). – С. 56-62.

10. Прибытков Д.А. Направления совершенствования нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом / Д.А. При-бытков // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. – 2016. – Т. 4. № 2 (22). – С. 270-274.

11. Прибытков Д.А. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом / Д.А. Прибытков // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. – 2015. – Т. 3. - № 3. – С. 159-163.

12. Синдеева К.Ю. Система управления персоналом / К.Ю. Синдеева // Дельта науки. – 2017. - № 1. – С. 13-15.

13. Синицына, Н.А. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия// Сибирский экономический вестник. – 2016. - № 2. – С. 67-75.

14. Стороженко А.А. Нормативно-методическое и правовое обеспече-ние системы управления персоналом / А.А. Стороженко // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2017. - Т. 39. - С. 356-360.

15. Сычанина С.Н. Правовое обеспечение системы управления персоналом в организации / С.Н. Сычагина // Сборник статей VII Международной научно-практической конференции: в 2 частях. – 2017. – С. 155-158.

16. Тищенко Н.Н. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом / Н.Н. Тищенко // В сборнике: Новая модель экономического роста: научно-теоретические проблемы и механизм реализации материалы Международной научно-практической конференции. – 2014. – С. 96-99.