Перевести на английский (возможно дополнить и упростить)

Нужно перевести текст. Будет лучше, если вы его упростите, ибо я с трудом произношу английские слова. А такие длинные предложения мне плохо даются. Суть в том, что это якобы краткое описание моей диссертации, который вообще нет. Просто текст про мотивацию на английском - про цели, задачи. Я набросала его. Вообще нужно 20 предложений, я больше не стала ибо и эти огромные. Если нет идей - хватит и стандартного перевода моего текста))
"Тема моей диссертации мотивация персонала. В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективная мотивация персонала является наиболее важным фактором конкурентоспособности организации. Основной задачей любой организации является максимально эффективное использование потенциала своих сотрудников. Проблема мотивации персонала достаточно широко рассматривается в научной и публицистической литературе. Целью данной работы является изучение вопросов управления персоналом. Объектом исследования является персонал Пенсионного фонда РФ. Предметом исследования являются социальные и экономические и отношения, возникающие в процессе развития мотивации персонала. Итогом диссертации станет разработка рекомендаций. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические аспекты мотивации;
2. дать характеристику исследуемого предприятия;
3. произвести анализ существующей системы мотивации в гостинице
4. разработать предложения по совершенствованию системы мотивации.
Информационная база: трудовой кодекс РФ, экономический словарь, учебные пособия.
Методы исследования: проведение интервью, анкетирование, анализ документов.
Несмотря на большое количество работ по данной проблематике, теоретические и практические аспекты развития мотивации персонала освещены недостаточно, что и обусловило выбор темы данной диссертации.
Результатом диссертационной работы являются рекомендации, которые позволят внести вклад в решение проблем совершенствования управления и мотивации персонала в организации."