управления организацией 8 Раздел 2. Изучение кадровой политики организации ООО ЧОП «Каскад» 11 2.1 Кадровый состав и кадровые показатели организации 11 2.2 Тип кадровой политики 15 2.3 Деловая оценка в ООО ЧОП
Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Троицкий мост, 2018. – 296 с. 13. Попова В. Е. Роль информационныхтехнологий управления кадровым потенциалом таможенных органов в процессе реформирования системы государственной
коллектива. 3. Создать справочно-информационные документы: СПРАВКА по основной деятельности, ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА, ЗАЯВЛЕНИЕ, ПИСЬМО. 4. Найти и заполнить типовые формы кадровых документов: ПРИКАЗ о приёме на
определения: Тип ответа: Сопоставление A. Информационное обеспечение B. Нормативно-методическое обеспечение C. Технологическое обеспечение D. информационные массивы и баз данных по всем аспектам функционирования
Управление персоналом Направленность (профиль) Кадровый консалтинг Вид практики производственная практика Тип практики Практика по получению профессиональных умений и опыта профессио- нальной деятельности
коллектива. 3. Создать справочно-информационные документы: СПРАВКА по основной деятельности, ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА, ЗАЯВЛЕНИЕ, ПИСЬМО. 4. Найти и заполнить типовые формы кадровых документов: ПРИКАЗ о приёме на