Установите соответствие между концепциями управления персоналом и определениями сути.. -вместо человека в производстве… -человек рассматривается как особый ресурс… -человек в организации
Расположите концепции управления персоналом в порядке их возникновения (от более ранних..) -управление человеком -использование трудовых.. -управлениеперсоналом -управление человеческими…
Установите соответствие между концепциями управления персоналом и.. -человек-главный субъект организации.. -вместо человека в производстве.. -человек в организации рассматривается.. -человек рассматривается
Расположите концепции управления персоналом в порядке их возникновения (от более ранних-к более поздним) -управлениеперсоналом -управление человеческими ресурсами -управление человеком -использование
Расположите концепции управления персоналом в порядке их возникновения.. -концепция научного управления -концепция «человеческих отношений» -концепция «организационного развития» -концепция «социального
Расположите концепции управления персоналом в порядке их возникновения (от ранних-к более поздним) -концепция «социального человека» -концепция «организационного развития» -концепция «человеческих отношений»
Управлениеперсоналом Направленность (профиль)Кадровый консалтинг Вид практики Учебная практика Тип практики Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков Введение 3 1. Характеристика