Управление человеческими ресурсами рр 1
политики организации. 3. Понятие формирования человеческих ресурсов. Назовите этапы планирования потребности в персонале. 3. Кейс Задания: 1. Определите тип кадровой политики предприятия. Аргументируйте
Теория и практика рекрутинга. (Синергия, МТИ , МОИ)
переманивания лучших работников из других организаций ● который используется в случаях если потребность в работниках не постоянная, а временная, и новый работник не оформляется в штат ● который используется